34. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашений.

ст. 47 ТК

Проект разрабатывается в ходе коллективных переговоров (если нужно финансирование из бюджета, то нужно подготовить проект до подготовки проекта бюджета).

Соответствующие соглашения, которые требуют финансирования из бюджета д.б. заключены до внесения проекта бюджета в ГД, ЗАК субъекта, ПРЕДСТ м/с.

Комиссия по регулированию социально-трудовых отношений определяет порядок, сроки разработки проекта соглашения и порядок и сроки заключения соглашения.

Информирование:

Комиссия может проинформировать работодателей, не явяляющихся членами объединения работодателей, ведущего коллективные переговоры по разработке проекта соглашения и заключению соглашения, о начале коллективных переговоров, а также предложить им формы возможного участия в коллективных переговорах.

Работодатели, получившие указанное уведомление, обязаны проинформировать об этом профсоюз, объединяющей работников данного работодателя.

Подписывается представителями сторон.

Затем уведомительная регистрация.

35. Действие соглашений, присоедниение к соглашению

Действие соглашения.

Действует со дня подписаниялибо с даты, указанной в соглашении.

Если несколько соглашений, то действует наиболее благоприятное для работников

Срок max 3 года, можно пролонгировать ещё на 3 года (ст. 43 ТК)

Распространяется (ч.3, 4 ст. 48 ТК):

1) на всех работодателей - членов объединения работодателей, заключившего соглашение (прекращение членоства не осовбождает от исполнения обязательств).

2) работодателей – не членов объединения, но, уполномочивших объединение работодателей от их имени участвовать в переговорах и заключении соглашения

3) работодателей, присоединившихся к соглашению.

4) на работодателей гос. и м/с учреждений + иные организации, финансируемые из бюджета, от имени которых соглашение заключили органы гос. власти и м/с

5) на все органы гос. власти и м/с, взявших на себя обях-ва по соглашению

6) на всех работников работодателей

Присоединение к соглашению.

НА ВСЕХ УРОВНЯХ КРОМЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО:

После заключения соглашения к нему могут присоединиться любые работодатели. Такое присоединение оформляется соглашением сторон - работодателей и профсоюзов, желающих распространить действие соглашения на соответствующие организации. Присоединение к соглашению - добровольная процедура.

НА ФЕДЕРАЛЬНОМ УРОВНЕ – ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИ (особый порядок, без мотивированного отказа автоматическое распространение)

Федеральный орган исполнительной фласти по труду (Роструд) может после опубликования соглашения предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию.

А. Если в течение 30 дней с момента опубликования предложения не предоставлен мотивированный отказ, то автоматически распространяется на них.

Б. Если будет предоставлен мотивированный отказ (нужно приложить проткол консультаций работодателя с профсоюзом), то орган по труду представителей не согласившегося работодателя и профсоюза для проведения консультаций с участниками соглашения.

Порядок опубликования отраслевого соглашения и предложения о присоединении устанавливается органом по труду с учётом РТК (Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2007 г. N 260)

Порядок опубликования иных соглашений – по соглашению сторон.

Изменение и дополнение.

ОБЩЕЕ ПРАВИЛО: такой же порядок как и у заключение (ст. 49 ТК)

В соглашении можно предусмотреть иной порядок.