3. Порядок формирования уставного фонда. Учредители предприятий

При создании коммер­ческой организации в порядке, установленном законодатель­ством, формируется уставный фонд этой организации.

Источниками образования уставного фонда предприятия явля­ются: денежные и материальные взносы учредителей; личные вкла­ды работников предприятия; государственная собственность; доходы от реализации продукции работ, услуг и других видов хозяйственной деятельности; доходы от ценных бумаг; спонсорские взносы; пожерт­вования; кредиты банков; безвозмездная передача имущества других предприятий.

При образовании предприятий различных организационных форм установлен минимальный размер уставного фонда для обществ с дополнительной ответственностью, хозяйствен­ных товариществ, производственных кооперативов — 400 евро; для унитарных предприятий, основанных на правах хозяйственного ве­дения, — 800; для обществ с ограниченной ответственностью — 1 600; для закрытых акционерных обществ — 3 000; для открытых акцио­нерных обществ — 12 500 евро.

Уставный фонд коммерческих организаций формируется в двух формах – денежной и неденежной. В первом случае в банке открывается временный расчетный счет, который после государственной регистрации предприятия закрывается. Неденежным вкладом в уставный фонд могут быть вещи, ценные бумаги, иное имущество, в том числе имущественные права либо иные отчужденные права, имеющие денежную оценку.

Если по окончании второго и каждого последующего фи­нансового года стоимость чистых активов коммерческой организации окажется менее уставного фонда, такая орга­низация обязана объявить и зарегистрировать в установлен­ном порядке уменьшение своего уставного фонда. Если сто­имость указанных активов менее определенного зако­нодательством минимального размера уставного фонда, эта коммерческая организация подлежит ликвидации в уста­новленном порядке.

Учредителями предприятий различной организационно-правовой формы хозяйствования могут выступать как юридические, так и физические лица. Например:

- учредителем государственного или коммунального унитарного предприятия является государство, т.е. уполномоченный им орган управления, имеющий право распоряжаться государственным имуществом или местный административно- территориальный орган управления;

- учредителем производственного кооператива являются физические лица (не менее3), не являющиеся предпринимателями и участвующие в деятельности кооператива своим трудом;

- учредителями хозяйственного товарищества являются физические лица (не менее 2), являющиеся предпринимателями и, выступающие как полные товарищи и командиты;

- учредителями хозяйственного общества могут быть как юридические так и физические лица, являющиеся вкладчиками капитала.

9. Основания для прекращения деятельности предприятия

согласно законодательной базе

Прекращение деятельности предприятия осуществляется путем реорганизации или ликвидации предприятия.

Реорганизация.

Производится по решению собственника (учредителя, участников), либо по решению суда. При организации возникает правопреемства, при котором права и обязанности переходят ко вновь образованному юридическому лицу.

Выделяют следующие виды реорганизации:

1. Преобразование, т.е. изменение вида ЮЛ (из УП в АО). Оформляется передаточный акт;

2. Слияние нескольких ЮЛ с образованием нового;

3. Присоединение ЮЛ к другому по передаточному акту с согласия уполномоченного органа;

4. Разделение на несколько видов ЮЛ с оформлением разделительного баланса;

5. Выделение нового ЮЛ из остающегося. Права и обязанности переходят к каждому из них на основе разделительного баланса.

Ликвидация.

Ликвидация юридического лица – это прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам и осуществляется по решению предпринимателя, учредителей (участников) либо органа, уполномоченного на то, суда, регистрирующего органа.

Основаниями для прекращения деятельности предприятия являются:

- в связи с истечением срока, на который оно создано;

- в связи с достижением цели, ради которой оно создано;

- признание судом недействительной регистрации в связи с допущенными нарушениями законодательства, имеющими неустранимый характер;

- осуществление деятельности без надлежащего разрешения, либо запрещенной законодательством;

- систематическое осуществление деятельности, противоречащей уставным целям юридического лица.

Ликвидация осуществляется ликвидационной комиссией, а в случае банкротства по решению суда органом управления самого предприятия. Орган, принявший решение о ликвидации устанавливает порядок и сроки ликвидации, а также срок заявления претензий кредиторов, но не менее 2-х месяцев с момента объявления о ликвидации. Орган, проводящий ликвидацию

1. Помещает информацию о ликвидации, порядке и сроках ее проведения, о сроке заявления кредиторами претензий помещаются в периодической печати;

2. Оценивает имущество предприятия;

3. Составляет ликвидационный баланс;

4. Предоставляет всю необходимую документацию регистрирующему органу.

Регистрирующий орган с 5-тидневный срок со дня получения решения предоставляет Министерству юстиции сведения для исключения предприятия из Единого государственного регистра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей и сообщает об их ликвидации в налоговые органы и органы государственной статистики.

После внесения записи в ЕГРЮЛиП предприятие считается реорганизованным или ликвидированным.

1. Организационно-правовые формы хозяйствования, их краткая характеристика.

Государственные и коммунальные унитарные предприятия

1. В форму хозяйствования унитарного предприятия заложен принцип унитарности. Он означает, что соответствующая коммерческая организация не наделяется правом собственности на закрепленное за ней имущество. Учредителем предприятия и собственником капитала является государство, т.е. уполномоченный им орган управления, имеющий право распоряжаться государственным имуществом (в основе республиканская собственность), или административно-территориальный орган управления (в основе коммунальная собственность).

2. Имущество закрепляется за унитарным предприятием лишь на ограниченном праве (хозяйственного ведения или оперативного управления). Право хозяйственного ведения – это право государственного или коммунального предприятия владеть, распоряжаться и пользоваться имуществом собственника в пределах, установленных законом. Право оперативного управления – то же, но в соответствии с целями деятельности, заданиями собственника и назначением имущества. Первое право дает большую самостоятельность в управлении.

3. Во главе предприятия стоит единоличный руководитель, который назначается собственником.

4. Количество участников предприятия обосновывается его производственной программой. Работники государственного предприятия являются наемными.

5. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не при каких условиях не может быть разделено по вкладам, долям и паям, в том числе между работниками предприятиями.

6. Порядок распределения доходов определяет собственник имущества.

7. Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам, но не несет ответственность по обязательствам собственника. Учредители унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, не отвечает по обязательствам предприятия, за исключением случаев, когда в банкротстве виноват сам учредитель. Учредители же предприятий на праве оперативного управления, несут субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия при недостаточности его имущества, т.е. дополнительную ответственность перед кредиторами совместно с должником.

8. Унитарное предприятие действует на основе Устава, т.е. свода правил, устанавливающих порядок и организацию деятельности предприятия, который утверждает учредитель. В уставе определяется собственник, наименование предприятия, местонахождение, предмет и цели деятельности, органы управления, порядок их формирования и компетенция, оргструктура управления предприятием, порядок образования имущества и распределения доходов (прибыли), условия реорганизации и прекращения деятельности предприятия.

Хозяйственные товарищества

1. Товарищество – это добровольное объединение физических лиц, являющихся предпринимателями и участвующих в деятельности товарищества своим трудом. Форма собственности коллективная.

2. Товарищество действует на основе заключенного между участниками договора, т.е. юридического документа регламентирующего права и обязанности учредителей. В нем отражены следующие основные моменты: размер и структура уставного фонда, распределение прибылей от деятельности предприятия, структура органов управления и их полномочия.

3. Количество участников предприятия – 2 и более человек. Название предприятия должно содержать имя одного или нескольких из них с добавление слов «и компания» и «полное товарищество».

4. Имущество товарищества, созданное за счет вкладов учредителей и пополненное в ходе хозяйственной деятельности, принадлежит ему на праве собственности.

5. Управление товариществом осуществляется совместно всеми его участниками, каждый из которых имеет один голос.

6. Прибыль и убытки распределяются между участниками товарищества пропорционально их вкладам.

7. Деятельность предприятия основана на личностно-доверительных отношениях, так как при недостатке его имущества при погашении долгов, кредиторы вправе требовать удовлетворения претензий из личного имущества любого из участников товарищества.

Разновидность хозяйственного товарищества – коммандитное товарищество с отличительными чертами:

- состоит из двух участников полных товарищей и вкладчиков (коммандитов);

- вкладчики лишь делают вклады, но не участвуют в управлении товарищества, хотя могут знакомиться с его финансовой деятельностью, и поэтому не отвечают своим личным имуществом по обязательствам общества;

- при ликвидации товарищества вкладчик имеет преимущественное право на получение своего вклада или его денежного эквивалента из имущества товарищества перед полными товарищами.

Производственные кооперативы

1. Производственный кооператив – это добровольное объединение физических лиц, не являющихся предпринимателями и участвующих в деятельности кооператива своим трудом. Форма собственности коллективная.

2. Учредительным документом кооператива является Устав, утвержденный общим собранием его членов, в котором отражается его название с обязательным указанием слов «производственный кооператив».

3. Высшим органом управления кооператива является общее собрание его членов, каждый из которых имеет один голос независимо от размера его имущественного вклада.

4. Минимальное количество членов кооператива – 3 человека.

5. Полученная прибыль распределяется между членами кооператива с учетом их трудового участия, а не имущественного вклада.

6. Члены кооператива несут дополнительную ответственность по его обязательствам , хотя и не всем своим имуществом, а в заранее определенном Уставом размере.

7. Добровольное вхождение в кооператив предполагает свободный выход из него с выплатой стоимости пая или выделением имущества, соответствующего стоимости пая.

Хозяйственные общества

1. Общество – это объединение капитала. Форма собственности коллективная.

2. Учредительными документами общества являются учредительный договор и Устав общества.

3. Фирменное название должно содержать наименование общества и приписку в зависимости от его формы «с ограниченной ответственностью», «с дополнительной ответственностью», «открытое акционерное обшество», «закрытое акционерное общество».

4. Общество может быть учреждено одним или несколькими лицами.

5. Имущество общества формируется за счет вкладов его участников.

6. Высшим органом управления обществом является общее собрание его участников.

Особенности различных форм общества:

Общество с ограниченной ответственностью

- каждый его участник несет ограниченную ответственность по обязательствам общества (только в пределах своего вклада)

Общество с дополнительной ответственностью

- участники несут дополнительную ответственность по обязательствам общества, размер которой оговаривается в учредительных документах. При этом в случае банкротства одного из участников, его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам.

Акционерные общества

- уставный капитал общества разделен на акции и пополняется за счет продажи акций работникам предприятия (закрытая форма) или через открытую продажу только через фондовую биржу (открытая форма);

- Устав общества должен содержать информацию о количестве, стоимости, типах акций. Акция – это ценная бумага, подтверждающая вклад ее владельца в уставный фонд. Они могут быть привилегированными (преимущественное право в получении дивидендов в заранее оговоренном размере независимо от результативности деятельности общества, а также первоочередное право на получение части имущества в случае ликвидации общества (не более 25% уставного фонда), но отсутствие права голоса) и обыкновенными (участие в общем собрании акционеров с правом голоса);

- АО несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом и не отвечает по обязательствам акционеров. Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут ответственность в пределах стоимости принадлежащих им акций;

- число акционеров в ОАО не ограничено, в ЗАО – не более 50 человек;

- Уставом предусматривается выпуск кумулятивных акций, дивиденты по которым в случае их невыплаты накапливаются и выплачиваются впоследствии;

- высшим органом управления является общее собрание акционеров, но общее руководство осуществляет Совет директоров, а руководство текущей деятельностью – директор или назначенный Советом директоров управляющий.