2) У разі невиплати належних працівникові сум з вини роботодавця та за відсутності спору про їх розмір

3) За наявності спору про розміри належних працівникові сум у тому разі, коли спір вирішено на користь працівника

4) за наявності спору про розміри належних працівникові сум у тому разі, коли спір вирішено на користь роботодавця

5) у разі невиплати належних працівникові сум у зв’язку з відмовою останнього такі одержати

6) у разі невиплати належних працівникові сум у зв’язку з його смертю

$ЮР0665,7,1,1,1,1

В яких випадках за працівниками-донорами зберігається середня заробітна плата?

1) за дні обстеження в закладах охорони здоров’я

2) за дні, що передують обстеженню в закладах охорони здоров’я

3) за день, що надається безпосередньо після обстеження в закладах охорони здоров’я

4) за дні профілактичних обстежень

5) за дні здавання крові для переливання

6) за дні, що передують здаванню крові для переливання

$ЮР0666,7,1,1,1,1

Працівникам, які виконують роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, проводиться:

1) виплата посадового окладу

2) доплата за суміщення професій (посад)

3) надбавка за сумісництво

4) виплата тарифної ставки

5) доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника

6) надбавка за розширення зон обслуговування

$ЮР0667,7,1,1,1,1

В якому джерелі (формі) трудового права встановлюються розміри доплати за суміщення професій (осад)?

1) посадовій інструкції

2) правилах внутрішнього трудового розпорядку

3) трудовій угода

4) інструкції з охорони праці

5) інструкції з оплати праці

6) Колективному договорі

$ЮР0668,7,1,1,1,1

Вирахуйте, чому дорівнює А + Б, де: 32

А – максимальний розмір виплати заробітної плати в натуральній формі 30

Б – мінімальна періодичність виплати заробітної плати на місяць 2

$ЮР0669,7,1,1,1,1

Вирахуйте, чому дорівнює А : Б, де: 10

А – мінімальний розмір оплати праці у відсотковому співвідношенні до тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час 20

Б – строк, не пізніше якого роботодавець повинен повідомити працівника про зміну діючих умов праці в сторону погіршення 2

$ЮР0670,7,1,1,1,1

Вирахуйте, чому дорівнює А – Б, де: 10

А – максимальний проміжок часу у календарних днях, коли повинна бути виплачена заробітна плата протягом місяця 16

Б – максимальний строк у місяцях, на який допускається колективним договором оплата праці нижче від норм, визначених генеральною, галузевими, регіональними угодами 6

$ЮР0671,7,1,1,1,1

Вирахуйте, чому дорівнює А : Б, де: 262.5

А – розмір мінімальної заробітної плати 525

Б – строк збереження за працівником, переведеним на іншу постійну нижче оплачувану роботу, попередньої середньої заробітної плати 2

$ЮР0672,7,1,1,1,1

Вирахуйте, чому дорівнює А – Б, де: 98

А – розмір доплати у відсотковому співвідношенні до тарифної ставки працівника, що працює на умовах відрядної системи оплати праці, за роботу в надурочний час 100

Б – період, протягом якого працівникові виплачуватимуть доплату до попереднього середнього заробітку у випадку переміщення працівника і, як наслідок, зменшення його заробітку 2

$ЮР0673,7,1,1,1,1

На металургійному заводі трапилася виробнича ситуація, що загрожувала життю і здоров’ю працівників. Як наслідок виник простій, що тривав цілий місяць.

Вкажіть розмір заробітної плати працівника Григоренка за час простою не з його вини, якщо його середня місячна заробітна плата становить 450 грн. Якщо у наведеній ситуацій за працівником не зберігається заробітна плата, як відповідь вкажіть «0».

450

$ЮР0674,7,1,1,1,1

На хлібопекарному заводі цілий місяць тривав простій. Вкажіть розмір заробітної плати працівника Остапенка за час простою не з його вини, якщо його середня місячна заробітна плата становить 600 грн. Якщо у наведеній ситуацій за працівником не зберігається заробітна плата, як відповідь вкажіть «0».

400

$ЮР0675,7,1,1,1,1

Працівник Миколів цілий місяць не працював у зв’язку з простоєм, що виник з його вини. Вкажіть розмір заробітної плати працівника Миколіва за час простою, якщо його середня місячна заробітна плата становить 900 грн. Якщо у наведеній ситуацій за працівником не зберігається заробітна плата, як відповідь вкажіть «0».

0

$ЮР0601,7,1,1,1,1 4

$ЮР0602,7,1,1,1,1 5

$ЮР0603,7,1,1,1,1 6

$ЮР0604,7,1,1,1,1 3

$ЮР0605,7,1,1,1,1 2

$ЮР0606,7,1,1,1,1 6

$ЮР0607,7,1,1,1,1 30

$ЮР0608,7,1,1,1,1 21

$ЮР0609,7,1,1,1,1 16

$ЮР0610,7,1,1,1,1 2050

$ЮР0611,7,1,1,1,1 70

$ЮР0612,7,1,1,1,1 2

$ЮР0613,7,1,1,1,1 100

$ЮР0614,7,1,1,1,1 20

$ЮР0615,7,1,1,1,1 23

$ЮР0616,7,1,1,1,1 23

$ЮР0617,7,1,1,1,1 23

$ЮР0618,7,1,1,1,1 2

$ЮР0619,7,1,1,1,1 2

$ЮР0620,7,1,1,1,1 1

$ЮР0621,7,1,1,1,1 16

$ЮР0622,7,1,1,1,1 56

$ЮР0623,7,1,1,1,1 4

$ЮР0624,7,1,1,1,1 2

$ЮР0625,7,1,1,1,1 3

$ЮР0626,7,1,1,1,1 4

$ЮР0627,7,1,1,1,1 36

$ЮР0628,7,1,1,1,1 12

$ЮР0629,7,1,1,1,1 16

$ЮР0630,7,1,1,1,1 420

$ЮР0631,7,1,1,1,1 3

$ЮР0632,7,1,1,1,1 1

$ЮР0633,7,1,1,1,1 4

$ЮР0634,7,1,1,1,1 70

$ЮР0635,7,1,1,1,1 30

$ЮР0636,7,1,1,1,1 35

$ЮР0637,7,1,1,1,1 24

$ЮР0638,7,1,1,1,1 34

$ЮР0639,7,1,1,1,1 6

$ЮР0640,7,1,1,1,1 2

$ЮР0641,7,1,1,1,1 12

$ЮР0642,7,1,1,1,1 5

$ЮР0643,7,1,1,1,1 26

$ЮР0644,7,1,1,1,1 4

$ЮР0645,7,1,1,1,1 2

$ЮР0646,7,1,1,1,1 3

$ЮР0647,7,1,1,1,1 35

$ЮР0648,7,1,1,1,1 34

$ЮР0649,7,1,1,1,1 14

$ЮР0650,7,1,1,1,1 25

$ЮР0651,7,1,1,1,1 26

$ЮР0652,7,1,1,1,1 3

$ЮР0653,7,1,1,1,1 25

$ЮР0654,7,1,1,1,1 23

$ЮР0655,7,1,1,1,1 24

$ЮР0656,7,1,1,1,1 4

$ЮР0657,7,1,1,1,1 1

$ЮР0658,7,1,1,1,1 6

$ЮР0659,7,1,1,1,1 12

$ЮР0660,7,1,1,1,1 4

$ЮР0661,7,1,1,1,1 3

$ЮР0662,7,1,1,1,1 16

$ЮР0663,7,1,1,1,1 4

$ЮР0664,7,1,1,1,1 23

$ЮР0665,7,1,1,1,1 15

$ЮР0666,7,1,1,1,1 24

$ЮР0667,7,1,1,1,1 6

$ЮР0668,7,1,1,1,1 32

$ЮР0669,7,1,1,1,1 10

$ЮР0670,7,1,1,1,1 10

$ЮР0671,7,1,1,1,1 210

$ЮР0672,7,1,1,1,1 98

$ЮР0673,7,1,1,1,1 450

$ЮР0674,7,1,1,1,1 400

$ЮР0675,7,1,1,1,1 0

9