- •2. Процесс становления и сущность мирового хозяйства
- •3. Экономические связи между странами и причины их возникновения.
- •4. Концепции мирового хозяйства
- •5.Тенденции и перспективы развития мирохозяйственных связей
- •6. Ресурсный потенциал мира: виды.
- •7. Международная торговля товарами и услугами.
- •8. Роль и значение гатт и вто.
- •9. Россия в системе международного распределения труда.
- •10. Международная миграция рабочей силы.
- •11. Основные центры притяжения рабочей силы
- •12. Миграция капитала и заграничные инвестиции
- •13. Инвестиционный климат: факторы его определяющие
- •14. Транснациональные корпорации и их роль в мировой экономике
- •15. Финансово промышленные группы в России
- •Участники валютного рынка
- •Участники валютного рынка
- •17. Понятие и структура финансового рынка в мире
- •18. Свободные экономические зоны. Сущность. Типы
- •19. Государственное регулирование внешней трудовой миграции и глобальные последствия этого процесса
- •20. Роль и значения предпринимательства в условиях глобализации
- •21. Теневая экономика России
- •22. Научно-технический прогресс и его влияние на мировую экономику
- •23. “Открытая экономика” и “закрытая экономика”. Сравнительный анализ
- •24. Интеграция российской экономики в мировое хозяйство
- •25. Конкурентоспособность национальной экономики и факторы ее определяющие
- •26. Международная экономическая интеграция
- •27. Европейская экономическая интеграция
- •Европейский союз.
- •28. Международные экономические организации: роль, виды.
- •29. Интеграционные блоки в различных регионах мира
- •30. Глобальные проблемы мира
14. Транснациональные корпорации и их роль в мировой экономике
Для современной мировой экономики характерен стремительно идущий процесс транснационализации. В этом процессе основной движущей силой выступают транснациональные корпорации (ТНК). Они представляют собой хозяйственные объединения, состоящие из головной (родительской, материнской) компании и зарубежных филиалов. Головная компания контролирует деятельность входящих в объединения предприятий путем владения долей (участием) в их капитале, В зарубежных филиалах ТНК на долю родительской компании - резидента другой страны - обычно приходится более 10% акций или их эквивалента.
На рубеже XX-XXI вв. наблюдается беспрецедентный размах внешнеэкономической деятельности (международных экономических операций), в которой ТНК являются торговцами (коммерсантами), инвесторами, распространителями современных технологий и стимуляторами международной трудовой миграции. Они во многом определяют динамику и структуру, уровень конкурентоспособности на мировом рынке товаров и услуг, а также международное движение капитала и передачи технологии (знаний), ТНК играют ведущую роль в интернационализации производства, получающем все более широко распространение процессе расширения и углубления производственных связей между предприятиями разных стран.
Основным фактором эффективной деятельности ТНК выступает международной производство товаров и услуг, которое представляет собой выпуск продукции материнскими компаниями ТНК и их зарубежными филиалами на базе интернационализации производств. К концу 90-х годов международное производство товаров и услуг достигло 7% мирового
Почти все крупнейшие ТНК по национальной принадлежности относятся к «триаде» - трем экономическим центрам нашей планеты: США, ЕС и Японии. В последние годы широко развивают свою деятельность на мировом рынке транснациональные корпорации иных индустриальных стран.
Оптимальная структура управления транснациональной корпорацией должна обеспечивать бесперебойное руководство материнской компании своими зарубежными филиалами и в то же время давать возможность менеджерам зарубежных филиалов самостоятельно принимать решения по удовлетворению спроса потребителей с учетом специфики местного рынка и в соответствии с законодательством принимающей страны. Головная материнская компания административный центр всей системы предприятий ТНК. В ее функции обычно входит принятие решений о слиянии с другими компаниями. приобретении новых фирм и ликвидации неэффективных подразделений; формирование долгосрочной производственной, инвестиционной и финансовой политики филиалов и корпорации в целом; контроль над финансами и НИОКР зарубежных филиалов. Основные организационные формы зарубежных филиалов:
- дочерняя компания - входящее в систему ТНК предприятие в принимающей стране, в котором головная компания имеет право решающего голоса в силу владения более половиной акций с правом решающего голоса и назначает руководителей этого предприятия;
- ассоциированная компания - входящее в систему ТНК предприятие в принимающей стране, в котором головная компания владеет не менее 10, но не более 50% акций. Головная компания не контролирует, но принимает участие в контроле над этим предприятием;
- отделение - вид зарубежного филиала, которым головная компания владеет полностью или он является частью совместного предприятия ТНК. Отделения могут иметь форму представительства головной компании за рубежом; партнерства, в том числе с частными предпринимателями; движимого имущества (корабли, самолеты, газо- или нефтедобывающие платформы), принадлежащего головной компании и функционирующего заграницей не менее одного года.
На современном этапе важным фактором, определяющим корпорацию как элемент экономики, является межнациональный характер, распространение сферы производственной и коммерческой деятельности на зарубежные страны. Отличительной чертой транснациональных компаний является, прежде всего, наличие в их составе огромного числа производственных и сбытовых дочерних компаний в широком круге стран с целью проникновения на национальные рынки. Вторая особенность ТНК, а также и национальных корпораций состоит в больших размерах внутрифирменного обмена продукцией между материнскими и дочерними фирмами. В ТНК отношения выходят за национальные границы и распространяются на область международных экономических отношений. Таким образом, ТНК оказывают прямое влияние на экономическую и политическую жизнь других стран.
Работы по корпоративному управлению последних лет отражают доминирующее влияние трех основных теорий:
• теории соучастников (stakeholders theory), суть которой состоит в обязательной подконтрольности руководства корпорации всем заинтересованным сторонам, реализующим принятую модель корпоративных отношений;
• агентской теории (egency theory), рассматривающей механизм корпоративных отношений через инструментарий агентских затрат;
• институционального анализа, основанного на выявлении универсальных положений.
Важным условием успешного функционирования корпорации является ее устойчивость, обеспечение которой связано с:
- совместимостью с другими структурами на макроэкономическом уровне;
- нацеленностью на выполнение стратегических задач экономики комплекса в целом;
- адекватной системой управления;
- наличием определенной степени самостоятельности и автономности, т. е. корпорация должна представлять собой целостно сформированный и устоявшийся организм; - способностью сохранять свое совокупное качество и функции при изменении формы и структуры хозяйственной системы;
- соответствием воспроизводственных процессов хозяйственной системы корпорации динамике потребностей в рамках экономического сообщества и макросистемы;
- наличие определенного потенциала к самоорганизации и саморазвитию.