2.5 Расчет фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих (рСиС)

Фонд заработной платы для руководителей, специалистов и служащих (РСиС) определяется на основе утверждаемого штатного расписания и должностных окладов. Должностной оклад – это абсолютный размер заработной платы, установленный в соответствии с занимаемой должностью.

Необходимо рассчитать среднемесячную заработную плату основных и вспомогательных рабочих, которая рассчитывается следующим образом:

«Итого» общий фонд заработной платы основных рабочих (графа 17) делится на «итого» списочной численности основных рабочих (графа 4) и полученная цифра делится на количество месяцев в году (12), т.е. итого графы 17: итого 4:12 получаем сумму среднемесячной заработанной платы основных рабочих. Аналогично находим среднемесячную сумму заработной платы вспомогательных рабочих.

Таблица 5 – Расчет фонда заработной платы РСиС

Наименование должности	Численность	Месячный оклад, руб.		Годовой фонд заработной платы, руб.	Выплаты из фонда материального, поощрения		Всего, руб.
		По штатному расписанию	С районным коэффициентом
					%	сумма
1	2	3	4	5	6	7	8
Руководители:
1. начальник участка (предела, отделения)	1	13100	15065	180780	45	81351	262131
Специалисты:
1. механик	1	10400	11960	143520	45	64584	208104
2. энергетик	1	11200	12880	154560	45	69552	224112
3. мастер	4	8900	40940	491280	45	221076	712356
Служащие:
1. экономист	1	3400	3910	46920	35	16422	63342
2. нормировщик	1	3600	4140	49680	35	17388	67068
Итого	9			1066740		470373	1537113

Численность руководителей, специалистов и служащих принимается исходя из фактических данных по цеху. Руководители, специалисты и служащие получают премии из фонда материального поощрения. Выплаты из фонда материального поощрения принимаются по данным предприятия.

Пояснения к таблице:

Графы 1, 2, 3, 6 – данные предприятия

Графа 4 – графа 2 графа 3 * 1,15 (районный коэффициент)

Графа 5 – графа 4

Графа 6 - % премии из «Положения о премировании» (40 - 60 %)

Графа 7 – графа 5 * графа 6 / 100

Графа 8 – графа 5+ графа 7