Рекомендована Література:

1. Армстронг Майкл. Стратегическое управление человеческими ресурсами. – М.: ИНФРА – М, 2002. – 328 с.

2. Гримблат С., Воронов М. Стратегия управления персоналом (взгляд из будущего в будущее) – К.: Ника-центр, 2004.

3. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Нижний Новгород: НИМБ, 2005.

4. Колпаков В.М., Дмитренко Г.А. Стратегический кадровий менеджмент.: Учеб. пособие.- 2-е изд..- К.: МАУП, 2005.

5. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. – М.: Финпресс, 2004. 

6. Менеджмент персоналу: Навч. посібник.За заг. ред. В. М. Данюка, В.М. Петюха.- К.:КНЕУ, 2004

7. Управление персоналом организации. Практикум /Под ред. А.Я. Кибанова. – М., ИНФРА-М, 2000. – 296 с.

8. Управление персоналом организации. Учебник. /Под ред. А.Я. Кибанова. – М., ИНФРА-М, 2001. –638 с.

9. Управление персоналом: Учеб. для вузов / Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2002.

10. Шекшня С.В. Стратегическое управление персоналом в эпоху интернета.  – М.: ЗАО Бизнес-школа” Интел-Синтез”, 2002.

2.4. Плани та завдання практичних занять для студентів денної, вечірньої та заочної форм навчання

Тема 1. Методологія стратегічного управління людськими ресурсами

1. Предмет, мета і завдання стратегічного управління людськими ресурсами.

2. Загальна характеристика етапів становлення стратегічного управління людськими ресурсами.

3. Завдання перед підприємствами і організаціями України щодо підготовки і впровадження стратегічного управління людськими ресурсами.

Завдання для самостійної роботи:

Завдання №1: Скласти таблицю за формою:

Таблиця 1.

Етапи становлення стратегічного управління людськими ресурсами

№ з/п	Тривалість етапу	Характеристика етапу	Основні цілі та завдання
1. 2. 3. 4.

Які тенденції розвитку стратегічного управління людськими ресурсами можна помітити?

Тема 2. Структура стратегії управління людськими ресурсами

1. Поняття стратегії управління людськими ресурсами. Ключові концепції стратегії управління людськими ресурсами.

2. Стратегічна відповідність та її типи.

3. Фактори, що визначають тип і зміст стратегії управління людськими ресурсами.

4. Найважливіші складові стратегії управління людськими ресурсами.

Завдання для самостійної роботи:

Завдання № 1. Представити модель стратегічного управління людськими ресурсами за Голфером, дати необхідні пояснення

Тема 3. Стратегічна роль служби управління людськими ресурсами

1. Кадрова служба в стратегічному управлінні людськими ресурсами.

2. Кадрова політика і кадрова стратегія.

3. Організаційна структура кадрової служби організації.

4. Стратегічна роль кадрової служби в сучасних умовах.

Завдання для самостійної роботи:

Завдання № 1. Схематично представити організаційну структуру кадрової служби в організаціях традиційного і сучасного типів. Які необхідні підрозділи кадрової служби мають бути в сучасній організації?

Завдання № 2. Які завдання і функції кадрової служби сучасної організації виконуються за допомогою комп’ютерних технологій?

Завдання № 3. Чи можлива повна автоматизація діяльності кадрової служби в умовах стратегічного управління?