- •Антикризисное управление
- •1.Тема. Кризис как фактор жизнидеятельности социально-экономических систем
- •Сущности и закономерности экономических кризисов.
- •2. Тема. Кризисы в развитии организации
- •Тема 4 Государственное регулирование кризисных ситуаций
- •Домашние Задание
- •Основные положения о несостоятельности (продолжение предыдущей лекции).
- •Диагностика скрытых кризисных процессов
- •Подходы к прогнозированию банкротства в организации
- •Сущность заемного капитала в антикризисном управлении финансовыми ресурсами
- •1. Кредитование:
- •2. Акционерное финансирование:
- •Управление заемным капиталом
- •Анализ законодательства о несостоятельности кредитных организаций
- •Роль инновации в антикризисном управлении
- •Процессные инновации
Роль инновации в антикризисном управлении
Для антикризисного управления наибольшее значение из всех инноваций имеют инновации:
1) продуктовые, определяющие материальный результат управления,
2) (инновации процессные – изменяющие все процессы функционирования организации;
3. Инновации реорганизационные (аллокационные) – связанные с перераспределением ресурсов.
Процессные инновации
Процессными инновациями являются те новшества, которые вводятся в процессы управления и организации производства и способны привести скорейшим результатам финансового оздоровления фирмы.
Прибыль предприятия во многом зависти от уровня постоянных расходов предприятия, к таким расходам относят: арендные платы, налог с имущества, амортизацию основных фондов, заработную плату административного персонала.
Основными направлениями экономии постоянных затрат являются: экономия на аренде избыточных активов, продажа активов или передача их в аренду дает экономию на налоги на имущество (ставка 2,2%), экономия на платежах по использованию нематериальных активов типа патентов, лицензий, экономия на отчислениях в резервные фонды страхующие риски.
При разработке инноваций в области управления персоналом, необходимо выполнить мероприятия:
- провести анализ и диагностику общей системы трудовых отношений с работниками;
- пересмотреть трудовые отношения с высококвалифицированным персоналом;
- перевести максимальную часть персонала из категории оплачиваемых повременно, в категорию оплачиваемых сдельно-прогрессивно;
- повышение трудовой дисциплины и санкций за е нарушение, предоставление отпусков без оплаты, отмену различных надбавок.
Приемы косвенной оценки платежеспособности могут быть следующими:
1) Просьба предоставить банковские гарантии;
2) Предложение перейти на платежи по документарным аккредитивам;
3) Проявление инициативы по взаимному страхованию крупных сделок;
4) Угроза открытого факторинга.
Проверка дееспособности может проводиться следующим образом:
1) Проверяется наличие лицензии на виды деятельности;
2) Выясняется, не рассматриваются ли имущественные иски;
3) Проверяется, надежны ли права собственности партнера на имущество;
4) Не заложены ли имущественные объекты.
Продуктовые инновации относятся к среднесрочным инновациям.
Различают консервативные виды и радикальные.
Консервативный подход опирается на существующие технологии и связи фирмы, имеющееся оборудование и ранее начатые инвестиционные проекты.
Радикальный подход предполагает смену платежеспособного сегмента, но не меняя глобально технологии производства, так же возможен новый выпуск продукции без изменения технологий.
Аллокационные инновации сводятся к реорганизации предприятия. Здесь выделяются инновации в виде дробления и слияния