5. Обучение, инструктажи и проверка знаний работников по вопросам охраны труда.

Обучение и систематическое повышение уровня знаний работников, населения Украины по вопросам охраны труда – один из основных принципов государственной политики в области охраны труда, фундаментальная основа безопасности работы и необходимое условие усовершенствования управления охраной труда и обеспечение эффективной профилактической работы относительно предотвращения аварий и травматизма на производстве.

Обучение по вопросам охраны труда. Изучение вопросов личной безопасности и безопасности окружающих, соответствующих норм поведения должно начинаться в дошкольных учебных заведениях. В средних учебных заведениях ученики изучают вопросы охраны жизни, здоровья и безопасности работы. Ученики профессионально-технических учебных заведений на базе прежде приобретенных знаний в процессе дошкольного и общего среднего образования изучают дисциплину «Охрана труда». При подготовке работников по специальностям специфические вопросы охраны труда для конкретных профессий должны изучаться в курсах специальных и общетехнических дисциплин с целью объединения технологической подготовки с подготовкой по охране труда.

В высших учебных заведениях независимо от уровня аккредитации, студенты изучают комплекс нормативных учебных дисциплин "Безопасность жизнедеятельности", "Основы охраны труда" и "Охрана труда в отрасли", а также отдельные вопросы (разделы) по охране труда и безопасности жизнедеятельности в общетехнических и специальных дисциплинах, которые органически связаны с их тематикой.

В учреждениях последипломного образования, независимо от уровня аккредитации учреждений последипломного образования и просветительно-квалификационного уровня слушателей, учебные планы должны предусматривать изучение дисциплин по охране труда.

Основной формой обучения на производстве являются инструктажи. Виды инструктажей: вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой.

Вводный инструктаж производится: со всеми работниками, которых принимают на постоянную или временную работу, независимо от образования, стажа работы и должности.

Первичный инструктаж проводится в начале работы непосредственно на рабочем месте с работником:

1. новопринятым (постоянно или временно) на предприятие;

2. с работником, который переводится с одного цеха производства в другой;

3. с работником, который будет выполнять новую для него работу;

4. с откомандированным работником, который принимает непосредственное участие в производственном процессе на предприятии.

Повторный инструктаж проводится с работниками на рабочем месте в сроки, определенные соответствующими действующими отраслевыми нормативными актами или руководителем предприятия с учетом конкретных условий работы, но не реже:

1. на роботах с повышенной опасностью - 1 раз на трех месяца;

2. для остальных работ - 1 раз в шесть месяцев.

Внеплановый инструктаж проводится с работниками на рабочем месте или в кабинете охраны труда:

1. при введении в действие новых или пересмотренных нормативных актов об охране труда, а также при внесении изменений и дополнений к ним;

2. при нарушениях работниками требований нормативных актов об охране труда, которые могут привести или привели к травмам, авариям, пожарам;

3. при перерыве в работе производителя работ более чем на 30 календарных дней - работ с повышенной опасностью, а для остальных работ - свыше 60 дней;

Целевой инструктаж проводится с работниками:

1. при выполнении разовых работ, непредвиденных трудовым соглашением;

2. при ликвидации аварии, стихийного бедствия;