Хід роботи

1. Ознайомлення з методичними вказівками.

2. Розв’язування типових задач.

3. Самостійна робота студентів по обчисленню:

3.1. Показників руху робочої сили.

3.2. Показників характеристики використання робочого часу.

3.3. Розрахунку показників середнього виробітку і середньої заробітної плати.

Методичні вказівки

3.1. Основними показниками руху робочої сили є коефіцієнти по прийому, звільненню, заміщення, плинності та стабільності робочої сили.

• Коефіцієнт по прийому розраховують відношенням чисельності прийнятих робітників до середньорічної їх чисельності.

• Коефіцієнт по звільненню розраховують відношенням чисельності звільнених робітників до середньорічної їх чисельності.

• Коефіцієнт заміщення це відношення різниці числа прийнятих і вибулих (звільнених) працівників до середньої спискової їх чисельності.

• Коефіцієнт плинності це відношення абсолютного показника плинності до середньоспискової чисельності.

• Коефіцієнт стабільності обчислюють зіставленням чисельності працівників, що рахувались в списках підприємства протягом всього року, з чисельністю працівників на кінець року.

3.2. Використання робочого часу характеризують коефіцієнти використання календарного, табельного і максимально-можливого фондів робочого часу шляхом ділення продуктивно використаного робочого часу до ресурсів робочого часу.

• Коефіцієнт використання робочого дня розраховують відношенням його фактичної тривалості до середньо встановленої.

• Коефіцієнт використання робочого місяця (року) це відношення середньої фактичної кількості днів роботи одного середньоспискового робітника до середньої встановленої кількості.

• Загальний (інтегральний) коефіцієнт характеризує одночасне використання тривалості робочого дня і робочого місяця (року). Розраховують шляхом ділення кількості годин, відпрацьованих одним робітником за звітний період, на кількість встановлених людино-годин, які повинен відпрацювати один списковий робітник за цей період згідно трудового законодавства.

3.3. Середній виробіток розраховують як відношення виробленої продукції за період на число людино-годин (людино-днів) відпрацьованих за цей період.

Розрізняють фонди оплати праці: годинний (F_Г) , денний (F_Д), і місячний (F_м) між якими існує взаємозв’язок:

F_Д = F_Г * K₁ .

F_м = F_Д * K₂ .

Коефіцієнти K₁ і K₂ – це коефіцієнти доплат до денного і місячного фондів оплати праці.

Типова задача №1

За вихідними даними обчислити показники руху робочої сили на підприємстві.

• Чисельність робітників за списком на 1 січня звітного року (чол.) 4500

• Прийнято за рік – всього 90

• Переведено робітників з інших категорій персоналу і із непромислових організацій свого підприємства 20

• Вибуло робітників за рік – всього 75

• Переведено із робітників в інші категорії персоналу

і в непромислові організації свого підприємства 15

• Вибуло працівників за власним бажанням 40

• Звільнено за порушення трудової дисципліни 5

• Чисельність за списком на 1 січня наступного

• за звітним року 4515

• Кількість робітників, які рахувались в списковому

складі протягом всього звітного року 4421

Розв’язок №1

1) Середньоспискова чисельність:

(чол.)

2) Коефіцієнт обороту по прийому робочої сили:

90 : 4507 = 0,197 або 1,97 %.

3) Коефіцієнт обороту по звільненню робочої сили:

, або 1,66 %

4) Коефіцієнт заміщення:

%

5) Коефіцієнт плинності:

, або 0,45 %.

6) Коефіцієнт стабільності:

, або 83,9 %.

Типова задача №2

Проаналізувати баланс робочого часу за даними:

І. Ресурси робочого часу (людино-дні):

• Календарний фонд робочого часу – 365000

• Святкові і вихідні – 111000

• Чергові відпустки – 21000

ІІ. Використання робочого часу(людино-дні):

• Продуктивно використаний робочий час – 217790

• Час, невикористаний на виробничі

потреби з поважних причин - всього – 14490

у тому числі:

• відпустки у зв’язку з навчанням – 150

• відпустки у зв’язку з вагітністю і пологами – 560

• хвороби – 10140

• інші неявки, дозволені законом – 2080

• з дозволу адміністрації – 1560

  • Час, невикористаний без поважних причин

(втрати), всього - 720

У тому числі:

• простої цілоденні - 210

• прогули - 510

  • Всього відпрацьовано людино-годин - 1720541

- з них надурочно - 17423.

Розв’язок №2

1. Табельний фонд робочого часу:

365000 – 111000 = 254000 (людино-днів)

2. Максимально-можливий фонд робочого часу:

254000 – 21000 = 233000 (людино-днів)

за використанням робочого часу:

217790 + 14490 + 720 = 233000 (людино-днів)

3. Коефіцієнти використання фондів часу:

а) календарного: 217790 : 365000 = 0,596, або 59,6 %;

б) табельного: 217790 : 254000 = 0,857, або 85,7 %;

в) максимально-можливого: 217790 : 233000 = 0,935, або 93,5 %.

4. Середня фактична тривалість робочого дня:

1720541 : 217790 = 7,9 год.

5. Урочна тривалість робочого дня:

(1720541 - 17423) : 217790 = 7,82 год.

6. Коефіцієнти використання робочого дня:

а) повної: 7,9 : 8,2 = 0,963, або 96,3%;

б) урочної: 7,82 : 8,2 = 0,953, або 95,3 %.

(8,2 год. встановлена в Україні тривалість робочого дня при п’ятиденному робочому тижневі).

7. Коефіцієнт використання робочого місяця (року):

217790 : 233000 = 0,935, або 93,5 %

8. Загальний (інтегральний) коефіцієнт використання тривалості робочого дня і робочого місяця (року):

, або 90,1 %, або

0,963 * 0,935 = 0,901, або 90,1 %.

Типова задача №3

За вихідними даними розрахуйте показники середнього виробітку:

1. Товарна продукція фактично за місяць, тис. гр. од. – 1200

2. Середня спискова чисельність працівників ПВП, чол. – 1190

3. У тому числі робітників, чол. – 920

4. Число відпрацьованих людино-годин – 150920

5. Число відпрацьованих людино-днів – 19900

Розв’язок №3

1) Середньогодинний виробіток (ряд. 1: ряд. 4):

1200 : 150920 = 7,9 (гр. од.)

2) Середня тривалість робочого дня (ряд. 4: ряд. 5):

150920 : 19900 = 7,8 (год.)

3) Середній денний виробіток (ряд. 1: ряд. 5):

1200 : 19900 = 60,3 (гр. од.)

4) Середнє число днів роботи на одного робітника за місяць (ряд. 5 : ряд. 3):

19900 : 920 = 21,6

5) Середній місячний виробіток робітника (ряд. 1: ряд. 3):

1200 : 920 = 1304,3 (гр. од.)

6) Частка робітників у складі працівників основної діяльності (ряд. 3: ряд. 2)

920 : 1190 = 0,773, або 77,3 %

7. Середній місячний виробіток одного працюючого (ряд. 1: ряд. 2)

1200 : 1190 = 1008 (гр. од.)

Середній денний виробіток 60,3 гр. од. може бути розрахований як добуток середньоденного виробітку на середню тривалість робочого дня (7,9 * 7,8).

Середній місячний виробіток робітника 1304,3 гр. од. як добуток середнього денного виробітку 60,3 гр. од. на середнє число днів роботи одного робітника.