- •1. Этапы стратегического планирования
- •2 Налоговое планирование и его роль в менеджменте
- •3. Значение анализа и контроля в менеджменте
- •Анализ системы управления персоналом предприятия
- •5. Анализ системы мотивации труда
- •7. Жизненный цикл организации
- •6. Сущность и функции организационной культуры
- •Вопрос 7-1. Модель Врума – Джаго – Йеттона
- •8. Прибыль, ее виды, образование и порядок распределения. Рентабельность, ее виды, пути повышения
- •11. Счета бухгалтерского учета, их назначение, строение и связь с балансом
- •12. Состав и структура оборотных фондов. Характеристика кругооборота оборотных фондов
- •13. Экономическая сущность амортизации. Способы начисления амортизации. Кругооборот стоимости основных фондов
- •14. Методы кадрового отбора
- •Вопрос 15 – Власть и влияние, формы власти
- •Вопрос 16 – Теории налогообложения
- •18. Аудиторские услуги. Обязательный и инициативный аудит
- •Обязательный аудит
- •Инициативный аудит
- •Вопрос 19 – Собеседование: понятие, цели, задачи и проблемы, возникающие при его проведении
- •20. Экономическая сущность и функции налогов.
- •21. Контроль и анализ работы подчиненных
- •22. Сущность и показатели себестоимости. Классификация затрат на производство и реализацию продукции
- •23. Корреспонденция счетов, Двойная запись. Счета синтетического и аналитического учета
- •24. Структура налоговой системы. Налоги, взимаемые за природные ресурсы
- •25. Руководство. Стили руководства
- •2.5.2. Стили руководства.
- •2.5.3 Ситуационный подход.
- •2.5.4. Искусство эффективно слушать.
- •26. Анализ отклонения от намеченных целей. Контроль как способ наблюдения за ходом наблюдения
- •27. Механизм налогооблажения и уплата налогов
- •Порядок исчисления
- •Порядок уплаты
- •28. Целевой сегмент рынка и позиционирование товара
- •29. Нормирование оборотных средств организации как метод оптимизации величины оборотных средств организации и управления запасами
- •30. Индивидуальные стили принятия управленческих решений
- •31. Основные фонды: определение, классификация по видам, принадлежностям, степени использования, участия в производственном процессе
- •32. Аудит и ревизия. Стандарты аудита
- •34. Ценности, отношения, удовлетворенность работой
- •35. Аудиторское заключение (содержание и виды)
- •37. Проблема межличностных отношений в коллективе
- •38. Учет труда и заработной платы
- •39. Основные школы менеджмента
- •40. Способы налогообложения
- •41. Учет основных средств. Характеристика счета «Основные средства»
- •42. Налоги, относящиеся на прибыль предприятия
- •43. Критерии сегментации рынка
- •44. Классификация налогов
- •45. Удержания и вычеты из заработной платы
- •46. Каналы распространения товаров. Уровень, состав, протяженность
- •47. Характеристика этапов стратегического менеджмента
- •48. Основные инструменты стратег. Анализа внутренней и внешней среды организации
- •49. Формирование конкурентных преимуществ. Теория Портера (школа позиционирования) и подход ресурсной школы (Прахалад, Хэмел)
- •50. Диверсификация производства. Виды и способы диверсификации
- •51. Методы группового принятия управленческих решений
- •52. Финансирование инвестиционных проектов
- •4.2. Источники финансирования инвестиционного проекта.
- •4.3. Формы финансирования инвестиционных проектов
- •53. Типы организационных структур управления
- •54. Вертикальное и горизонтальное разделение труда
- •55. Содержание деятельности руководителей различных уровней
- •56. Задачи руководителя в управлении конфликтными ситуациями
- •57. Эффект сдвига риска при принятии управленческих решений
- •§ 1. Эффект поляризации
- •§ 2. Феномен «Group-think»
- •§ 3. Феномен конформизма
- •58. Методы выбора инновационной стратегии
- •59. Анализ актива и пассива бухгалтерского баланса – цель, методы системы аналитических показателей.
- •Вопрос 60- Эффект финансового рычага. Операционный рычаг. Расчет порога рентабельности и запаса финансовой прочности
- •61. Функции управления и принципы управления Файоля
- •Вопрос 62 – Основные тезисы теории научного управления
- •Вопрос 63 – Делегирование полномочий и диапазон контроля
- •Вопрос 64 – новый подход к мотивации труда в теории человеческих отношений
- •Вопрос 65 – Законы организации
- •Вопрос 66 Методы определения причин конфликтного поведения
- •67. Стратегическая сегментация. Сбе, сзх, схц
- •Стратегические зоны хозяйствования и стратегические хозяйственные центры (сзх,схц)
- •68. Этапы принятия рационального управленческого решения
- •69. Теория мотивации
- •70. Подходы к принятию управленческих решений
- •72. Вклад Генри Форда в теорию управления
- •73. Формы интеграции предприятий
- •74. Современные классификации экономических систем
- •75. Значение санирующей и информационной функции рынка
- •76. Гос. Регулирование рынка
- •77. Роль и значение категории “предельные издержки” в микроэкономическом анализе деятельности фирмы
- •78. Бизнес-план фирмы
- •79. Условия, влияющие на эффективную работу группы.
- •80. Жизненный цикл нововведений. Циклы Кондратьева
- •81. Экономический рост и его основные показатели.
- •Экстенсивный и интенсивный экономический рост
- •Показатели экономического роста
- •82. Встроенные стабилизаторы гибкости Кейнса. Кривая Лаффера.
- •83. Формы государственного кредита.
- •84. Виды финансового контроля
- •85. Государственные расходы, их классификация
- •86. Государственные доходы, источники их формирования
- •87. Бюджетный процесс рф
- •88. Кредитная система и банки
- •89. Формы кредита и классификация
- •90. Формы организации страхового фонда
- •91. Бюджетный дефицит
- •92. Финансовая система. Основные звенья финансовой системы
- •2. Состав финансовой системы
- •93. Налоговая система, ее задачи, функции и структура
- •94. Проблема организационных коммуникаций на предприятии
- •95. Имидж фирмы и технология его формирования.
- •96. Оптимальное и правильное решение
- •97. Уровни принятия управленческих решений
- •98. Эффект группового мышления и способы управления им
- •99. Психологические эффекты, возникающие при групповом принятии решений.
- •100. Содержательные теории мотивации
- •101. Процессуальные теории мотивации
- •102. Конфликтность в менеджменте
- •103. Методы мотивации
- •104. Этапы развития менеджмента
- •105. Понятие, классификация инвестиций и их роль в социально-экономическом развитии
- •106. Инвестиционный спрос и определяющие его факторы
- •107. Источники финансирования реальных инвестиций и методика определения реальной стоимости инвестируемых средств
- •108. Денежные потоки инвестиционных проектов и методика применения концепции временной стоимости денег при их анализе
- •109. Иностранные инвестиции (формы, социально-экономическое значение, правовые условия)
- •110. Инвестиционный проект: понятие, фазы, элементы
- •111. Цели, формы и роль в инвестиционном процессе финансовых инвестиций
- •112. Инвестиционный портфель (понятие, цели, стратегии управления)
- •113. «Оценка эффективности инвестирования в акции»
- •114 «Оценка эффективности инвестирования в облигации»
- •115. «Понятие и показатели промышленной продукции. Производственная мощность предприятия: определение и показатели использования производственной мощности.»
- •116. «Классификация кадров и их структура на предприятии. Характеристика эффективности использования трудовых ресурсов.»
- •117: «Организация оплаты труда на предприятии: формирование фонда оплаты труда, нормирование труда, определение форм и систем оплаты труда.
- •118. Формы и системы оплаты труда
- •119. « Понятие, функции, виды цен. Ценовая политика предприятия».
- •Ценовая политика фирмы
- •Политика государства в области ценообразования
- •Государственная тарифная политика
- •Ценовые ограничения
- •120. «Понятие и виды доходов. Выручка от реализации продукции, методы ее планирования. Направления распределения выручки.»
- •121. « Характеристика инвестиций и инвестиционных проектов. Методы экономической оценки инвестиционных проектов».
- •122. Бухгалтерская (финансовая отчетность): состав, структура. Системообразующие элементы
- •123. Финансовая устойчивость организации: сущность, абсолютные показатели финансовой устойчивости. Трехкомпонентная модель финансовой устойчивости. Относительные показатели финансовой устойчивости
- •124. Понятие ликвидности организации. Ликвидность баланса: группировка активов по степени ликвидности, группировка обязательств по степени срочности их оплаты. Основные показатели ликвидности.
- •125. Характеристика понятия платежеспособности. Критерии и показатели платежеспособности
- •126. Понятие, значение и особенности управления оборотными средствами. Модели управления товарно-материальными запасами
- •127. Управление и анализ дебиторской задолженностью организации
- •128. Понятие и виды денежных потоков. Основные способы управления денежными потоками. Понятие финансового цикла
- •129. Анализ движения денежных средств: цель, методы (прямой, косвенный). Оценка влияния движения денежных средств на финансовое состояние предприятия
- •130. Источники финансирования деятельности предприятия. Структура источников финансирования. Преимущества и недостатки основных источников финансирования.
- •131. Понятие риска, его учет в управлении финансами. Классификация финансовых рисков предприятия. Основные способы противодействия риску (игнорирование, избегание, хеджирование, передача рисков)
- •132. Показатели и факторы неплатежеспособности предприятия, методика их расчета.
- •133. Фирма (предприятие) как субъект экономической деятельности в системе экономических отношений. Организационно-правовые формы коммерческих организаций.
- •134. Сущность и функции финансов фирмы (предприятия). Принципы организации финансов фирмы. Функции и задачи финансового менеджера.
- •136. Понятие финансового инструмента: сущность, виды, классификация. Первичные и производные финансовые инструменты.
- •137. Финансовые рынки: характеристика и классификация. Участники и виды деятельности на рынке ценных бумаг. Сущность работы фондовой биржи
- •138. Финансовые и инвестиционные институты: их виды и функции
- •139. Виды планов, содержание и последовательность их разработки
- •140. Финансовое планирование в системе планирования текущей деятельности предприятия. Характеристика бюджета и бюджетирования. Состав генерального бюджета хозяйствующего субъекта
- •142. Анализ безубыточности: сущность методов, показатели анализа
- •143. Леверидж как характеристика риска фирмы. Производственный (операционный) леверидж. Эффект производственного левериджа.
- •144. Способы и принципы финансирования деятельности фирмы. Сущность и классификация источников финансирования деятельности
- •145. Новые инструменты в системах финансирования деятельности фирмы: разновидности опционов, залоговые операции и ипотека, финансовая аренда, коммерческая концессия
- •148 Методы борьбы Тейлора с саботажем
- •149. Метод Ринги
- •150. Эффективность деятельности организации (эдо). Источники и критерии эдо.
- •Показатели финансового состояния предприятия
44. Классификация налогов
Классификация налогов – это группировка их по ряду наиболее существенных признаков. Классификация налогов позволяет выявить различия и сходства разнообразных налогов.
Существует несколько вариантов классификации налогов: 1 По способу взимания – налоги подразделяются на прямые и косвенные. Прямые налоги построены на основе постоянного характера заранее определима сумма налоговых поступлений, взимаются в определенные сроки. Взимаются с доходов или имущества физических и юридических лиц. По косвенным налогам государство непосредственно не устанавливает платежеспособности лица, уплачивающего налог. Косвенные налоги – это налоги на расход, т.е. на предметы потребления. 2 В зависимости от органа, кот. Вводит налоги. Федеральные, устан-ся и вводятся в действие Федер-м собранием, единым на всей территории России: (НДС, акцизы, НДФЛ, ЕСН, нал. на прибыль, налог на добычу полезных ископаемых, водный налог, гос. пошлина). Региональные, устан-ся Федер-м собранием, а вводятся в действие зак-м субъекта федерации, имеет право: вводить или не вводить налог; устанавливать ставку; порядок и сроки уплаты; форма отчётности; устанавливает дополнительные льготы .Налог на имущ. орг-и; налог на игорный бизнес; транспортный налог. Местные, устан. Советом федерации, вводятся зак-м органом муниципального образования (права теже, что и у региона). Земельный, налог на имущ. Физ. Лиц.3 По целевой направленности : 1. Абстрактные (общие), формируют доходную часть бюджета. 2. Целевые (специальные), собираются для финансирования определённого вида гос. расходов, н-р, транспортные (финансир. дорожного фонда). 4 В зависимости от налогоплательщика: с физ. лиц;с юр. лиц; смежные налоги. 5 По кровню бюджетов, в кот. Зачисляются: Закрепленные, идут целиком в бюджет. Регулирующие, часть поступлений в 1м бюджете, часть в др. 6 По срокам уплаты: Срочные, уплачив-ся в опред. Срок (ч/з 2 недели после сделки); Переодичнокалендарные, раз в мес. Раз в год. 7 По порядку отнесения на результаты хоз. деят-ти: Включ. в себестоимость (ЕСН,платежи за пользование природными ресурсами); Включ-я в цену товара (НДС, акцизы, пошлины); Относящ-я на фин-ый результат (налог на имущ, налог на землю, транпортный налог); За счёт прибыли; налоги уплач-ые за счёт чистой прибыли; Удержанные из дохода работников
45. Удержания и вычеты из заработной платы
На основании действующего законодательства из з/п производят удержания налога на доходы с физ.лиц (НДФЛ). Ставка- 13%, НБ явл. совокупный годовой доход, кот. включ все виды оплат. При этом на основании НК существуют льготные налоговые ставки. Совокупный годовой доход можно уменьшить на 400р. в мес. на ребёнка и на 600р. На каждого ребенка. Льготы на детей применяются в возрасте до18 лет, а если ст-ть очного обучения или высшего военного училища до 24 лет. Для этого, необходимо предоставить справку с места жительства и с места учебы. На одиноких или вдову (вдовца) льготы на ребёнка установлено 1200р. Социальный налоговый вычет, совокупный годовой доход можно уменьшить на ст-ть оплаты за обучение или за лечение, но не более 50000рДля этого в бух-рии д/б предоставлены документы, кот. подтверждают сумму расхода. Жилищное, совокупный годовой доход можно уменьшить на ст-ть приобретения кв-ры или на расход строительства жилища, но не более 1000000р. Сумма НДФЛ подлежит перечислению в бюджет в день получения денежных средств, для выплаты з/п. Удержания по исполнительным листам: исполнительные листы поступают в организацию из судебных органов. Удержание алиментов осуществляют в размере от25 - 50℅, а также удержания могут производить за какие-либо нарушения в пользу бюджета. Для удержания алиментов берется вся начисленная сумма з/п включая все виды доплат минусуют или исключают НДФЛ, из оставщейся суммы производят расчет алиментов. Алименты могут удерживаться на основании письменного заявления, но подписанного двумя сторонами. Удержания в пользу государства (бюджета) производят от всей начисленной суммы не исключая НДФЛ. Все удержания по исполнительным документам учитывают на 76 счете Дт72 Кт76. Из з/п удерживают: недостачу с материально ответственных лиу Дт70Кт73, удержания за брак Дт70Кт28, удержание остатка подотчетных сумм Дт70Кт71. Общий размер удержаний на основании трудового законодательства не должен превышать 50℅, в исключительных случаях 70%. Удержания производят на основании действующего законодательства, исполнительных листов, приказа руководителя. Сумма к выдаче определяется "начислено-удержано". Вычеты из з/п . На основании трудового законодательства з/п должна выплачиваться работнику 2 раза в мес. За 1-ую половину в виде аванса, за 2-ую в виде окончательного расчёта. Аванс выписывается работникам с твёрдым окладом не более 40% от оклада. Повременщикам и сдельщикам, аванс выписывается от фактически не отработанного времени за 1-ую половину мес. Для этого в бух-ию предоставляют табель учёта раб. времени. Аванс выписывается в платёжной ведомости, где указывают Ф.И.О. и сумму аванса. Ведомость подписывает руководитель, гл.бух-р и кассир , кот. имеет право в течении 3-х дней выдавать аванс. По истечении этого времени платежная ведомость закрывается и как приложение к отчету кассира сдается в бухгалтерию. Бух-р сумму выданного документа ставит на удержание. За 2-ую пловину мес. осуществляется окончательный расчёт по з/п. Аналитический учёт с каждым работникам осущ-ся в расчётно-платежной ведомости. Данная ведомость имеет 3 раздела: Начислено, удержано, сумма к выдаче. В 1-м разделе начисленную з/п, отдельно по каждому виду оплат. Во 2-ом отражают все суммы удержания и вычета. И в 3-м разделе, сумма к выдаче определяется всего начислено – всего удержано. По окончании отчетного месяца предприятие обязано произвести отчисления ЕСН основанием является расчетно-платежная ведомость.(ПФРФ - 20℅, ФСС 2,9℅ ФОМС 3,1℅ ).