Методичні вказівки

Річний фонд заробітної плати розраховується за формулами:

Фонд основної заробітної плати становить:

грн, (20.1)

де – годинна тарифна ставка, грн;

– ефективний фонд робочого часу, год;

– облікова чисельність, чол.

Сума премії за виконання норм становить:

, грн, (20.2)

де – встановлений розмір премії, %.

Доплата за роботу в вечірні та нічні години визначається за формулою:

, грн, (20.3)

де Д_В – встановлений розмір доплати за роботу в вечірні години;

Д_Н – встановлений розмір доплати за роботу в нічні години.

Додаткова заробітна плата:

, грн. (20.4)

Оплата щорічної відпустки визначається за формулою:

грн, (20.5)

де Д_від – кількість днів чергової відпустки.

Сума оплати днів виконання державних та громадських обов’язків визначається за формулою:

грн, (20.6)

де – кількість днів виконання державних та громадських обов’язків.

Фонд заробітної плати визначається за формулою:

, грн. (20.7)

Розрахунок фонду заробітної плати інших працівників цеху пропонується виконувати в таблиці 20.2.

Таблиця 20.2 – Планування річного фонду оплати праці

Найменування професій	Спискова чисельність, чол.	Годинна тарифна ставка, грн.	Ефективний фонд робочого часу, год	Заробітна плата за тарифом, грн	Розмір премії
					%	грн
Основні та допоміжні робітники
1 Оператор
2 Слюсар-ремонтник
3 Верстатник
4 Зварювальник
5 Електрик
6 Прибиральник
Персонал управління
7 Майстер
8 Механік
9 Енергетик
10 Економіст

Продовження таблиці 20.2

Найменування професій	Доплата за роботу в нічні та вечірні години, грн	Додаткова заробітна плата, грн	Оплата днів відпустки, грн	Оплата днів виконання держ. обовязків, грн	Річний фонд оплати праці, грн
Основні та допоміжні робітники
1 Оператор
2 Слюсар-ремонтник
3 Верстатник
4 Зварювальник
5 Електрик
6 Прибиральник
Персонал управління
7 Майстер
8 Механік
9 Енергетик
10 Економіст

Висновки по завданню.

Висновок по роботі.