- •1.Дайте определение понятия «этика»
- •2.Что составляет предмет этики как науки?
- •3.Дайте определение и перечислите основные этические категории. Какие функции выполняют этические категории?
- •4.Назовите основные функции морали
- •5.В чём отличие регулятивной функции морали от регулятивной функции права?
- •6.Назовите и охарактеризуйте основные виды профессиональной этики
- •7.Что является содержанием профессиональной этики?
- •8.Дайте определение профессиональной этики юриста
- •9.В чём заключаются особенности профессиональной этики юриста?
- •10.Какие обстоятельства подлежат доказыванию по уголовному делу?
- •11.С каким принципом связан нравственный аспект доказывания?
- •12(16).Назовите общие нравственные требования к деятельности следователя
- •13(17).Какие нравственные требования предъявляются к проведению каждого из видов следственных действий?
- •14(18).Перечислите общие нравственные требования, предъявляемые к судебной власти
- •15(19).Какова роль судьи, представляющего по делу, в обеспечении нравственного характера судебного разбирательства?
- •16(20).В чём состоит нравственное содержание приговора и иных решений суда?
- •17(21).В чём состоит нравственное значение судебных прений?
- •18(22). Определите нравственные аспекты обвинительной речи прокурора
- •19(23).Каковы нравственные требования к участию защитника в судебном процессе?
- •20(24).Какова роль профессиональной этики в деятельности адвоката?
- •21(25).В чём суть основных моральных проблем в деятельности адвоката?
- •22(26).Почему принцип независимости считается одним из основных в профессии адвоката?
- •23(27).Каковы требования принципа конфиденциальности?
- •24(28).В чём заключаются принципы добросовестности и честности профессиональной этики адвоката?
- •25(29).Сформулируйте главные принципы и нормы этики судьи
- •26(30).Какие нравственные нормы поведения судей устанавливает Кодекс судейской этики рф?
- •27(31).Раскройте нравственное содержание профессиональной деятельности нотариуса
- •28(32).Какие нравственные принципы лежат в основе деятельности сотрудников таможенной, полицейской служб?
- •29(33).Выделите общие и особенные черты в этических кодексах полицейский европейских стран
- •30(34).Какова специфика и нравственное содержание профессиональной деятельности юрисконсульта?
- •31(35).Определите содержание понятий: этика, этикет, служебный этике
- •32(36).Назовите главные нравственные принципы служебного этикета
- •33(37).Какие этические нормы необходимо соблюдать при приёме населения?
- •34(38).Назовите основные требования делового этикета во взаимоотношениях с сотрудниками
- •35(39).Какими правилами служебного этикета необходимо руководствоваться при проведении деловых совещаний?
- •36(40).Каковы особенности и правила служебного общения в экстремальных условиях?
- •37(41).Какова роль руководителя в поддержании морального климата в коллективе?
- •38(42).В чём причины нравственной деформации представителей правоохранительных органов? Каковы способы её профилактики?
33(37).Какие этические нормы необходимо соблюдать при приёме населения?
Умение вести себя с людьми надлежащим образом является одним из важнейших, если не важнейшим, фактором, определяющим шансы добиться успеха в бизнесе, служебной или предпринимательской деятельности. Дейл Карнеги еще в 30-е годы заметил, что успехи того или иного человека в его финансовых делах даже в технической сфере или инженерном деле процентов на пятнадцать зависят от его профессиональных знаний и процентов на восемьдесят пять - от его умения общаться с людьми в этом контексте легко объяснимы попытки многих исследователей сформулировать и обосновать основные принципы этики делового общения или, как их чаще называют на Западе, заповеди personal public relation (весьма приближенно можно перевести как "деловой этикет"). Джен Ягер в книге "Деловой этикет: как выжить и преуспеть в мире бизнеса" выделяет пять следующих основных принципов:1. Пунктуальность (делайте все вовремя).2. Любезность, доброжелательность и приветливость.3. Внимание к окружающим (думайте о других, а не только о себе.4. Внешний облик (одевайтесь как положено). 5. Грамотность (говорите и пишите хорошим языком)
34(38).Назовите основные требования делового этикета во взаимоотношениях с сотрудниками
Деловое (официальное, служебное) общение в зависимости от обстоятельств может быть прямым и косвенным. В первом случае оно проходит при непосредственном контакте субъектов общения, а во втором - с помощью переписки или технических средств. Как в процессе прямого, так и косвенного общения используются различные методы влияния или воздействия на людей. Среди наиболее употребительных из них выделяются следующие - убеждение, внушение, принуждение. Убеждение - воздействие посредством доказательств, логического упорядочения фактов и выводов. Подразумевает уверенность в правоте своей позиции, в истинности своих знаний, этической оправданности своих поступков. Убеждение - ненасильственный, а значит, и нравственно предпочтительный метод влияния на партнеров по общению. Внушение, как правило, не требует доказательств и логического анализа фактов и явлений для воздействия на людей. Основывается на вере человека, складывающейся под влиянием авторитета, общественного положения, обаяния, интеллектуального и волевого превосходства одного из субъектов общения. Большую роль во внушении играет сила примера, вызывающая сознательное копирование поведения, а также бессознательное подражание. Принуждение - наиболее насильственный метод воздействия на людей. Предполагает стремление заставить человека вести себя вопреки его желанию и убеждениям, используя угрозу наказания или иного воздействия, способного привести к нежелательным для индивида последствиям. Этически оправданным принуждение может быть лишь в исключительных случаях. На выбор метода воздействия на людей оказывают влияние разнообразные факторы, в том числе характер, содержание и ситуация общения (обычная, экстремальная), общественное или служебное положение (властные полномочия) и личностные качества субъектов общения.