Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
расшифровка.docx
Скачиваний:
4
Добавлен:
16.11.2018
Размер:
63.1 Кб
Скачать
  • - Невозможна деятельность в условиях требующих быстрой переключаемости психических процессов.

  • Быстрое утомление в двигательной сфере.

  • Профессиональные особенности:

  • В профессиональной деятельности акцентуанты-дистимики выбирают наиболее энергосберегающие тактики, неконфликтны, производят впечатление житейских философов, всегда спокойны, уравновешенны. Инициатива направлена на достижение максимального эффекта минимальными усилиями. Ответственность определена должностным предписанием. Деятельность всегда индивидуализирована,обособлена, предсказуема. Возможность включения в совместную деятельность рассматривается на специально оговоренных условиях.

  • Стрессогенные ситуации:

  • Ситуации, связанные с реализацией практических навыков.

  • Ситуация принятия решения.

  • Ситуация, связанная с ответственностью за других (не близких) людей.

  • Ситуации, требующие быстрого переключения психических процессов.

  • Типичные способы совладания со стрессом:

  • Фантазирование.

  • Рационализация.

  • Дистанцирование.

  • Вербальная непрямая агрессия.

  • Патологическая динамика характера:

  • Зависимое поведение.

  • Аутизация.

  • ЦИКЛОТИМНОСТЬ (ЦИК).

  • Низкие значения шкалы (8-13 баллов, 1-3 стена):

  • (деакцентуация)

  • Деакцентуанты отрицают в себе (или блокируют) проявления колебания настроения, изменения активности. рефлексируют свое поведение как устойчивое, стабильное, независимое от внешних обстоятельств.

  • Средние значения шкалы (14 - 20 баллов, 3-6 стенов):

  • Настроение в целом устойчиво.

  • Высокие значения шкалы (21 - 32 балла, 7-10 стенов):

  • (акцентуация)

  • У людей этого типа наблюдаются частые и резкие смены настроения в зависимости от внешних обстоятельств или по внутренним причинам, причем, поводы для смены настроения могут быть самые ничтожные. В период душевного подъема они ведут себя как люди с гипертимной акцентуацией, характера (общительны, с богатой мимикой, интеллектуально активны), в период же спада как дистимичные (замкнуты, пассивны). Продолжительность каждой фазы может меняться от нескольких дней до нескольких лет. По сравнению с экзальтированным типом характера (высокая интенсивность, непродолжительность, бурное нарастание реакций), циклоидный тип отличается меньшей амплитудой и большим временным выбросом. Длительность фазы колеблется от нескольких недель до нескольких месяцев. Иногда фазы носят сезонный характер: гипертимные периоды наблюдаются осенью, дистимные - зимой, весной. С возрастом смены настроения происходят все реже, и человек приобретает черты какого-либо одного типа, чаше дистимического. Важным адаптивным фактором является наличие адекватной, успешной модели поведения как в гипертимной фазе, так и в дистимной.

  • Социально адаптивные черты:

  • В гипертимной фазе - инициативность, жизнерадостность, общительность.

  • В дистимной фазе - рассудительность, задумчивость.

  • Дезадаптивные особенности:

  • Вспышки раздражительности, обидчивость, придирчивость.

  • Неадекватные реакции на критику.

  • Парадоксальные эмоциональные реакции.

  • Ролевая неопределенность.

  • Неустойчивая самооценка.

  • Немотивированные поступки.

  • Отсутствие последовательности, логики в принятии и реализации решений.

  • Замкнутость, пассивность.

  • Паническая реакция на изменения в собственной социальной позиции.

  • Профессиональные особенности:

  • В профессиональной деятельности необходимо проведение диагностических и коррекционных мероприятий. Как правило, индивид продуктивно может смоделировать и реализовать одну из фаз наступление другой приводит его в замешательство, вызывает панику. Так, с возрастом, дистимиая фаза удлиняется, реализация гипертимных программ затруднена. Однако стереотипы, сложившиеся у индивида в отношении своих возможностей продолжают оказывать влияние на мотивационную сферу, уровень притязаний.

  • Стрессогенные ситуации:

  • Эмоциональное отвержение со стороны значимых лиц.

  • Разлука с близкими людьми.

  • Ущемление собственного достоинства.

  • Условия конкуренции.

  • Ситуация, требующая длительного сохранения уровня работоспособности.

  • Невозможность реализации прогнозируемых и выполнимых ранее программ.

  • Типичные способы совладания со стрессом:

  • Рационализация.

  • Отрицание.

  • Поиск новых адаптивных форм поведения, позволяющих наиболее полно и продуктивно реализовывать себя.

  • Патологическая динамика характера:

  • Агрессивное, конфликтное поведение.

  • Депрессия.

  • Деперсонализация.

  • Зависимое поведение.