Темы для самостоятельной работы

Модуль I

1. Понятие «человеческого фактора» в менеджменте.

2. Функции менеджера по персоналу в современных корпорациях.

3. Психологические основы работы с персоналом: общая характеристика.

4. Методы и практика отбора кадров.

5. Психологические аспекты проведения отборочного интервью.

6. Психологическая оценка и использование человеческих ресурсов организации.

7. Психодиагностика в работе менеджера по персоналу.

8. Персонал: от диагностики к прогнозу эффективности.

9. Личностные факторы, способствующие успеху в деятельности.

10. Индивидуально-психологические особенности личности, влияющие на карьеру.

11. Методы диагностики профессиональных способностей.

12. Прием на работу и кадровый аудит.

13. Психологические факторы, влияющие на эффективность собеседования.

14. Профессиональная ориентация персонала.

15. Механизмы адаптации новых сотрудников в организации.

16. «Трудные люди» в организациях: пути коррекции.

17. Влияние группы на поведение и мотивацию ее членов.

18. Корпоративные тренинги как средство сплочения команды.

19. Проведение корпоративного обучения: социально-психологический аспект.

20. Тренинги как форма внутрифирменного обучения.

21. Тренинги личностного роста в организациях.

22. Методы и процедуры сбора информации в организации.

23. Ролевые игры в управлении персоналом.

24. Коучинг – новая технология развития менеджерского потенциала.

25. НЛП – технологии развития персонала.

26. Актуальные направления работы с персоналом: отечественный и зарубежный опыт.

27. Психологическое консультирование в организациях.

28. Гендерный фактор в менеджменте.

29. Методы социально-психологической диагностики организации.

30. Методы разрешения межличностных конфликтов в организациях.

31. Механизмы психологической защиты в деловых конфликтах.

Модуль П

1. Ролевой репертуар современного руководителя.

2. Феномен лидерства и диагностика лидерского стиля.

3. Психологические характеристики эффективного лидера.

4. Виды и формы влияния руководителя на подчиненных.

5. Психологические особенности женщины-руководителя.

6. Психологические особенности мужчины-руководителя.

7. Проблемы взаимодействия власти, влияния, лидерства и руководства.

8. Профессиональная диагностика деловых и личностных качеств руководителей.

9. Роль корпоративной культуры в кадровом менеджменте.

10. Пути формирования корпоративной культуры.

11. Проблемы анализа корпоративной культуры организации.

12. Фокус-группы как качественный метод в исследованиях корпоративной культуры.

13. Имидж и корпоративная культура организации.

14. Пути формирования позитивного имиджа организации.

15. Личный и профессиональный имидж: психотехнологии создания.

16. Социально-психологический климат организации.

17. Теории мотивации персонала.

18. Потребности, стимулы и мотивы деятельности персонала.

19. Психологические аспекты стимулирования персонала.

20. Мотивация персонала: гендерный аспект.

21. Мотивационно-потребностная сфера личности.

22. Мотивация сотрудников и удовлетворенность работой.

23. Роль менеджера по персоналу в разработке системы нематериального стимулирования.

24. Понятие «команды» в организациях.

25. Команды в организациях: условия эффективности и современные технологии формирования.

26. Ролевая дифференциация в команде.

27. Типы командных работников.

28. Поведение членов команды в условиях изменений.

Список рекомендуемой литературы

1. Бандурка А. М. Психология управления / А. М. Бандурка, С. П. Бочарова, Е. В. Землянская. – Харьков: ООО «Фортуна-пресс», 1998.

2. Блинов А. О. Искусство управления персоналом /А. О. Блинов, О. В. Василевская. – М.: ГЕЛАН, 2001.

3. Журавлев А. Л. Стиль руководства для управления социально-психологическим климатом производственного коллектива / А. Л. Журавлев // Соц.-психол. климат коллектива: теория и методы изучения: Сборник. – М.: Наука, 1979.

4. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы / Е. П. Ильин. – СПб.: Питер, 2000.

5. Кириллов Л. Как заставить сотрудников «гореть» на работе / Л. Кириллов // Упр. персоналом. – 2000. – № 6. – С. 26–31.

6. Комаров И. Гарантии занятости и мотивация персонала / И. Комаров // Персонал. – 2000. – № 6. – С. 21–29.

7. Комаров И. Искушение властью / И. Комаров // Менеджмент и менеджер. – 2001. – №1. – С. 45–54.

8. Корпоративная культура: актуальные проблемы современной практики [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www. mikh-parht.ru.

9. Костромина Н. Команда, без которой нам не жить / Н. Костромина, В. Травнов // Упр. персоналом. – 2001. – № 2. – С. 56–65.

10. Краткий психологический словарь / Сост. Л. А. Карпенко; Под ред. А. В. Петровского. – М.: Политиздат, 1985.

11. Кубр М. Управленческое консультирование. / М. Кубр. – М.: Интерэксперт, 1992. – Т.1.

12. Липатов С. А. Организационная культура: концептуальные модели и методы диагностики / С. А. Липатов // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 14, Психология. – 1997. – № 4. – С. 55–65.