20. Особенности профессиональной деятельности юристконсульта.

Описание профессии:

Юрисконсульт — работник сферы правоведения(юриспруденции). Его основная функция заключается в обеспечении правовой грамотности и юридической безопасности компании-работодателя(юрисконсульт как полноценная штатная единица) либо клиента(если речь идет о юридической конторе). Частичным образом современный юрисконсульт выполняет адвокатские функции: собирается сбором юридических документов для предъявления в суде, представляет интересы компании или клиента.

Виды деятельности:

участие в разработке правовой документации, подготовка юридических заключений;

работа по вопросам корпоративного права, соблюдению трудового законодательства;

подготовка договоров и юридической документации, их компетентная проверка;

контроль за правомерной бухгалтерской деятельностью (применение Налогового кодекса);

подача исков от лица клиента или компании, представление интересов клиента или компании в суде

ведение документальной базы, реестров по судебным делам, жалобам и претензиям;

консультирование сотрудников компании по юридическим вопросам

Места работы:

государственные правовые и финансовые структуры;

соответствующие подразделения коммерческих фирм;

юридические конторы;

страховые компании

Профессиональные навыки:

способность ориентироваться в законодательстве РФ разной тематики и категории(законы, нормативные акты);

превосходное знание Трудового и Налогового кодексов;

умение работать над составлением юридической документации, знание особенностей и правил содержания и оформления, официально-деловой стилистики

Дополнительные особенности:

Юрисконсульту необходимо иметь диплом о высшем юридическом образовании по специальности «Юриспруденция» и опыт работы(практической деятельности) от 1 года. При отсутствии опыта начинающим придется в течение некоторого времени поработать в качестве помощников. Необходимо отметить, что на сегодняшний день в сфере юриспруденции профессия юрисконсульта является одной из наиболее востребованных. Уровень заработной платы зависит от успешности компании-работодателя.