Практичне заняття № 4

Тема 5. Трудові ресурси в енергетиці.

На початку заняття проводиться вибірковий опит студентів за матеріалом лекції. Обговорюються наступні питання:

1. Трудовий потенціал його кількісна і якісна характеристика.

2. Класифікація кадрів підприємства.

3. Промислово-виробничий персонал та непромисловий персонал.

4. Відмінність кадрів від персоналу підприємства.

5. Методи розрахунку чисельності працюючих.

6. Номінальна і реальна заробітна плата.

7. Форми і системи оплати праці.

8. Зміст тарифної системи оплати праці

9. Суть поняття «продуктивність праці».

10. Фактори за якими визначається зростання продуктивності праці.

11. Резерви підвищення продуктивності праці.

Задача 1. Планова трудомісткість виробничої програми енергетичного підприємства - 642 тис. нормо-год/рік, річний фонд робочого часу одного працівника - 1865 год., коефіцієнт виконання норм - 112%. Визначити чисельність основного персоналу підприємства та її зміну, якщо коефіцієнт виконання норм підвищиться на 10%.

Задача 2. Визначити планову, кількість працівників енергетичного підприємства, якщо відомо, що планується збільшити випуск продукції до 665 млн грн, а продуктивність праці - на 5%. Обсяг продукції у звітному році склав 612,5 млн грн при середньообліковій кількості працівників 1500 чоловік.

Задача 3. На ТЕЦ встановлено 250 одиниць технологічного обладнання. Середня категорія складності обслуговування одиниці обладнання: механічної частини ‑ 13,5 %; електричної частини ‑ 5,1 %. Режим роботи обладнання двозмінний. Визначити наявну кількість чергових слюсарів і електриків при нормах чергового обслуговування (кількість обладнання в одиницях ремонтної складності на одного працюючого): слюсаря ‑ 400; електрика ‑ 800. Коефіцієнт використання робочого часу ‑ 0,9; виконання норм обслуговування ‑ 1,15.

Задача 4. Розрахувати місячну заробітну плату слюсаря з ремонту енергетичного устаткування IV розряду, праця якого оплачується за почасово-преміальною системою, якщо відомо, що за місяць він відпрацював 21 день по 8 годин. За високу якість виконаних робіт йому повинна бути виплачена премія в розмірі 30%. Тарифний коефіцієнт IV розряду - 1,33, годинна тарифна ставка І розряду - 14,80 коп.

Задача 5. Визначити місячний заробіток турбінника, якщо відомо, що він повинен був відпрацювати за місяць 22 робочі зміни, з них 2 зміни у святкові дні. Фактично він відпрацював 18 змін, у тому числі одну зміну у святковий день. Місячний оклад турбінника 2240 грн. За результатами роботи турбінного цеху розмір премії турбінника склав 35% до основного погодинного заробітку. Робота у святкові дні оплачується в подвійному розмірі.

Задача 6. Слюсар з ремонту контрольно-вимірювальних приладів відпрацював за місяць 168 год., з них 48 - на ремонті устаткування зі шкідливими умовами праці. Годинна ставка слюсаря IV розряду 12,68 коп. За час роботи в шкідливих умовах праці надається доплата у розмірі 12 % тарифної ставки. Розрахувати суму місячної заробітної плати слюсаря, якщо за якісне виконання робіт йому призначена премія у розмірі 20 % заробітку.

Задача 7. Визначити загальний заробіток робітника, оплата праці якого здійснюється за відрядно-прогресивною системою, якщо за місяць він виготовив 190 виробів при нормі часу на одиницю 0,9 нормо-час. та часовій тарифній ставці 12,95 грн. Відпрацьовано 22 зміни по 8 годин. Оплата за вироби, що виготовлено понад норми здійснюється за подвійними відрядними розцінками.

Задача 8. Визначити зміну питомого виробітку електроенергії електростанцією, якщо річна виручка від реалізації продукції склала 265 млн грн, ціна 1 кВт*год ‑ 25 коп. В плановому році передбачається підвищити обсяг виробництва електроенергії на 15%. Крім того, очікується і зростання ціни на електроенергію на 3,2%. Чисельність персоналу енергетичного підприємства в базовому році 424 чол., в плановому році передбачається вихід на пенсію 28 чол., а набір нових кадрів на рівні 35 чол.

Задача 9. Проаналізувати рівень і динаміку річної продуктивності праці на кожному підприємстві (А, Б, В) й у цілому по енергетичному обєднанню, використовуючи данні, подані в таблиці:

Показник	План			Звіт
	А	Б	В	А	Б	В
Обсяг виготовленої продукції, тис. грн	351420	159070	558000	354430	146980	55800
Кількість працівників, чол.	440	200	550	400	220	550

Задача 10. Розрахувати зміну штатного коефіцієнта теплової електростанції, якщо її встановлена потужність дорівнює 300 МВт, чисельність персоналу підприємства - 268 чол. В плановому році планується збільшити потужність на 5,8%, а чисельність персоналу скоротити на 121 чол.