4.Задача

По данным отдела кадров ООО «Униплант»:

1. Среднесписочная численность работников на предприятии за 2011г. составляет - 30 человек.

2. Уволенные за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины за 2011г. – 2 человека.

3. Ушедшие по собственному желанию в отчётном периоде (т.е. 2011г.) составляет – 12 человек.

Коэффициент текучести кадров = численность уволенных за прогулы другие нарушения трудовой дисциплины + Ушедшие по собственному желанию : Среднесписочная численность работников на предприятии за 2011г.= 2+12:30= 0,47

За сентябрь 2011г. было уволено 2 сотрудника по собственному желанию и принято на работу 4 человека, численность работников списочного состава за сентябрь составила 27 человек.

Среднемесячная численность работников за сентябрь 2011г.= Численность работников списочного состава за каждый календарный день, включая праздничные и выходные дни : количество календарных дней месяца = 29:30= 0,97.

В июле 2011г. численность работников списочного состава – 33 человека, в августе – 30 человек и соответственно в сентябре 27 человек.

Среднесписочная численность работников за 3 квартал 2011г.= Среднесписочная численность работников за 3 квартал : 3 = 33+30+27: 3=30 человек.

Т.к. коэффициент текучести кадров составил 0, 47, это говорит о том, что на предприятии ООО «Униплант» текучесть кадров за отчётный период большая, а значит организация не стабильна. Руководству необходимо пересмотреть принципы управления персоналом, условия труда, условия оплаты труда и стимулирования.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Неверов А.В., Арещенко В.Д. – Управление персоналом. -М. БГТУ, 2003.

2. Вудкок М., Фресис Д. Раскрепощенный менеджер. - М.: Дело, 1994.

3. Кибанов А.Я. Управление персоналом организаций. - М.:ИНФРА-М,1997.

4. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие

организации.- М.: Инфра-М, 1996.

5. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/пер, с

англ.-М.: Дело, 1992.

6. Цейнов В.П. Конфликты в нашей жизни и их разрешение. М.:

Амалфея, 1996.

7. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.:

Бизнес-школа "Интел-синтез", 1996.