Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
rp_ OsnMen.07.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
25.11.2018
Размер:
237.06 Кб
Скачать

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Санкт-Петербургский государственный

инженерно-экономический университет»

Кафедра менеджмента организации

УТВЕРЖДАЮ

Проректор

по учебно-методической работе и качеству образования,

д. э. н. профессор

________________В. И. Малюк

« 13 » мая 2011г.

Рег. № 4877

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

дисциплины

ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА

ОПД.Ф.01

Специальность 080507 – Менеджмент организации

Санкт-Петербург

2011

Рабочая программа составлена на основе требований Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования к содержанию и уровню подготовки выпускника по специальности 061100 (080507) – Менеджмент организации № 234 эк/сп от 17.03.2000 и в соответствии с рабочим учебным планом по специальности 061100 (080507) – Менеджмент организации, утвержденным ректором СПбГИЭУ 31.08.2003 г. с изменениями (приказ от 31.05 2006 г. № 1-158).

СОСТАВИТЕЛИ

канд. экон. наук, проф. А.В. Пужаев

д-р экон. наук, проф. А.Н.Цветков

НАУЧНЫЙ РЕДАКТОР

д-р экон. наук, проф. А.Н.Цветков

ОБСУЖДЕНО

на заседании кафедры менеджмента организации

19.01.2011г., протокол № 9

ОДОБРЕНО

научно-методическим советом специальности

080507 “Менеджмент организации ”

15.02.2011г., протокол № 2

Цель и задачи дисциплины

Цель дисциплины “Основы менеджмента” - усвоение основных понятий и категорий менеджмента, формирование системных представлений о менеджменте, а также знаний и умений, связанных с осуществлением управленческой деятельности.

Основные задачи дисциплины:

  • изучение содержания управленческой деятельности, принципов и условий эффективного менеджмента;

  • рассмотрение генезиса менеджмента, современных концепций и подходов;

  • усвоение современной терминологии и понятийного аппарата современного менеджмента;

  • освоение инструментария современного менеджмента, эффективного применения его методов;

  • выработка умений управления коллективом и принятия решений, основанных на современной технологии управления, учитывающих социально-психологические аспекты управления, использующих коллегиальные формы управления

  1. Место дисциплины в учебном процессе и требования к знаниям и умениям выпускника

Изучение дисциплины осуществляется на базе дисциплин: “Экономическая теория”, ”Экономика предприятия”, “Социология”, “Психология и педагогика”. Знания и умения, полученные в результате изучения дисциплины, понадобятся при изучении общепрофессиональных и специальных дисциплин, прежде всего «Исследование систем управления», «Управленческие решения», «Теория организации», «Стратегический менеджмент» и других.

По завершении обучения по дисциплине студент должен знать и уметь использовать:

  • методологические аспекты менеджмента

  • виды и элементы организаций

  • функции менеджмента

  • технологию, методы и инструменты менеджмента

  • историю развития теории и практики управления

3. Объем часов по дисциплине

Наименование раздела

Наименование темы дисциплины

Всего

часов

в том числе

Самостоятельная работа по

формам обучения

Аудиторные

занятия по

формам обучения

из них

лекции

практические

занятия/семинары

лаб. раб. и дел. игры для всех форм обучения

очная

очно-заочная (вечерняя)

заочная

очная

очно-заочная (вечерняя)

заочная

очная

очно-заочная (вечерняя)

заочная

очная

очно-заочная (вечерняя)

заочная

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Часть 1

Раздел 1. Методологические основы менеджмента

Тема 1. Сущность и категории менеджмента

7

1

1

1

1

1

1

­-

-

-

6

6

6

Тема 2. Генезис менеджмента и его эволюция

11

3

2

1

1

1

1

2

1

-

8

9

10

Тема 3. Организация как система. Виды и элементы организаций

7

1

1

1

1

1

1

-

-

6

6

6

Тема 4. Менеджеры в организациях

8

3

2

1

1

1

-

2

1

1

5

6

7

Раздел 2. Система функций менеджмента

Тема 5. Природа и состав функций менеджмента

7

1

1

1

1

1

1

-

-

-

6

6

6

Тема 6. Формирование целей организации

12

6

2

2

2

1

-

4

1

2

6

10

10

Тема 7. Планирование как функция менеджмента

10

6

2

2

2

1

1

4

1

1

4

8

8

Тема 8. Организовывание в менеджменте

16

12

4

2

2

1

-

10

3

2

4

12

14

Тема 9. Контроль в менеджменте

10

4

2

1

1

1

-

3

1

1

6

8

9

Тема 10. Функция регулирования

9

4

1

1

1

1

1

3

-

-

5

8

8

Наименование раздела

Наименование темы дисциплины

Всего

часов

в том числе

Самостоятельная работа по

формам обучения

Аудиторные

занятия по

формам обучения

из них

лекции

практические

занятия/семинары

лаб. раб. и дел. игры для всех форм обучения

очная

очно-заочная (вечерняя)

заочная

очная

очно-заочная (вечерняя)

заочная

очная

очно-заочная (вечерняя)

заочная

очная

очно-заочная (вечерняя)

заочная

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Раздел 3. Технология и методы менеджмента

Тема 11. Коммуникации в менеджменте

10

4

2

1

1

1

-

3

1

1

6

8

9

Тема 12. Управленческие решения в системе менеджмента

12

5

2

1

2

1

-

3

1

1

7

10

11

Тема 13. Документирование управленческой деятельности

8

4

2

1

2

1

-

2

1

1

4

6

7

Итого часть 1

127

54

24

16

18

13

6

36

11

10

73

103

111

Часть 2

Раздел 4. Социально-психологические функции и инструменты в менеджменте

Тема 14. Власть, руководство, лидерство

14

8

3

4

4

1

2

4

2

1

6

11

10

Тема 15. Делегирование полномочий в менеджменте

11

6

2

2

2

1

1

4

1

1

5

9

9

Тема 16. Мотивационные механизмы менеджмента

13

8

3

4

4

1

2

4

2

1

5

10

9

Раздел 5. Этика и эффективность менеджмента

Наименование раздела

Наименование темы дисциплины

Всего

часов

в том числе

Самостоятельная работа по

формам обучения

Аудиторные

занятия по

формам обучения

из них

лекции

практические

занятия/семинары

лаб. раб. и дел. игры для всех форм обучения

очная

очно-заочная (вечерняя)

заочная

очная

очно-заочная (вечерняя)

заочная

очная

очно-заочная (вечерняя)

заочная

очная

очно-заочная (вечерняя)

заочная

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Тема 17. Основы деловых отношений в менеджменте. Этика менеджмента

11

6

3

2

2

2

2

4

1

1

5

8

9

Тема 18. Культура организации

11

6

3

2

2

2

2

4

1

1

5

8

9

Тема 19. Эффективность менеджмента

9

4

2

2

2

-

-

2

2

1

5

7

7

Раздел 6. История менеджмента

Тема 20. Условия и факторы возникновения и развития менеджмента. Этапы и школы в истории менеджмента

15

10

3

2

6

2

1

4

1

1

5

12

13

Тема 21. Концепции менеджмента конца ХХ века. Модели менеджмента

13

8

3

2

4

2

2

4

1

1

5

10

11

Тема 22. История развития теории и практики управления в России

13

8

3

2

4

2

1

4

1

1

5

10

11

Тема 23. Менеджмент в ХХI веке (анализ тенденций развития)

13

8

2

2

6

1

1

2

1

1

5

11

11

Итого часть 2

123

72

27

24

36

14

14

36

13

10

51

96

99

Всего:

250

126

51

40

54

27

20

72

24

20

124

199

210

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]