- •1. Організаційна частина.
- •1.1. Визначення трудомісткості на виготовлення.
- •1.2. Розрахунок необхідної кількості встаткування і його завантажень
- •1.3. Розрахунок необхідної кількості працюючих.
- •1.3.1. Розрахунок чисельності основних робітників
- •1.3.2. Розрахунок чисельності допоміжних робітників
- •1.3.3. Розрахунок середнього тарифного розряду робіт
- •1.3.4. Визначення загальної чисельності працівників на ділянці.
- •1.4. Розрахунок загального фонду заробітної плати на ділянці.
- •1.4.1. Розрахунок загального фонду заробітної плати основних робітників.
- •1.4.2. Розрахунок загального фонду заробітної плати допоміжних і службовців.
- •1.4.3. Визначення загального фонду заробітної плати працюючих на ділянці і середньомісячній заробітній платі на 1 робітника.
- •2. Економічна частина.
- •2.1. Поняття собівартості та калькуляції.
- •2.2. Розрахунок витрат по основних і допоміжних матеріалах
- •2.3. Розрахунок основної й додаткової зарплати основних робітників.
- •2.4. Розрахунок непрямих витрат.
- •2.5. Визначення повної собівартості.
- •2.6. Визначення показники роботи дільниці.
- •Висновок
1.3. Розрахунок необхідної кількості працюючих.
Виробнича структура електромонтажного цеху складається з ділянок автоматики, спецтехніки, електромонтажного цеху й ділянки цехових заготівель.
Загальна чисельність працюючих підрозділяється на промислово-виробничий персонал і непромисловий персонал.
Промислово-виробничий персонал - це працівники підприємства, зайняті в сфері його основної виробничої діяльності.
У відповідність з виконуваними функціями промислово-виробничий персонал розділяється на наступні категорії: робітники, інженерно-технічні працівники (ІТП), службовці.
Робітники поділяються на 2 групи:
1. Основні (виробничі) робітники - це працівники, що беруть безпосередню доля в здійсненні виробничих процесів по випуску продукції.
2. Допоміжні робітники - це працівники, що безпосередньо не зв'язані з виконанням виробничих процесів, а і забезпечують їх виконання.
До ІТП відносяться співробітники, що здійснюють технічне керівництво діяльності підприємства.
Службовці - це працівники, що здійснюють адміністративно-господарську діяльність і канцелярсько-конструкторську діяльність.
1.3.1. Розрахунок чисельності основних робітників
Чисельність основних робітників визначається по формулі:
Чосн.р. = Тр / Фд * Квн, чол.
де Тсум – сумарна трудомісткість виробничої програми, нормо-годин.;
Фд – дійсний фонд робочого години працівника, часів;
Кзн – коефіцієнт виконання норм (1,1 – 1,3).
Для визначення дійсного фонду робочого часу працівника складаємо алгоритм планового балансу робочого часу одного середньооблікового працівника.
Розрахунок ведемо в табличній формі.
Таблиця 2. - Дійсний фонд робочого часу одного середньооблікового працівника.
Показники |
Умовна позначка |
Арифметична дія |
1. Календарний фонд години, днів |
Фк |
365 |
2. Вихідні і свята, днів |
Вс |
119 |
3. Номінальний фонд робочого години, днів |
Фн |
365-119=246 |
4. Щоденні невиходи, днів у т.ч. - планова відпустка; - відпустка на сесію; - невихід через хворобу |
|
17днів 5днів 6 днів «28» |
5. Явочне число днів виходу на роботові, днів |
Фр |
218 |
6. Номінальна тривалість робочої зміни, часів |
tзм |
8 годин |
7. Скорочення тривалості робочої зміни, часів у т.ч. - підлітки; - матері-годувальниці. |
tскор. |
«» |
8.Фактична тривалість робочої зміни, часів |
tфакт. |
8 |
9. Дійсний фонд робочого години, часів |
Фд |
1744 |
Визначаємо чисельність основних працівників:
Чосн. роб. = 23440/1744*1,1 = 12,2 ≈ 12 чол.
Розраховуємо кількість збирачів:
Чзб. = 6920/1918,4 = 3,6 ≈ 4 чол.
Розраховуємо кількість зварників-автоматників:
Чзв.а. =8500/1918,4 = 4,4 ≈ 4 чол.
Визначаємо кількість зварників-напівавтоматників:
Чзв.н/а = 8020/1918,4 = 4,2 ≈ 4 чол.