- •Ответы на вопросы по экономике
- •Вопрос №4
- •Вопрос № 5
- •Вопрос № 6
- •Вопрос № 7
- •Вопрос № 8
- •Вопрос № 9
- •Вопрос № 10
- •Классификация затрат рабочего времени
- •Методы изучения затрат рабочего времени
- •Нормы труда
- •Методы нормирования труда.
- •Вопрос №11
- •Вопрос № 12,13
- •Вопрос № 14
- •Вопрос № 15
- •Вопрос № 16
- •Вопрос № 17
- •Вопрос № 18
- •Вопрос № 19,20 Ответ:
- •Вопрос № 21
- •Вопрос № 22,23,24
- •Вопрос № 25
- •По методам обоснования:
- •По времени действия:
- •По точности целей, учитываемых в планировании:
- •По сфере применения:
- •По стадиям разработки:
- •Вопрос № 26
- •Вопрос № 27
- •Вопрос № 28
- •Вопрос № 29
- •Вопрос № 30,31
- •Вопрос № 32
- •Виды рентабельность
- •Вопрос № 33
- •Показатели технологичности товара.
- •Эстетичность товара.
- •Вопрос № 33
- •Вопрос № 34
- •Тема «Основные фонды предприятия». Задача № 1
- •Решение:
- •Задача № 2
- •Решение:
- •Задача № 5
- •Решение:
- •Тема «Оборотные средства предприятия». Задача № 6
- •Решение:
- •Задача № 7
- •Решение:
- •Задача № 8
- •Решение:
- •Задача № 9
- •Решение:
- •Тема «Себестоимость продукции». Задача № 10
- •Решение:
-
По методам обоснования:
-
Рыночное планирование основывается на взаимодействии спроса, предложения и цен на производимые товары и услуги.
-
Индикативное планирование представляет собой государственное регулирование цен и тарифов, действующих видов и ставок налогов, минимального уровня заработной платы и других макроэкономических показателей.
-
Директивное (централизованное) планирование предусматривает установление вышестоящим органом управления подчиненному предприятию плановых показателей натуральных объемов производства продукции, номенклатуры, сроков поставки товаров и т. д.
-
По времени действия:
-
оперативное планирование – осуществляется на месяц, декаду, неделю и т.д.
-
краткосрочное планирование – разрабатывается на 1-3 года. Показатели первого года корректируются ежеквартально, а второго и третьего – каждые полгода или ежегодно. Краткосрочное планирование выступает в качестве основы текущего, к котором показатели устанавливаются на год с разбивкой по кварталам. Текущие планы являются скользящими, т.е. на первые три месяца устанавливаются жесткие показатели, а в последующие 9 месяцев их корректируют.
-
среднесрочное планирование – разрабатывается на 3-5 лет и конкретизирует долгосрочные планы.
-
долгосрочное (перспективное) планирование – на 5 - 10 лет. Создает основы для экономического обоснования развития субъекта хозяйствования на определенный период.
-
По точности целей, учитываемых в планировании:
-
оперативное планирование – представляет собой выбор средств для решения задач, которые определены вышестоящим руководством и являются традиционными для предприятия (распределение продукции по объему, номенклатуре). Обычно является краткосрочным.
-
тактическое планирование – предполагает обоснование задач и средств, необходимых для достижения стратегических целей (завоевание положения на рынке). Может охватывать краткосрочные и среднесрочные планы.
-
стратегическое планирование – ориентировано на разработку общей стратегии предприятия и установление его основных целей, определение маркетинговой стратегии на рынке отдельных товаров, выявление перспективных возможностей финансовых вложений. Разрабатывается на 10 – 15 лет. (за данный период происходят изменения в науке и технике и т.д.)
-
нормативное планирование – предусматривает обоснованный выбор средств, целей и задач предприятия и не имеет установленных временных границ. Распространяется на все внутренние и внешние взаимоотношения, включая связи между организацией и ее внешним окружением, на которое она не оказывает влияния, но которое само на нее воздействует.
-
По сфере применения:
-
межцеховое,
-
внутрицеховое,
-
бригадное,
-
индивидуальное
Объектом данного планирования служат соответствующие подразделения предприятия.
-
По стадиям разработки:
-
предварительное,
-
окончательное.
При предварительном планировании разрабатываются проекты планов, которые после их утверждения на втором этапе получают силу закона.
Все эти виды планирования позволяют комплексно учитывать внутренние и внешние изменения в производственно- хозяйственной деятельности организации, создавая предпосылки для повышения уровня его экономического потенциала, и лежат в основе плана социально- экономического развития предприятия.