- •Санкт-петербург
- •10. Статистика населения
- •1. Население как объект статистического изучения.
- •2. Изучение численности населения и его размещения по территории страны.
- •3. Основные группировки населения.
- •4. Изучение естественного движения населения
- •5. Изучение миграции населения
- •6. Перспективные расчеты численности населения.
- •11. Системы статистических показателей отраслей и секторов экономики
- •1. Система показателей результатов экономической и финансовой деятельности в системе национальных счетов
- •1) Валовой (чистый) внутренний продукт (ввп/чвп)
- •2) Валовая (чистая) прибыль экономики и валовые смешанные доходы (вп/чп)
- •3) Валовой (чистый) национальный доход (внд/чнд)
- •4) Валовой (чистый) национальный располагаемый доход (внрд/чнрд)
- •5) Валовое (чистое) накопление (вн/чп)
- •6) Валовое (чистое) национальное сбережение (внс/чнс)
- •7) Чистое кредитование/чистое заимствование
- •8) Национальное богатство
- •12. Статистика труда
- •1. Задачи и классификация статистики рынка труда.
- •2. Рабочее время и его использование.
- •3. Статистика трудовых конфликтов.
- •4. Движение рабочей силы и ее использование
- •13.Статистика национального богатства
- •3. Показатели состояния и движения основных фондов. Показатели эффективности использования основных фондов.
- •4. Понятие оборотных фондов. Показатели эффективности использования оборотных фондов.
- •14. Статистика уровня жизни
- •15. Система национальных счетов
- •1. Понятие системы национальных счетов, основные категории.
- •2. Группировки и классификации в системе национальных счетов.
- •2. Методология построения и анализа счетов.
- •1) Правила ведения записей в счетах.
- •2) Счета внутренней экономики.
- •Счет производства
- •Счет образования доходов
- •Счет распределения первичных доходов
- •Счет вторичного распределения доходов
- •Счет перераспределения доходов в натуральной форме
- •Счет использования скорректированного Располагаемого дохода
- •Счет операций с капиталом
- •Финансовый счет
- •Счет других изменений в объеме активов
- •Счет товаров и услуг
- •Счет текущих операций с остальным миром
- •Счет капитальных затрат «остального мира»
- •Финансовый счет
- •4) Пример построения национальных счетов.
- •3. Валовой внутренний продукт (ввп)
- •1) Понятие ввп и методы его исчисления.
- •2) Виды цен, применяемые в снс, и методы переоценки ввп.
- •3) Пример расчета ввп по данным снс.
- •16. Статистика финансов
- •16.1. Основные понятия и анализ статистики государственных финансов
- •16.1.3. Статистический анализ государственных финансов.
- •16.2.1. Понятие денежного обращения и задачи статистики денежного обращения. Показатели денежного обращения.
- •16.3. Статистика кредита.
- •16.3.1. Категории, классификации и система статистических показателей кредита.
- •15. Статистика финансовых рынков
- •15.1. Понятие фондового рынка и задачи статистики
- •15.2. Рынок государственных облигаций.
- •15.3. Рынок акций корпоративных предприятий
- •15.3.1. Индивидуальные характеристики акций.
- •16.3.2. Фондовые индексы
- •Список литературы
3. Статистика трудовых конфликтов.
В статистике трудовой конфликт — это ситуация, возникающая между трудящимися и работодателями по определенным вопросам, по поводу которых одна из сторон выразила несогласие или недовольство, либо по поводу которых одна из сторон поддерживают требования или недовольство других трудящихся или работодателей.
Данные о конфликтах собираются ежемесячно. При этом учитываются:
-
Число забастовок и локаутов;
-
Количество предприятий, вовлеченных в конфликт;
-
Число трудящихся, вовлеченных в конфликт.
Для аналитических целей данные о трудовых конфликтах разрабатываются по следующим направлениям:
-
Составляются группировки по причинам конфликтов, с указанием числа конфликтов, числа предприятий, количества трудящихся, потерях в человеко-днях по отраслям, регионам и экономики в целом.
-
Разрабатываются данные о продолжительности конфликтов в комбинации с такими признаками как количество конфликтов, численность участников и количество потерянных человеко-дней.
-
Проводится группировка данных о числе участвующих с учетом данных о количестве конфликтов, числе участников и количестве потерь рабочего времени.
-
Рассчитывается среднее число трудящихся, вовлеченных в одну забастовку, среднее число неотработанного времени на одну забастовку, средняя продолжительность одной забастовки, среднее количество неотработанного времени на одного трудящегося.
Для сопоставления данных о трудовых конфликтах на международном уровне рекомендуется применять показатели в расчете на 1000 работников:
|
Потери рабочего времени в результате конфликтов |
= |
Потери рабочего времени в результате конфликтов |
∙1000 |
|
Среднесписочная численность работников |
|
Число вовлеченных в конфликт трудящихся |
= |
Число участвовавших в конфликте трудящихся |
∙1000 |
||||
|
|
|
Среднесписочная численность работников |
|
|
|||
Данные разрабатываются для отраслей, регионов, экономики в целом.
4. Движение рабочей силы и ее использование
Статистическое изучение движения рабочей силы позволяет определить общий объем движения, а также факторы, которые влияют на него. Для этого установлены абсолютные и относительные показатели оборота рабочей силы.
Абсолютными показателями являются:
• Оборот по приему, равный общему числу принятых на работу за определенный период по всем источникам поступления.
• Оборот по выбытию, равный числу уволенных за период по всем причинам увольнений.
• Для оценки интенсивности движения трудовых ресурсов используются:
|
коэффициент оборота по приему |
= |
число работников, принятых за период |
|
среднесписочная численность за период |
||
|
коэффициент оборота по выбытию |
= |
число работников, уволенных по всем причинам за период |
|
среднесписочная численность за период |
||
|
коэффициент текучести |
= |
число работников, уволенных по причинам, относящимся к текучести кадров за период |
|
среднесписочная численность за период |
• Для оценки ситуации с занятостью используется коэффициент замещения, определяемый как отношение числа принятых к числу уволенных или отношение коэффициентов оборота по приему и по выбытию. Если коэффициент больше 1, то на предприятии появились новые рабочие места, если меньше для всей экономики в целом, то это характеризует увеличение безработицы.