- •1. Організаційна частина.
- •1.1. Визначення трудомісткості на виготовлення.
- •1.2. Розрахунок необхідної кількості встаткування і його завантажень
- •1.3. Розрахунок необхідної кількості працюючих.
- •1.3.1. Розрахунок чисельності основних робітників
- •1.3.2. Розрахунок чисельності допоміжних робітників
- •1.3.3. Розрахунок середнього тарифного розряду робіт
- •1.3.4. Визначення загальної чисельності працівників на ділянці.
- •1.4. Розрахунок загального фонду заробітної плати на ділянці.
- •1.4.1. Розрахунок загального фонду заробітної плати основних робітників.
- •1.4.2. Розрахунок загального фонду заробітної плати допоміжних і службовців.
- •1.4.3. Визначення загального фонду заробітної плати працюючих на ділянці і середньомісячній заробітній платі на 1 робітника.
- •2. Економічна частина.
- •2.1. Поняття собівартості та калькуляції.
- •2.2. Розрахунок витрат по основних і допоміжних матеріалах
- •2.3. Розрахунок основної й додаткової зарплати основних робітників.
- •2.4. Розрахунок непрямих витрат.
- •2.5. Визначення повної собівартості.
- •2.6. Визначення показники роботи дільниці.
- •Висновок
1.4.1. Розрахунок загального фонду заробітної плати основних робітників.
Загальний фонд заробітної плати працюючих цеху складається із фонду заробітної плати основних та допоміжних робітників, службовців та інженерно-технічних працівників.
Для оплати праці основних робітників застосовуємо відрядно-преміальну систему оплати праці, тому що вони мають постійне робоче місце, їх працю можливо про нормувати.
Відрядно-преміальна оплата праці полягає в тому, що робітникові крім відрядного заробітку виплачується визначена премія за досягнення встановлених показників
Тарифний фонд заробітної плати визначається за формулою:
Фтар. = Трік * Сгод.ср., грн.
де Трік – трудомісткість на річну програму, нормо-годин для відповідної професії.
Сгод.ср. - середня годинна тарифна ставка для відповідної професії, у грн..
визначається по формулі:
Сгод.ср. = Сч2 * Ктар.ср., грн.
Сч2 – годинна тарифна ставка 2 розряду = 8,67 грн.
Ктар.ср. – середній тарифний коефіцієнт, визначається по формулі:
Ктариф.ср. = Км +(Кб -Км) * (Zсер. – Zм)
где Км – тарифний коефіцієнт меншого розряду
Кб – тарифний коефіцієнт більшого розряду
Zсер. - середній розряд по ділянці
Zм – величина меншого розряду.
Визначаємо середній тарифний коефіцієнт для відповідних середніх розрядів:
для ділянки:
Ктариф.ср. = 1,35+(1,5-1,35)*(3,5-3) = 1,4
для збиральників:
Ктар.ср. = 1,4
для зварників А:
Ктар.ср. = 1,35
для зварників н/а:
Ктар.ср. = 1,5
Визначаємо середню годинну тарифну ставку:
для дільниці:
Сг=1,4*867 = 12,1 грн.
для збиральників:
Сг= 1,4*8,67 = 12,1 грн.
для зварників А:
Сг= 1,35*8,67 = 11,7 грн.
для зварників н/а:
Сг= 1,5 * 8,67 = 13 грн.
Тарифний фонд заробітної плати дорівнює:
Визначаємо основний фонд заробітної плати по формулі:
де П – премії, грн. 50% від .
Загальний фонд заробітної плати визначаємо по формулі:
Де - додаткова заробітна плата, грн., складає 25% від.
Розрахунок ведемо в табличній формі (таблиця 5).
Таблиця 5. – Розрахунок загального фонду заробітної плати робітників
Професія |
Кількість, чол.. |
Часова ставка, грн.. |
Річна трудомісткість, н/г. |
Тарифний фонд з/пл., грн.. |
Премії, грн.. |
Основний фонд з/пл., грн.. |
Доплати, грн.. |
Загальний фонд з/пл., грн.. |
1. Збірник. |
4 |
12,1 |
6920 |
83732 |
41866 |
125598 |
31399,5 |
156997,5 |
2.Зварник А. |
4 |
11,7 |
8500 |
9450 |
49725 |
149175 |
37293,8 |
186468,8 |
3.Зварник н/а. |
4 |
13 |
8020 |
104260 |
52130 |
156390 |
39097,5 |
195487,5 |
Разом: |
12 |
- |
23440 |
- |
- |
431163 |
107790,5 |
538953,8 |