- •3) Державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування
- •2) Працівників державних підприємств, установ, організацій
- •4) Осіб, що уклали трудовий договір з фізичною особою – роботодавцем
- •1) Найманих працівників, які працюють на сезонних роботах
- •2) Відносини, що виникають у результаті укладення трудового договору
- •3) Відносини працевлаштування
- •4) Відносини з приводу навчання на виробництві, підвищення кваліфікації та перекваліфікації
- •5) Відносини соціального партнерства і встановлення умов праці
- •3) Колективні переговори
- •5) Міністерство праці і соціальної політики України
- •3) Страйк
- •2) Національної служби посередництва і примирення
- •5) Примирна комісія
- •4) Президент України
- •1) Трудовий арбітраж
- •4) Незалежний посередник
- •2) Колективні трудові спори
- •3) Виборного органу цієї профспілки
- •4) Колективний договір
- •6) Трудовий договір
- •1) Протоколом
- •3) Для всіх суб’єктів, що перебувають у сфері дії сторін, які підписали угоду
- •5) Якщо сторони про це попередньо домовилися
- •3) Кодексом Законів про Працю України
- •5) За взаємною згодою сторін
- •2) Дві третини
- •3) Що використовують найману працю
- •4) Що мають право юридичної особи
- •4) Поширюються незалежно від того, чи є працівник членом профспілкової організації
- •6) Організації роботодавців в особі уповноважених ними органів, що об’єдналися в межах відповідних адміністративно-територіальних одиниць
- •1) Сторонами за домовленістю
- •6) Сторонами у рівних частках, якщо не досягнуто згоди щодо його забезпечення
- •1) Для притягнення до дисциплінарної відповідальності
- •3) Порушення трудової дисципліни
- •5) Трудовий договір;
- •3) Для працівників, які працюють на умовах трудового договору у фермерському господарстві;
- •4) Під час укладення трудового договору з роботодавцем, фізичною особою;
- •2) В письмовій формі;
- •4) Законами України;
- •4) Є надомниками;
- •3) Обласні центри зайнятості за дорученням Державного центру зайнятості;
- •3) Якщо в регіоні відсутні працівники, які спроможні виконувати цей вид роботи;
- •5) Ведуться роботодавцем, зберігаються у працівника;
- •3) Вказаний у направленні на роботу;
- •2) Робота, яку виконує працівник на підставі двох трудових договорів на одному підприємстві;
- •2) Зміна робочого місця працівника, без зміни інших умов трудового договору.
- •2) На тому ж підприємстві, в установі, організації на інше робоче місце.
- •3) На тому ж підприємстві в інший структурний підрозділ у тій же місцевості.
- •2) До досягнення дитиною віку трьох років.
- •2) Переведенням на іншу роботу.
- •3) Зміною істотних умов праці.
- •5) Зміною істотних умов праці.
- •1) Медичного висновку
- •3) За згодою працівника.
- •6) У відповідності з медичним висновком.
- •4) Простоєм.
3) Страйк
4) дисциплінарний проступок
5) мітинг
6) трудовий спір
#3
№ 117, 2, 1, 1, 70
Діяльність якого суб’єкта полягає у сприянні поліпшенню трудових відносин та запобіганні виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), їх прогнозування та своєчасному їх вирішенню, здійснення посередництва для вирішення таких спорів (конфліктів)?
1) примирної комісії
2) Національної служби посередництва і примирення
3) трудового арбітражу
4) Національної ради з соціального партнерства
5) суду
6) Національної тристоронньої соціально-економічної ради
#2
№ 118, 2, 1, 1, 60
Який суб’єкт призначений для вироблення взаємоприйнятного рішення, що може задовольнити сторони колективного трудового спору (конфлікту) та складається з представників сторін?
1) господарський суд
2) трудовий арбітраж
3) комісія по трудових спорах
4) незалежний посередник
5) Примирна комісія
6) інспекція праці
#5
№ 119, 2, 1, 1, 60
Хто створює Національну службу посередництва і примирення?
1) Верховна Рада України
2) Кабінет Міністрів України
3) Прем’єр Міністр України
4) Президент України
5) Міністр праці та соціальної політики
6) Верховний Суд України
#4
№ 120, 2, 1, 1, 60
Який суб’єкт складається із залучених сторонами фахівців, експертів, інших осіб і приймає рішення по суті колективного трудового спору (конфлікту)?
1) Трудовий арбітраж
2) комісія по трудових спорів
3) місцевий суд
4) примирна комісія
5) атестаційна комісія
6) інспекція праці
#1
№ 121, 2, 1, 1, 65
Як називається особа, визначена за спільним вибором сторін колективного трудового спору (конфлікту), яка сприяє встановленню взаємодії між сторонами, проведенню переговорів, бере участь у виробленні примирною комісією взаємоприйнятного рішення?
1) голова профкому
2) трудовий арбітр
3) суддя
4) Незалежний посередник
5) голова комісії по трудових спорах
6) державний інспектор
#4
№ 122, 2, 1, 1, 60
Як називаються неврегульовані в результаті взаємних переговорів протиріччя, які виникають з приводу виконання окремих положень колективного договору?
1) індивідуальні трудові спори
2) Колективні трудові спори
3) страйки
4) суперечки
5) трудові розбіжності
6) судові спори
#2
№ 123, 2, 1, 1, 60
Хто вирішує колективний трудовий спір (конфлікт), коли останній не був вирішений за допомогою примирних процедур, а законодавством заборонено подальше його вирішення шляхом проведення страйку?
1) суд
2) примирна комісія
3) трудовий арбітраж
4) незалежний посередник
5) уряд
6) комісія по трудових спорах
#1
№ 124, 2, 1, 1, 63
У разі, коли інтереси найманих працівників з укладення колективного договору представляє профспілковий орган, інтереси власника не можуть представляти особи які є членами:
1) політичних партій
2) об’єднання профспілкових організацій
3) Виборного органу цієї профспілки
4) трудового колективу
5) виборного органу трудового колективу
6) громадських організацій
#3
№ 125, 2, 1, 1, 68
Угода, що укладається на основі чинного законодавства і прийнятих сторонами зобов’язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників або уповноважених ними органів, – це:
1) договір про співпрацю
2) договір про повну колективну (бригадну) матеріальну відповідальність
3) трудова угода