3. Типология конфликтов.

Типология конфликтов — одна из широко обсуж­даемых зарубежными и отечественными учеными проблем. Актуальность ее объясняется как теорети­ческим, так и, в особенности, прикладным значени­ем. Что касается теоретического аспекта, то класси­фикация изучаемых явлений в любой отрасли со­циального знания всегда рассматривалась одним из важных исследовательских методов. Прикладной аспект связан с практикой управления конфликта­ми. Классифицируя конфликты, мы тем самым по­лучаем возможность конкретней раскрыть их осо­бенности, отследить индикаторы конфликтности в той или иной сфере общественных отношении и де-

69 ___Лекция 2

ятельности, специфику динамики конфликтов раз­личных типов, а на этой основе разработать страте­гию и тактику распознавания конфликтов, их регу­лирования и разрешения.

В литературе предлагаются многочисленные ва­рианты классификации конфликтов, по разнообраз­ным основаниям. В монографии Запрудского Ю. дается достаточно широкий анализ этих вариантов, разработанных зарубежными теоретиками. (См.: Запрудский Ю. Социальный конфликт: политологи­ческий анализ. Ростов-на-Дону: изд-во Ростовского ун-та, 1992). Автор отмечает отсутствие среди ученых согласия по вопросу о «критериях выделения разно­родных коллизий в особые типы», объясняя такое положение не соображениями идеологического ха­рактера, а объективной трудностью решения самой проблемы.¹⁴ Такое же замечание можно высказать в адрес отечественных социологов и политологов.

Основания для типологии конфликтов, как пра­вильно пишет Запрудский Ю., могут быть весьма различными. Выбор таковых зависит прежде всего от задачи и характера исследования, а также мето­дологического подхода к проблеме типологии. Р.Дарендорф,. например, исходит из того, что спе­цифика социального конфликта заключается в его обусловленности социальной структурой, а именно — «структурой социальных позиций и ролей» в рам­ках определенного социального единства. Отсюда разработанная им классификация социальных кон­фликтов по двум критериям: «диапазону социаль­ного единства, внутри которого существует конф­ликт» и соотношению рангов участвующих в конф­ликте элементов. Сочетание этих критериев дает 15 видов конфликтов. Они зафиксированы в нижесле­дующей таблице.

Основы конфликтологии 70

Ранг участни­ков Социаль­ное един-	Конфликт противни­ков одного ранга	Конфликт противни­ков, находя­щихся в отношении	Конфликт целого и части
ство		подчине-
		ния одного
		другому
А роли	Пациенты и касса (в роли врача)	Профессио­нальная роль и роль в объедине­нии. Семья родителей и собствен­ная семья	Роль солдата и обязанность выполнять приказ.Соци-альная личность и семейная роль
Б группы	Мальчики и девочки (в школьном классе)	Правление и член объедине­ния.	Старый коллектив и новичок (в отделе предприятия)
С секторы	Фирма А и фирма Б	Объедине­ние пред­принимате­лей и проф­союзы	Католическая церковь и «старокато-лики»
Д Общества	Протестан­ты и католики	Правящая партия и оппозиция	Государ­ство и
		...	этническое
			меньшинство.
Е Между­народные отноше-	Запад и Восток	Германия и Польша	ЁЭС и Франция
ния

Руткевич М.Н. предлагает «одну из возможных схем классификации социального конфликта»,

71_________Лекция 2

продолжающую введенную Марксом традицию де­ления общественных отношений на экономические, политические, идеологические. Соответственно раз­личаются и группы конфликтов. Сам же автор пред­лагает типологию, основанную на различиях всту­пающих в конфликт социальных субъектов. В связи с этим он описывает три типа социальных конфлик­тов: между обществами (один из древнейших, на­чиная со столкновений племен), между этнически­ми группами, между социальными группами и внутри данного общества¹⁶. Трудно что-либо возра­зить против названных типов социального конфлик­та. Тем не менее они весьма общи, и каждый из типов включает в себя другие группы конфликтов, дифференцируемые по иным существенным призна­кам.

Запрудский Ю. предлагает классификацию кон­фликтов по многим основаниям:

1) по причинам конфликтов: порожденные объек­тивными и субъективными причинами;

2) по наличию противоречий, лежащих в основе кон­фликта: антагонистические и неантагонистичес­кие;

3) по времени действия конфликта: продолжитель­ные и кратковременные;

4) по наличию последствий для общества: успеш­ные и безуспешные;

и т.д. Подход автора выглядит достаточно много­сторонним. Но Он слишком усложнен.

Множественные основания типологии конфлик­тов, если их использовать, приводят к такой клас­сификации, которой трудно руководствоваться и в теоретическом анализе и, тем более, в прикладных целях. К примеру, некоторые юристы насчитывают сколе 200 «зон» (видов) конфликтов, возникающих

Основы конфликтологии 72

на юридической основе. Возможно ли их конкретно охарактеризовать и освоить?

Привлекает внимание методология классифика­ции конфликтов, предлагаемая Здравомысловым А., опирающаяся на две линии «расчленения»: по «основаниям апелляции к потребностям, интересам, ценностям и нормам»; по сферам жизнедеятельнос­ти, в которых развертывается конфликт (экономи­ческой, политической, культурной.^16-а Что касается движущих сил конфликта (то есть его субъектов), то они рассматриваются в связи с указанными двумя линиями классификации конфликтов. Обоснован­ность последнего суждения нам представляется не­достаточной.

Думается, что логически обоснованным и доста­точно понятным будет типология конфликтов, осно­ванная на определении и структуре конфликта. Поскольку конфликт суть противоборство субъектов из-за осуществления противоположных интересов, целей, ценностей и т.д. в границах определенного социального единства, то соответственными долж­ны быть и типологические различия конфликтов. Они прежде всего обозначаются по линии их субъектов-носителей, а также той социальной сре­ды (социального единства, системы общественных отношений), элементами которой они являются.

Субъектами социальных (общественных) конф­ликтов выступают: личности, группы, классы, этни­ческие общности, социальные организации и инсти­туты, политические союзы, государства, междуна­родные объединения. Соответственно различаются типы конфликтов: межличностные, внутригруппо-вые и межгрупповые, межклассовые и внутриклас­совые, этнические (или национальные), внутренние конфликты организаций и институтов, конфликты,

Лекция 2

возникающие между государствами, т.е. междуна­родные. Данакин Н.С., Дятченко Л. Я. отмечают различия конфликтов по уровню субъектов: гло­бальные, межгосударственные, региональные, груп­повые, семейные, межличностные.¹⁷ Возможен, ко­нечно, и такой вариант, отражающий последова­тельность сужения диапазона конфликта. Следует только учесть, что семейный конфликт относится к групповому, а глобальный — к международному.

Критерий данного вида типологии конфликтов — уровень субъектов относительно; социальной систе­мы. На этой основе строится различие горизонталь­ных и вертикальных конфликтов. В таком контексте подчеркивается ранг субъектов — их равнознач­ность или соподчиненность.

Противостоящие субъекты живут и борются в различных подсистемах общественных отношений и деятельности. Отсюда вытекает классификация кон­фликтов по критерию сфер жизнедеятельности об­щества: экономические, социальные, политические, правовые, идеологические, нравственные, религиоз-ные, научные, управленческие конфликты. Их носи­телями могут быть любые из вышеперечисленных субъектов. Они объединяются в рамках теории сред­него уровня. Экономический конфликт — это конф­ликт прежде всего по поводу присвоения, распоря­жения и использования средств производства, а также организации и управления производством материальных благ и их распределением. Соци­альный конфликт — по поводу средств жизнеобес­печения, реального доступа к различным благам и ресурсам. Одной из разновидностей социального конфликта является этнический конфликт, связан­ный с защитой прав и интересов национальных групп. Политический конфликт — обобщающий по-

Основы конфликтологии 74

отношению к другим общественным конфликтам; он возникает по поводу власти, ее приобретения, защиты и использования в интересах определенных социальных групп или большинства общества. Правовой конфликт формируется в системе право­вых отношений и по поводу юридических норм и правосознания. Управленческий конфликт присущ управленческим отношениям, рождается на различ­ных этапах разработки принятия и реализации уп­равленческих решений. Идеологический, религиоз­ный, научный, нравственный и другие конфликты, характеризующие процессы духовной жизни людей, возникают и существуют в сфере духовной деятель­ности и взаимоотношений по поводу духовных цен­ностей.

Любой из указанных типов конфликта может быть как горизонтальным, так и вертикальным. Не исключается одновременное сочетание того и дру­гого типологических признаков. Такое сочетание в некоторых видах конфликта (например, в полити­ческом) — не исключение, а правило. Конфликтное отношение общества и власти никогда не бывает та­ким, чтобы властям противостояли все без исклю­чения- слои общества. В любой конфликтной поли­тической ситуации на стороне власть предержащих оказываются отдельные группы, вступающие в борьбу с оппозиционной по отношению к властям частью общества. Таким образом, вертикальный конфликт переплетается с горизонтальным — меж­ду противоборствующими социальными группами;

Типология конфликтов по уровню субъектов и сферам общественных отношений — это этап до­вольно абстрактного разграничения общественных конфликтов. Теоретический и, в особенности, при­кладной анализ не ограничиваются им. Восхожде-