Практична робота № 20
ТЕМА. Планування фонду оплати праці.
МЕТА: засвоїти методику планування фонду оплати праці.
Забезпечення: калькулятори.
Задача № 1
За даними таблиці 20.1 визначити плановий фонд оплати праці працівників цеху.
Таблиця 20.1 – Вихідні дані до завдання 1
|
Найменування професій |
Облікова чисельність, чол. |
Годинна тарифна ставка, грн. |
Ефективний фонд робочого часу, год |
Розмір премії, % |
Кількість днів відпустки, дн. |
Кількість днів виконання держ. обовязків, дн |
|
Основні та допоміжні робітники |
|
|
|
|
|
|
|
1 Оператор |
13 |
8,86 |
1450 |
30 |
28 |
1 |
|
2 Слюсар-ремонтник |
5 |
7,92 |
1776 |
25 |
24 |
1 |
|
3 Верстатник |
1 |
6,56 |
1800 |
25 |
21 |
1 |
|
4 Зварювальник |
2 |
7,98 |
1800 |
25 |
21 |
1 |
|
5 Електрик |
2 |
7,30 |
1776 |
25 |
24 |
1 |
|
6 Прибиральник |
5 |
6,20 |
1400 |
20 |
24 |
1 |
|
Персонал управління |
|
|
|
|
|
|
|
7 Майстер |
1 |
1500 |
11 |
25 |
24 |
2 |
|
8 Механік |
1 |
1900 |
11 |
30 |
24 |
3 |
|
9 Енергетик |
1 |
1800 |
11 |
25 |
24 |
2 |
|
10 Економіст |
1 |
1600 |
11 |
25 |
24 |
2 |
Розрахунок
Фонд основної заробітної плати становить:
= 13 ∙
8,86 ∙
1450 = 167011 грн (20.1)
де
=
8,86 – годинна тарифна ставка;
= 1450 –
ефективний фонд робочого часу;
= 13 –
облікова чисельність.
Сума премії за виконання норм становить:
=
(20.2)
де
= 30
– встановлений розмір премії.
Доплата
за роботу в вечірні та нічні години
визначається за формулою:
=
(20.3)
де ДВ = 20 – встановлений розмір доплати за роботу в вечірні години;
ДН = 40 – встановлений розмір доплати за роботу в нічні години.
Додаткова заробітна плата становить:
= 50103,3 +
33402,2 = 83505,5 грн (20.4)
Оплата щорічної відпустки визначається за формулою:
(20.5)
де Двід = 28 – кількість днів чергової відпустки.
Сума оплати днів виконання державних та громадських обов’язків визначається за формулою:
(20.6)
де 
=
1 – кількість
днів виконання державних
обов’язків.
Фонд заробітної плати визначається за формулою:
= (20.7)
Розрахунок фонду заробітної плати інших працівників цеху виконувється в таблиці 20.2.
Таблиця 20.2 – Планування річного фонду оплати праці
|
Найменування професій |
Спискова чисельність, чол. |
Годинна тарифна ставка, грн. |
Ефективний фонд робочого часу, год |
Заробітна плата за тарифом, грн |
Розмір премії |
|
|
% |
грн |
|||||
|
Основні та допоміжні робітники |
|
|
|
|
|
|
|
1 Оператор |
13 |
8,86 |
1450 |
167011 |
30 |
50103,3 |
|
2 Слюсар-ремонтник |
5 |
7,92 |
1776 |
70329,6 |
25 |
17582,4 |
|
3 Верстатник |
1 |
6,56 |
1800 |
11808 |
25 |
2952 |
|
4 Зварювальник |
2 |
7,98 |
1800 |
28728 |
25 |
7182 |
|
5 Електрик |
2 |
7,30 |
1776 |
25929,6 |
25 |
6482,4 |
|
6 Прибиральник |
5 |
6,20 |
1400 |
43400 |
20 |
8680 |
|
Персонал управління |
|
|
|
0 |
|
0 |
|
7 Майстер |
1 |
1500 |
11 |
16500 |
25 |
4125 |
|
8 Механік |
1 |
1900 |
11 |
20900 |
30 |
6270 |
|
9 Енергетик |
1 |
1800 |
11 |
19800 |
25 |
4950 |
|
10 Економіст |
1 |
1600 |
11 |
17600 |
25 |
4400 |
Продовження
таблиці 20.2
|
Найменування професій |
Доплата за роботу в нічні та вечірні години, грн |
Додаткова заробітна плата, грн |
Оплата днів відпустки, грн |
Оплата днів виконання держ. обовязків, грн |
Річний фонд оплати праці, грн |
|
Основні та допоміжні робітники |
|
|
|
|
|
|
1 Оператор |
33402,2 |
83505,5 |
16936,327 |
705,680 |
268158,507 |
|
2 Слюсар-ремонтник |
14065,92 |
31648,32 |
6894,282 |
287,262 |
109159,464 |
|
3 Верстатник |
2361,6 |
5313,6 |
1157,517 |
48,230 |
18327,346 |
|
4 Зварювальник |
5745,6 |
12927,6 |
2816,153 |
117,340 |
44589,093 |
|
5 Електрик |
5185,92 |
11668,32 |
2541,831 |
105,910 |
40245,661 |
|
6 Прибиральник |
8680 |
17360 |
4107,718 |
171,155 |
65038,873 |
|
|
69441,24 |
162423,34 |
34453,828 |
1435,577 |
545518,944 |
|
Персонал управління |
|
|
|
|
|
|
7 Майстер |
|
4125 |
1394,366 |
58,099 |
22077,465 |
|
8 Механік |
|
6270 |
1836,845 |
76,535 |
29083,380 |
|
9 Енергетик |
|
4950 |
1673,239 |
69,718 |
26492,958 |
|
10 Економіст |
|
4400 |
1487,324 |
61,972 |
23549,296 |
|
|
69441,24 |
182168,34 |
40845,602 |
1701,901 |
101203,099 |
Висновки:
Висновок по роботі: