- •Роберт Гилман экодеревни и устойчивые поселения
- •Предисловие
- •Раздел второй Плечи, на которые можно забраться
- •Ферма (The Farm)
- •Краткий обзор
- •Объединяющие ценности
- •Общественные структуры/Руководство/Принятие решений
- •Растения/Животные
- •Энергия/Вода/Отходы
- •Архитектура
- •Экономика
- •Культурная жизнь
- •Достижения/Проблемы
- •Кристальные Воды (Cristal Waters)
- •Краткий обзор
- •Объединяющие ценности
- •Человеке, раздача того, что превышает наши потребности". Общественные структуры/Руководство /Принятие решений
- •Растения/Животные
- •Энергия/Вода/Отходы
- •Архитектура
- •Экономика
- •Культурная деятельность
- •Достижения/Проблемы
- •Серро Гордо (Cerro Gordo)
- •Краткий обзор
- •Объединяющие ценности
- •Общественные структуры/Руководство/Принятие решений
- •Растения/Животные
- •Энергия/Вода/Отходы
- •Архитектура
- •Экономика
- •Культурная жизнь
- •Достижения/Проблемы
- •Ауровиль (Auroville)
- •Краткий обзор
- •Объединяющие ценности
- •Общественные Структуры/Руководство/Принятие решений
- •Растения/Животные
- •Энергия/Вода/Отходы
- •Архитектура
- •Экономика
- •Культурная жизнь
- •Достижения/Проблемы
- •Совместное жилищное строительство (Cohousing)
- •Рекомендуемые критерии при разработке совместных жилищ
- •Окологиск Ландбисамфунд (Okologisk Landbysamfund k/s)
- •Краткий обзор
- •Объединяющие ценности
- •Общественные структуры/ Руководство /Принятие решений
- •Растения/Животные
- •Энергия/Вода/Отходы
- •Архитектура
- •Экономика
- •Достижения/Проблемы
- •Краткий обзор
- •Гайа Листа (Gaia Lista).
- •Краткий обзор
- •Объединяющие ценности
- •Общественные структуры/руководство /Принятие решений
- •Растения/Животные
- •Энергия/Вода/Отходы
- •Архитектура
- •Азтлан (Aztlan).
- •Краткий обзор
- •Экономика
- •Культурная жизнь
- •Достижения/Проблемы
- •Объединяющие ценности
- •Общественные структуры/руководство/Принятие решений
- •Растения/Животные
- •Энергия/Отходы/Вода
- •Архитектура
- •Экономика
- •Культурная жизнь
- •Достижения/Проблемы
- •Свежий Ветер (High Wind).
- •Краткий обзор
- •Объединяющие ценности
- •Общественные структуры/руководство/Принятие решений
- •Растения/Животные
- •Энергия/Вода/Отходы
- •Архитектура
- •Экономика
- •Культурная жизнь
- •Достижения/Проблемы
- •Вороньи скалы (Raven Rocks).
- •Краткий обзор
- •Объединяющие ценности
- •Общественные структуры/руководство /Принятие решений
- •Растения/Животные
- •Архитектура
- •Экономика
- •Культурная жизнь
- •Достижения/Проблемы
- •Солдиерс Гров (Soldiers Grove).
- •Краткий обзор
- •Объединяющие ценности
- •Общественные структуры/руководство /Принятие решений
- •Энергия/Вода/Отходы
- •Архитектура
- •Экономика
- •Культурная жизнь
- •Достижения/Проблемы
- •Скандинавские Эко-общины.
- •Общие сведения 1
- •Норвегия ;
- •Лост Валли Центр (Lost Valley Center).
- •Краткий обзор
- •Объединяющие ценности
- •Общественные структуры/руководство /Принятие решений
- •Растения/Животные
- •Энергия/Вода/Отходы
- •Архитектура
- •Экономика
- •Культурная жизнь
- •Достижения/Проблемы
- •Рекомендации Путеводные принципы развития экодеревень.
- •Примите это как путешествие - и наслаждайтесь им:
- •Развейте общее видение и продолжайте его развивать
- •Устанавливайте взаимоотношения и связи
- •Дайте точное определение общей задачи
- •Планирование
- •Экспериментирование
- •Приобретайте опыт, чтобы стать более уверенными в себе.
- •Выработайте четкие процедуры
- •Будьте открытыми и честными
Вороньи скалы (Raven Rocks).
Адрес: 54118, Crum Road Bealisville, OH 43716 Телефон не сообщается Расположение: 39'50'с.ш. 81'02'з.д. Число жителей: 11 человек Начало проекта - 1970 г. Лицо для контакта: Варрен Стетэел, Крис Джоунер (Warren Stetzel & Chris Joyner). Членство ограничено.
Подготовлено Дьюаной Фикейсен по материалам, предоставленным Варреном Стетзелом.
«Вороньи Скалы» заслуживает внимания как пример общины выросшей на квакерских традициях, посвятившей себя сохранению специфического природного ландшафта.
Краткий обзор
"Вороньи Скалы" - это "община цели", созданная питомцами и преподавателями пансиона квакеров на юго-востоке Огайо для; охраны живописного скалистого района, расположенного среди холмов, под названием "Вороньи Скалы", куда они каждый год приезжали, чтобы провести ночь в палатках. Над этой местностью нависла угроза ее продажи для добычи угля открытым способом и тогда в 1970 г. группа купила ее. С тех пор корпорация расширила , свои владения до 1051 акра.
Корпорация организовала общину не столько для того, чтобы ' создать устойчивое сообщество, но как средство защиты именно. этого уголка природы. Жителей интересует "эволюция всех аспектов 1 деятельности и поведения людей, влияющих на будущее всей планеты". Они видят в своей общине эксперимент "в области преобразования и совершенствования окружающей среды, способствующий стабильности мира в широком смысле этого слова".
Несколько членов общины занимаются наглядной демонстрацией преимущества подземного дома с использованием солнечной энергии (Locust Hill).
Объединяющие ценности
Основное, что связывает членов общины между собой - это время, проведенной вместе в пансионе квакеров, и их обязанности по отношению к общине в качестве основной базы воспитания людей, как сказано в книге основателя общины "Школа молодежи". общее обязательство членов общины защитить "Вороньи Скалы" от углеразработок - это путь к утверждению их ценностей.
Группа разделяет мировоззрение квакеров, включая их "готовность приложить все усилия, чтобы принести страдающему миру здравомыслие и справедливость, мир и жизнь". Она стремится уважать личность своих членов и проводить в жизнь проект сохранения "Вороньих Скал", заставляющий их переходить от концентрации на своем собственном мире к объединению усилий во имя общей цели.
Общественные структуры/руководство /Принятие решений
Община действует как корпорация, которая сохраняет за собой собственность на землю. Она сдает жителям в аренду или уже существующие дома, или землю, на которой они могут построить свои собственные жилища. Среди жителей есть одна пара с детьми, но остальные семьи уехали, так что община главным образом состоит из одиноких взрослых людей или бездетных пар. Отъезд семей, в некоторой степени, объясняется стрессами, связанными с обязательствами по отношению к проекту.
У корпорации есть должностные лица, но руководство осуществляется коллективно, и власть определяется, скорее, знаниями и опытом, чем официальным положением. Решения принимаются едино гласно, а при невозможности достигнуть единогласия допускаются принятие решений большинством голосов, но до сих пор такая необходимость не возникала. Ежеквартально в выходные дни устраиваются деловые собрания.
Устав корпорации и прочие решения направлены на исключение в будущем возможности продажи "Вороньих Скал", чтобы защитить район от промышленных разработок.
Формальный подход к разрешению споров внутри группы встречается редко. Поскольку среди членов существуют значительные раэличия ("достаточные для появления определенного круга необходимых понятий и навыков, но в то же время способствующие возникновению серьезного раскола, если мы собираемся требовать, чтобы люди или семьи жили и работали в слишком тесном соседстве") община приняла решение предоставить каждому члену или семье достаточное жизненное простанство и право выбирать свой стиль жизни и решать свои внутренние проблемы.