- •1. Загальна частина
- •1.2 Організація основного виробництва дільниці з ремонту електропобутової
- •1.3 Організація допоміжного виробництва дільниці з ремонту
- •1.3.1 Організація транспортного господарства
- •1.3.2 Організація складського господарства
- •1.3.3 Організація інструментального господарства
- •1.3.4 Організація енергетичного господарства
- •1.4. Організація технічного контролю. Якість побутових послуг
- •2 Організаційна частина
- •2.1 Характеристика виробничої дільниці
- •2.2 Техніко-економічна характеристика ремонтуємого приладу
- •2.3 Зміст процесу ремонту
- •2.4 Організація робочих місць і умов праці на дільниці
- •2.5 Визначення чисельності працюючих за категоріями
- •3 Розрахунково-економічна частина
- •3.1 Визначення витрат на запасні частини та матеріали
- •3.2 Розрахунок заробітної плати на дільниці
- •3.3 Визначення вартості основних фондів і їх амортизації
- •3.4. Розрахунок загальновиробничих витрат
- •3.5 Калькуляція собівартості приладу
- •3.6. Визначення відпускної ціни ремонтних послуг
- •3.7. Техніко-екномічні показники роботи дільниці
2.5 Визначення чисельності працюючих за категоріями
Персонал підприємства — це сукупність постійних працівників, що отримали необхідну професійну підготовку та (або) мають досвід практичної діяльності.
Окрім постійних працівників, у діяльності підприємства можуть брати участь інші працездатні особи на підставі тимчасового трудового договору (контракту).
Усіх працівників підрозділяють на дві групи: персонал основної діяльності та персонал неосновної діяльності. До першої групи — промислово-виробничого персоналу — відносять працівників основних, допоміжних та обслуговуючих виробництво, заводоуправління, складів, охорони — тобто всіх зайнятих у виробництві або його безпосередньому обслуговуванні. До групи непромислового персоналу входять працівники структур, які хоч і перебувають на балансі підприємства, але не зв'язані безпосередньо з процесами промислового виробництва: житлово-комунальне господарство, дитячі садки та ясла, амбулаторії, навчальні заклади тощо.
Для визначення чисельності працюючих необхідно розрахувати річний дійсний фонд часу роботи обладнання і робітників.
Розрізняють: календарний, номінальний та дійсний фонди часу.
Календарний фонд часу дорівнює кількості календарних днів у році днів.
Номінальний фонд часу дорівнює кількості календарних днів за винятком вихідних та святкових днів.
де кількість вихідних та святкових днів (113);
тривалість зміни в годинах (8);
кількість передсвяткових днів (9);
скорочення тривалості робочої зміни на 1 год. в передсвяткові дні (1)
Дійсний фонд часу дорівнює номінальному за винятком планових втрат часу.
Дійсний час роботи обладнання визначається за формулою:
де кількість змін;
коефіцієнт, який враховує втрати часу на ремонт обладнання (0,95);
Дійсний фонд часу роботи робітників, зайнятих виконанням ремонтних робіт на дільниці, визначається за формулою:
де коефіцієнт, який враховує втрати часу із-за невиходу робітників на роботу з поважних причин (0,9)
Чисельність основних робітників, зайнятих виконанням ремонтних робіт на дільниці, визначається за формулою:
де
.
Згідно кваліфікаційного довідника і складності виконуваних робіт ремонтним робітникам з ремонту напівавтоматичних пральних машин Samsung присвоюються розряди. Отримані висновки заносяться до таблиці 2.3.
Таблиця 2.3 – Чисельність основних робітників за професіями і розрядами
Перелік професій |
Кількість робітників |
В тому числі за розрядами |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
||
Слюсар ремонтник з ремонту електропобутової техніки |
3 |
- |
- |
1 |
1 |
1 |
- |
|
Разом |
- |
- |
1 |
1 |
1 |
- |
Крім основних на дільниці можуть працювати допоміжні робітники, до складу яких входять: комірник, диспетчер, налагоджувальник обладнання, слюсар-інструментальник, а також молодший обслуговуючий персонал – прибиральниця. Їх кількість встановлюється орієнтовно в залежності від кількості основних робітників.
Управлінські процеси на дільниці працівниками в особі начальника дільниці (керівник), економіста (спеціаліст), спеціаліста з обліку робочого часу (службовець).