- •080500.68 «Менеджмент», магистерской программе 080511.68
- •Оглавление
- •Введение
- •Глава 1. Теоретические основы формирования и обеспечения конкурентоспособности человеческого капитала в экономических системах инновационного типа
- •Вопросы для дискуссии
- •Глава 2. Формирование методического подхода к обеспечению устойчивого развития предприятия на основе учета фактора времени
- •Вопросы для дискуссии
- •Глава 3.Формирование и развитие конкурентных преимуществ в предпринимательских структурах на рынке недвижимости
- •Вопросы для дискуссии
- •Глава 4. Методы противодействия коррупции в системе управления и криминализации в сфере предпринимательства
- •Вопросы для дискуссии
- •Глава 5. Ресурсный потенциал строительного предприятия и оценка эффективности его использования
- •Вопросы для дискуссии:
- •Глава 6. Совершенствование организационно-экономических механизмов деятельности компаний в сфере девелоперских услуг
- •Вопросы для дискуссии:
- •Глава 7.Повышение конкурентноспособного качества продукции на основе капитализации брендов
- •Стадии стратегического брендинга
- •Вопросы для дискуссии:
- •Глава 8. Стимулирование новаторского труда в инновационной организации
- •Вопросы для дискуссии:
- •Глава 9. Логистическая интеграция организаций несетевой розничной торговли.
- •Вопросы для дискуссии:
- •Глава 10. Организационно-экономические основы управления развитием предприятия на базе субконтрактинга
- •Вопросы для дискуссии:
- •Глава 11. Методология эффективного развития взаимоотношений в процессе интеграции малого бизнеса в рыночное пространство
- •Вопросы для дискуссии:
- •Библиографический список
- •Глоссарий
- •Компоненты системы управления (таблично-графический материал)
- •Портфель тестовых заданий тестовые задания по курсу «исследование систем управления»
- •7. Что понимается под структурным синтезом модели?
- •8. Для чего необходим этап «Адаптация модели»?
- •9. Что производится на этапе «Определение границ объекта»?
- •10. Что понимается под синтезом управления?
- •11. Что понимается под параметрическим синтезом модели?
- •12. Какие существуют подходы к выполнению параметрического синтеза модели управления?
- •13. Назовите главное отличие метода синектики от метода мозгового штурма
- •14. Как расшифровывается ису:
- •15. На рисунке приведена блок-схема этапов организации системы управления сложным объектом. Что производится на шестом этапе организации исследований системы управления?
- •29. На рисунке приведена блок-схема управления сложным объектом. Какая операция должна выполняться на первом этапе создания системы управления?
- •30. Какая из стадий экспертного опроса должна находиться в пустой рамке?
- •Влияют ли коммуникации на эффективность управления? Если да, то каким образом?
- •В чем проявляется управление развитием?
- •Как влияет время на эффективность технологии менеджмента?
- •Что является, на Ваш взгляд, главным фактором информационного обеспечения технологии менеджмента?
- •Какие свойства процесса управления определяют реальность и ценность квантификации?
- •Назовите три главных фактора, определяющих формирование системы управления?
- •Тестовые задания по курсу «организационное поведение»
- •Ключ к тесту по курсу: «Организационное поведение»
- •Тестовые задания по курсу «основы менеджмента»
- •Ключ к тесту по курсу «Основы менеджмента»
- •Тестовые задания по курсу «управление персоналом»
- •Ключ к тесту по курсу «Управление персоналом»
- •Тестовые задания по курсу «стратегический менеджмент»
- •Ключ к тесту по курсу «Стратегический менеджмент»
- •Тестовые задания по курсу «инновационный менеджмент»
- •Ключ к тесту по курсу «Инновационный менеджмент»
Компоненты системы управления (таблично-графический материал)
Портфель тестовых заданий тестовые задания по курсу «исследование систем управления»
-
Существует ли различие между понятиями ОБЪЕКТ и ПРЕДМЕТ исследования?
1. Объектом исследования является система управления (организации), а предмет исследования – это конкретная проблема, разрешение которой требует проведения исследований.
2. Между этими понятиями нет различия. Это понятия – синонимы.
3. Предметом исследования является система управления (организации); объект исследования – это существующие связи между системой управления и объектом.
2. Что понимается под ОБЪЕКТОМ УПРАВЛЕНИЯ?
1. Та часть окружающего нас мира, состояние которой нас интересует и на которую можно целенаправленно воздействовать – управлять.
2. Та часть системы (рынка, фирмы и пр.), на которую подается управляющее воздействие для получения желаемого результата.
3. Часть внешнего окружения (среда: потребители, поставщики, сырьевая база и пр.) которая определяет необходимость принятия новых решений.
3. Что понимается под СУБЪЕКТОМ УПРАВЛЕНИЯ?
1. Под субъектом управления понимается какая-то личность; или группа людей, объединенных по какому-то признаку.
2. Под субъектом управления понимается источник целей, для реализации которых необходимы управляющие воздействия.
3. Под субъектом управления понимается организационная структура (фирмы, рынка и пр.), которая требует целенаправленных управляющих воздействий.
-
На рисунке приведена блок-схема типичной системы управления сложным объектом. Как Вы полагаете, нужно ли управляющей системе определить цель (Z)?
1. Нет! Хорошо и грамотно спроектированная система управления способна сама определить проблему и определить управляющие воздействия (U).
2. Да! Для нормального функционирования системы управления, прежде всего, должна быть поставлена цель управления (Z).
3. Желательно, но не обязательно.
5. На рисунке приведена блок-схема типичной системы управления сложным объектом. Как Вы полагаете должна ли существовать обратная связь между Управляющим устройством и Объектом управления?
1. Такая связь должна обязательно существовать.
2. Обратная связь не нужна, так как объект должен изменить свои свойства в соответствии с поданным управляющим воздействием.
3. Такая связь необходима только в случае изменений условий окружающей среды.
6. Что понимается под целью управления?
1. Понятие цели зависит от проблемы. В одном случае это может быть получение максимальной прибыли, а в другом ограничение потребляемых ресурсов.
2. Цель – это определенное состояние среды, которое необходимо потребителю и которое не реализуется без управления (без вмешательства).
3. Целью любой системы управления должно быть придание фирме устойчивого положения на рынке, без каких либо управляющих воздействий.