Практична робота № 19

Тема. Планування чисельності персоналу підприємства.

Мета: засвоїти методику визначення працівників підприємства.

Забезпечення: калькулятори.

ЗАДАЧА №1

За даними в таблиці 19.1 визначити чисельність основних виробничих робітників.

Таблиця 19.1 – Вихідні дані до завдання 1

Показники	Значення	Умовні позначення
1 Норма обслуговування: -дробилка	5
-мішалка	4
-прес	3
2 Кількість одиниць устаткування: -дробилка	38
-мішалка	31
-прес	15
3 Число змін роботи	3
4 Коефіцієнт виконання норм	1,2
5 Річний обсяг виробництва продукції за рік, тис. шт.	4503
6 Норма часу на виготовлення одиниці продукції, нормо-год.	4,7
7 Норма виробітки одного працівника, шт.	1,4

Розрахунок

Для планування чисельності працівників необхідно розрахувати баланс робочого часу одного працівника в таблиці 19.2.

Таблиця 19.2 – Баланс робочого часу одного робітника

Найменування показників	Методика розрахунку	Значення
1. Календарний час, дні.	Ткал	365
2. Кількість вихідних днів	Твих	104
3. Кількість святкових днів	Тсв	10
4. Номінальний фонд робочого часу, дні	Тном =Ткал-Твих - Тсв	251
5. Невиходи на роботу всього, дні в т.ч.	Тнев	30
- відпустка		24
- хвороба		5
- виконання державних обов’язків		1
6. Максимальний фонд робочого часу, дні	Тмах =Тном-Тнев	221
7. Тривалість робочої зміни, год.	Тзм	3
8. Ефективний фонд робочого часу на рік, год.	Теф =Тмах ∙ Тзм	1768

Визначення чисельності працівників проводиться за формулами:

- за нормою обслуговування облікова чисельність становить:

Ч_яв= ((n_од ∙ n_зм) / Н_о) ∙К_пер = ((38 ∙ 3) / 5) ∙ 1,2 = 29 чол (19.1)

де n_од = 38– кількість одиниць устаткування;

n_зм = 3 – число змін роботи;

Н_о = 5 – норма обслуговування.

К_пер = 1,12 – 1,25 – коефіцієнт переходу від явочної чисельності до облікової.

- за нормою виробітку облікова чисельність становить:

Ч_сп= Q / (Т_еф ∙ Н _вир ∙ К_вн,) = 4503000 / (1768∙ 1,4∙ 1,2) = 1516 чол (19.2)

де Q = 4503000 – річний обсяг виробництва продукції;

Н _вир = 1,4 – норма виробітки;

К_вн = 1,2 – коефіцієнт виконання норм.

- за трудомісткістю виробничої програми облікова чисельність становить:

Ч_сп= τ / (Т_еф ∙ К_вн,) = 21164 / (1768∙ 1,2) = 10 чол (19.3)

де τ = 21164 – середня трудомісткість виробничої програми.

- трудомісткість виробничої програми розраховується:

τ = Q ∙ t = 4503∙ 4,7 = 21164 чол/год. (19.4)

де t = 21164 – норма часу на виготовлення одиниці продукції.

Відповідь: В ході розрахунків я з’ясував що чисельність працівників склала 29 чоловік, за нормою виробітку облікова чисельність становить 1516 чоловік, за трудомісткістю виробничої програми облікова чисельність становить 10 чоловік.

ЗАДАЧА №2

За даними таблиці 19.3 розрахувати структуру персоналу та її зміну, абсолютне та відносне відхилення чисельності персоналу. На основі розрахунків зробити висновки.

Таблиця 19.3 – Вихідні дані до завдання 2

Категорія працівників	Чисельність, чол
	план	факт
1 Робітники	180	185
2 Керівники	25	27
3 Спеціалісти	30	28
4 Службовці	5	5
Всього	240	245
Довідково: випуск продукції, тис. грн	800	820

Структура персоналу визначається як результат від ділення чисельності кожної категорії на загальну чисельність персоналу.

Розрахунок та аналіз структури виконується в таблиці 19.4.

Таблиця 19.4 – Структура персоналу

Категорія працівників	Чисельність, чол		У % до підсумку		Зміна чисельності		Зміна структури чисельності
	план	факт	план	факт	+-, чол (абс)	у % (відн)	+-, пункт (абс)	у % (відн)
А	1	2	3	4	5 (2-1)	6 (2:1)	7 (4-3)	8 (4:3)
1 Робітники	180	185	72,619	73,151	5	1,027	0,532	1,007
2 Керівники	25	27	11,1	11,673	2	1,078	0,573	1,052
3 Спеціалісти	30	28	13	12	-2	0,939	-1	0,923
4 Службовці	5	5	3,174	3,112	0	1	-0,062	0,980
Всього	240	245	99,993	99,936	5	1,019	-0,057	1,00
Довідково: ВП, тис. грн	800	820			10	5,063

Відносна економія чисельності персоналу визначається за формулою:

ВЕ = Ч_ф – Ч_пл ∙ (ВП_ф/ВП_пл) = 245 - 240 ∙ (820/800) = 5 чол, (19.5)

де Ч_ф = 245 – фактична чисельність працівників;

Ч_пл = 240 – планова чисельність працівників;

ВП_ф = 820 – фактичний випуск продукції;

ВП_пл = 800 – плановий випуск продукції.

Визначається зміна випуску продукції за рахунок зміни чисельності працівників:

ΔВП_ΔЧ=(Ч_ф-Ч_пл)∙ПП_пл. = (245 – 240) ∙ 3,19 = 16 тис.грн (19.6)

де ПП_пл. = 3,19– продуктивність праці за плановий період.

Висновок: Відносна економія чисельності персоналу склала 5 чоловік, зміна випуску продукції за рахунок зміни чисельності працівників склала 16 тис. грн

Висновок по роботі: Мета практичної роботи досягнута.