- •Учебно-методический комплекс по дисциплине «экономика и социология труда (экономика трудА)»
- •15 Февраля 2011 г.
- •Содержание
- •I. Учебная программа дисциплины 4
- •Тема 7. Производительность труда 8
- •Тема 7. Производительность труда 8
- •10. Какой метод измерения производительности труда имеет следующие недостатки: зависит от цен, не исключает повторный счет, учитывает стоимость сырья. 20
- •II. Методические указания по изучению дисциплины 28
- •I. Учебная программа дисциплины
- •1. Пояснительная записка
- •2. Цели и задачи изучения дисциплины
- •3. Требования к уровню освоения дисциплины
- •4. Содержание дисциплины
- •4.1. Содержание дисциплины, структурированное по видам учебных занятий с указанием их объемов в часах
- •Распределение часов по темам и видам учебной работы Форма обучения очная
- •Заочная форма обучения и обучение в сокращенные сроки
- •4.2. Содержание разделов и тем
- •Тема 1. Экономика труда в общей системе экономических наук
- •Тема 2. Социально-трудовые отношения и их регулирование
- •Тема 3. Трудовой потенциал
- •Тема 4. Кадровая политика и кадровое обеспечение предприятий
- •Тема 5. Основы организации труда
- •Тема 6. Основы нормирования труда
- •Тема 7. Производительность труда
- •Тема 8. Уровень и качество жизни населения
- •Тема 9. Анализ и планирование трудовых показателей. Аудит в социально-трудовой сфере
- •5. Организация промежуточного и итогового контроля знаний
- •5.1. Система формирования 100-балльной оценки
- •Общее распределение баллов
- •Рейтинговая оценка
- •Рейтинговая оценка курсовой работы (для студентов дневной формы обучения)
- •5.2. Образцы тестовых и контрольных заданий
- •Пример итогового теста по теме «Производительность труда» (10 баллов)
- •10. Какой метод измерения производительности труда имеет следующие недостатки: зависит от цен, не исключает повторный счет, учитывает стоимость сырья.
- •Пример итогового теста по теме «Уровень и качество жизни населения» (10 баллов)
- •5.3. Форма итогового контроля
- •Перечень вопросов к экзамену
- •5.5. Образцы экзаменационных тестов, заданий Образец экзаменационного билета Экзаменационный билет № 1
- •Порядок выполнения курсовой работы
- •Структура курсовой работы
- •Возможно два варианта выполнения курсовой работы:
- •Структура курсовой работы
- •Требования к оформлению
- •Перечень тем курсовых работ
- •1.2. Кейс-стади
- •Пример кейса по теме «Анализ и планирование трудовых показателей»
- •Вопросы:
- •1.3. Рефераты, эссе
- •Темы рефератов (эссе)
- •2. Методические указания по организации самостоятельной работы
- •3. Список рекомендуемой литературы
- •3.1. Основная литература
- •3.2. Дополнительная литература
- •3.3. Ресурсы Интернет
- •Иркутск, 2011
- •Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика и социология труда (экономика трудА)»
- •664003, Иркутск, ул. Ленина, 11.
Тема 6. Основы нормирования труда
Методы изучения затрат рабочего времени. Хронометраж. Фотография рабочего дня (ФРД).
Нормирование труда. Виды норм труда.
Значение нормирования труда для определения необходимой численности персонала.
Контрольные вопросы
-
Какие методы изучения затрат рабочего времени вы знаете?
-
Особенности и сфера применения хронометража.
-
Особенности и сфера применения ФРД.
-
Расчет нормы времени и нормы выработки.
Тема 7. Производительность труда
Общее понятие производительности. Производительность и результативность, их взаимосвязь.
Производительность труда: понятие, место в системе показателей эффективности производства.
Показатели производительности труда в России и их расчет. Производительность общественного труда.
Показатели производительности в организации: выработка и трудоемкость, их взаимосвязь.
Методы измерения производительности труда (натуральный, трудовой и стоимостной), их достоинства, недостатки и сфера применения.
Оценка эффективности и производительности труда, оценка эффективности труда руководителей и специалистов управления.
Сущность и классификация факторов роста производительности труда. Подходы к классификации резервов роста производительности труда.
Общие подходы к понятию производительности и ее количественной оценке за рубежом. Моделирование процесса управления производительностью.
Контрольные вопросы
-
Соотношение понятий «производительность» и «результативность».
-
Производительность труда как частный показатель производительности, его связь с эффективностью труда.
-
Расчет показателей производительности труда на уровне общества и региона.
-
Понятие выработки и трудоемкости и их взаимосвязь.
-
Особенности и сфера применения натурального, трудового и стоимостного методов измерения производительности труда.
-
Особенности оценки эффективности труда руководителей и специалистов управления.
-
Понятие условий и факторов роста производительности труда, их классификации.
-
Понятие и классификации резервов роста производительности труда.
-
Каковы основные особенности понимания производительности труда и ее измерения за рубежом?
-
Какие этапы включает моделирование процесса управления производительностью?
Тема 8. Уровень и качество жизни населения
Уровень жизни населения: понятие, компоненты, параметры, оценка. Нормативные потребительские бюджеты. Прожиточный минимум (бюджет прожиточного минимума), его функции и методы.
Механизм регулирования заработной платы на макроуровне: государственное регулирование, коллективно-договорное регулирование, рыночная самонастройка. Равновесная ставка заработной платы.
Экономическая сущность заработной платы. Основные функции заработной платы. Принципы и элементы организации заработной платы. Зарплатообразующие факторы в условиях рынка.
Минимальная заработная плата. Динамика МРОТ в РФ. Основы политики доходов и заработной платы.
Место заработной платы в структуре дохода работника. Качество трудовой жизни.
Контрольные вопросы
-
Понятие уровня жизни населения и его компоненты.
-
Основные параметры уровня жизни и его оценка.
-
Особенности бюджета прожиточного минимума, его основные функции.
-
Методика расчета прожиточного минимума.
-
Понятие и функции МРОТ. Изменение структуры МРОТ.
-
Понятия номинальной и реальной заработной платы.
-
Принципы организации заработной платы.
-
Основные компоненты механизма формирования заработной платы в рыночной экономике.
-
Что такое «равновесная ставка заработной платы», как она формируется?
-
Основные подходы к классификации функций заработной платы, их общие черты и особенности.
-
Понятие «качество трудовой жизни».