69. Оказание первой медицинской помощи.

Первая медицинская помощь представляет собой комплекс срочных мероприятий, направленных

на сохранение жизни и здоровья пострадавших при травмах, несчастных слу-чаях и внезапных

заболеваниях.

Время от момента травмы, отравления до момента получения помощи должно быть предельно

сокращено. Оказывающий помощь обязан действовать решительно, но обдуманно и целесообразно.

Прежде всего необходимо принять меры к прекращению воздействия повреждающих факторов(извлечь

утопающего из воды, потушить горящую одежду, вынести пострадавшего из горящего помещения или из

зоны заражения ядовитыми веществами и т.п.).

Важно уметь быстро и правильно оценить состояние пострадавшего. При осмиотре сначала

устанавливают, жив он или мертв, затем определяют тяжесть поражения, продолжа-ется ли

кровотечение. Во многих случаях попавший в беду человек теряет сознание. Оказы-вающий помощь

должен уметь отличить потерю сознания от смерти.

Что бы ни случилось - перелом, ранение, ожог, отравление ли утопление - помощь начинайте

немедленно со следующих действий:

1. Вынесите человека из огня, дыма, воды, из зоны поражения электротоком или из других опасных

для жизни мест. Помните при этом о собственной безопасности!

2. Остановите артериальное

кровотечение.

3. Восстановите сердечную деятельность и дыхание (реанимация).

Только

после восстановления сердцебиения и дыхания, когда остановлено кровотечение, делайте

следующее:

4. Накладывайте повязки и шины.

5. Транспортируйте пострадавшего.

6. Выясняйте

обстоятельства происшествия.

70. Обязанности работодателя в области охраны труда.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить:

1)безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования,

осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и

материалов;

2) применение сертификационных СКЗ и СИЗ;

3) условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда;

4)режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством РФ и

иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

5)приобретение за счет собственных средств и выдачу сертифицированных специальной одежды,

специальной обуви и др. средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих

средств в соответствии с установленными нормами работникам,

6)обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи

пострадавшим на производстве, инструктаж по ОТ, стажировку на рабочих местах и проверку

знаний по охране труда;

7) недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж

по ОТ, стажировку и проверку знаний требований ОТ;

8) организацию контроля за состоянием УТ на рабочих местах, а также за правильностью

применения работниками СКЗ и СИЗ;

9) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией

работ по охране туда в организации;

10) проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении

на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров

(обследований),

11) недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения

обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а

также в случае медицинских противопоказаний;

12)информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем

риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и СИЗ;

13) предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции

по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда,

федеральным органам исполнительной власти.

14) расследование и учет в установленном порядке несчастных случаев на производстве и

профессиональных заболеваний;

15) санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с

требованиями ОТ, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую

организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;

16) обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и

профессиональных заболеваний;

17) наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования ОТ в соответствии

со спецификой деятельности организации.