6. Трудовые отношения

Трудовые отношения на железнодорожном транспорте регулируются Законом «О же­лезнодорожном транспорте в Российской Федерации», трудовым законодательством, от­раслевым тарифным соглашением, коллективными договорами. Надзор за соблюдением трудового законодательства осуществляется в соответствии с законами РФ.

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда и иные осо­бенности устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в области же­лезнодорожного транспорта и профсоюзным органом. Лица, принимаемые на работу, свя­занную с движением и маневровой работой, а также лица, подвергающиеся воздействию вредных факторов, проходят за счет работодателей медицинский осмотр. Работники, свя­занные с маневровой работой и движением, в обязательном порядке проходят предрейсовые медицинские осмотры. Порядок проведения всех установленных законом медицинс­ких осмотров устанавливается федеральным органом исполнительной власти в области железнодорожного транспорта по согласованию с профсоюзным органом. Порядок про­фессионального отбора также устанавливает орган исполнительной власти.

Повышение квалификации работников, связанных с движением поездов и маневровой работой, проходит за счет работодателя. Работники, связанные с маневровой работой и движением поездов, проходят обязательную аттестацию в установленном порядке. Работ­ники, ответственные за погрузку, разгрузку и прочее, проходят аттестацию, предусматри­вающую проверку знаний технических условий размещения и крепления грузов. Работни­ки, не прошедшие аттестацию, к работе не допускаются.

Работники железнодорожного транспорта общего пользования пользуются правом бесплатного проезда. За работниками железнодорожного транспорта общего пользова­ния, переведенными на другую работу вследствие трудового увечья, профессионального заболевания или иных, возникших не по вине работника повреждений здоровья, сохраня­ются льготы.

Организации обязаны оказывать социальную поддержку пенсионерам-железнодо­рожникам.

Дисциплина труда работников железнодорожного транспорта регулируется трудовым законодательством и Положением о дисциплине работников железнодорожного транспор­та. Забастовка как средство разрешения коллективных споров является незаконной и не допускается.

7. Список литературы.

1. http://www.akdi.ru/gd/proekt/089543GD.SHTM