3.2. Расчет списочного количества и тарифного фонда заработной платы рабочих

Расчет осуществляют в таблицах 7-10. При этом списочное количество рабочих и тарифный фонд их заработной платы определяют отдельно для различных цехов и групп рабочих. Численность рабочих рассчитывают по штатным рабочим местам. Явочное число рабочих в сутки определяют произведением числа штатных мест в смену на число смен работы.

Число дней работы цеха в году равно фонду эффективного времени работы ведущего оборудования (таблица 1).

Потребное количество человеко-дней на программ определяют произведением явочного числа рабочих в сутки на число дней работы цеха.

Тарифную ставку в день принимают по данным приложения1 для соответствующего разряда работ и вредных условий труда различно для сдельщиков и повременщиков.

Тарифный фонд заработной платы определяют произведением тарифной ставки в день на потребное количество человеко-дней.

При определении тарифного фонда заработной платы необходимо учесть доплаты рабочим за перевыполнение норм, которые можно принять в размере 20-25%. Списочное число рабочих рассчитывают как отношение потребного числа человеко-дней к фонду эффективного времени работы одного рабочего в год (таблица 6).

3.3. Расчет годового фонда заработной платы рабочих

Доплаты к тарифному фонду можно принять в 30-50% от тарифного фонда заработной платы. Часовой фонд заработной платы, или основная заработная плата, включает тарифный фонд и доплаты к нему.

Размер дополнительной заработной платы в процентах от основной можно принять 10-20%.

Годовой фонд заработной платы включает основную и дополнительную заработную плату. Среднегодовую заработную плату одного рабочего рассчитывают как частное от деления годового фонда заработной платы на списочное количество рабочих.

3.4. Расчет годового фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих

Расчет осуществляют укрупненным методом только по цеху плит.

В курсовой работе численность специалистов и служащих, средние должностные оклады принимаются самостоятельно.

Годовой фонд заработной платы рассчитывают как произведение количества работников на их месячный оклад и на 12 месяцев.

3.5. Основные показатели плана по труду и кадрам

В таблице 12 приводят результаты произведенных ранее расчетов, также определяют показатели производительности труда и среднегодовую заработную плату.

Годовую производительность труда по плану в натуральном выражении рассчитывают как отношение объема товарного выпуска ДСтП к численности. Производительность труда в стоимостном выражении определяют путем деления объема товарной продукции в стоимостном выражении на численность.

Годовой фонд заработной платы - из таблиц 10 и 11. Среднегодовую заработную плату определяют как отношение годового фонда заработной платы к численности промышленно-производственного персонала.

Таблица 7

Расчет количества основных и вспомогательных производственных рабочих и фонда заработной платы

Наименование профессии рабочих	Число штатных мест в смену	Сменные режим работы	Явочное число рабочих в сутки, чел	О Число дней работы цеха в году	Потребность чел-дней на программу	Расчет тарифного фонда заработной платы			Доплаты к тарифному фонду		Дополнительная заработная плата		Годовой фонд заработной платы, тыс.
						разряд	тарифный фонд заработной платы, тыс. руб.	дневная тарифная ставка, руб.	%	Сумма,тыс.руб	%	Сумма, тыс.руб
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
1. Станочник-распиловщик	2	3	6	309	1854	5-н	210,17	113,36	35%	793,15	20%	453,23	3512,52
2. Станочник стружечного станка	6	3	18	309	5562	4-н	552,64	99,36
3. Оператор сушильной установки	2	3	6	309	1854	5-н	182,73	98,56
4. Кочегар технологических печей	2	3	6	309	1854	5-в	232,28	123,20
5. Машинист рубительной машины	2	3	6	309	1854	5-в	232,28	123,20
6. Машинист-оператор смесительного агрегата	1	3	3	309	927	5-в	114,21	123,20
7. Оператор-пресовщик	1	3	3	309	927	6-в	122,81	132,48
8. Оператор плитоформовочной машины	1	3	3	309	927	6-в	122,81	132,48
9. Оператор центрального пульта управления	1	3	3	309	927	6-в	122,81	132,48
10. Шлифовщик	2	3	6	309	1854	4-в	200,23	108,00
11. Сортировщик	1	3	3	309	927	4-в	100,12	108,00
12. Клеевар	1	3	3	309	927	4-в	100,12	108,00
13. Оператор на автоматические и полуавтоматические машины	1	3	3	309	927	5-в	105,085	113,36
14. Бункеровщик	1	3	3	309	927	4-в	100,12	108,00
ИТОГО	24	3	87	309	26883		2266,14
Доплаты за перевыполнение норм – 25%							566,53
Итого тарифный фонд заработной платы							2832,67
Списочное количество рабочих					126
Вспомогательные рабочие
Слесарь сантехник	1	3	3	309	927	4-в	86	92,72	30%	142,1	20%	94,73	710,47
Уборщик производственных помещений	2	3	6	309	1854	1-в	127,26	68,64
Кладовщик	1	3	3	309	927	3-в	76,38	82,40
Лаборант физико-механических испытаний	1	3	3	309	927	4-в	86	92,72
Контролер	1	3	3	309	927	5-в	98	105,68
ИТОГО	6	3	18		5562		473,64
Доплаты к тарифному фонду (без премий)-20%							94,73
Итого тарифный фонд заработной платы							568,37
Списочное количество рабочих					26
Рабочие по содержанию и текущему ремонту оборудования
Слесарь-ремонтник	6	3	18	309	5562	5-в	639	114,88	30%	372,75	20%	248,5	1863,75
Электромонтер по обслуживанию оборудования	4	3	12	309	3708	5-в	426	114,88
Токарь	1	1	1	309	309	5-в	35,5	114,88
Электросварщик	1	1	1	309	309	5-в	35,5	114,88
Футеровщик	1	1	1	309	309	5-в	35,5	114,88
Плотник	1	1	1	309	309	5-в	35,5	114,88
Ножеточ	1	1	1	309	309	5-в	35,5	114,88
ИТОГО	15		35		10815		1242,5
Доплаты к тарифному фонду (без премий)-20%							248,5
Итого тарифный фонд заработной платы							1491
Списочное количество рабочих					51
ВСЕГО							3982,28			1308		796,46	6086,74

Таблица 8