2 Кризис Цикличное развитие экономики

депрессия 1 подъем 3 спад

4 Депрессия

Периоды экономического роста (подъема) всегда сменяются периодами сокращения производства (спады). Повторяющаяся смена этих подъемов м спадов называется экономическими циклами.

Рассмотрим фазы первого цикла:

1. Подъем (черты)

• производство растет ВВП растет

• растут доходы всех слоев населения

• увеличивается ВСС на все товары и услуги, еще более стимулирует производство

• происходит всеобщий спекулятивный рост цен, и в итоге скоро должна наступить 2 фаза, ибо произошло излишнее расширение предложения.

2. Кризис

Наступает диспропорция между ВСС и ВСП (затоваривание), наступает кризис перепроизводства. ВСС < ВСП

3. Спад.

По экономике прокатывается волна банкротств, производство сокращается, и наступает равновесие ВСС=ВСП. Сокращаются инвестиции и доходы у всех. Все начинают экономить, происходит массовое снижение расходов. На Западе это длится 6-12 месяцев.

4. Депрессия – спад прекратился, но егопоследствия чувствуются и в экономике и в психологии людей, все осторожничают и не делают инвестиций, но вскоре снова начнется подъем и все повториться.

«+» экономического спада:

1. Слабые и нежизнеспособные фирмы со старым оборудованием прекращают свое существование, экономик избавляется от балласта.

2. Падают ставки банковского %. Можно получить кредит на выгодных условиях.

** Из давних курсов ЧГУ:

1. Оживление

2. Подъем название фаз цикла

3. Бум

4. Спад.

(ЧГУ) Рецессия – это экономический спад, который продолжается от 6 месяцев до 1 года.

Депрессия – спад продолжается более 1 года.

Рынок труда. Безработица. Профсоюзы.

Все мы собственники одного из важнейших факторов производства – своего труда (рабочая сила). Продавать свой труд (на рынке труда) можно свободно только в рыночной экономике (ибо это может делать лично свободный человек). А в традиционной экономике люди не могут свободно выбирать свою профессию, т.к., скорее всего, будут заниматься тем, чем занимались их родители. В командной экономике кому, чем заниматься, во многом решали гос. чиновники: после окончания института, техникума существовала система распределения молодых специалистов. Институт прописки по месту жительства в РФ до сих пор мешает людям переезжать свободно с места на место и свободно устраиваться на работу.

Величина предложения на рынке труда = величине экономически активного населения:

1. работающие по найму

2. не по найму (на собственном предприятии)

3. безработные, ищущие работу.

Их размер зависит (т.е. размер предложения труда от величины населения в трудоспособном возрасте) (от совершеннолетия до пенсии 55-60 лет - женщины).

* У нас в РФ с 16 лет.

Факторы, влияющие на величину предложения труда:

1. Демографический (рождаемость и возрастной состав)

2. Социальные аспекты: доля работающих женщин и работающих пенсионеров.

Факторы, влияющие на величину спроса на труд:

1. Экономический рост: производство растет – нужна новая рабочая сила, увеличивается спрос на работников.

2. Экономический спад: производство уменьшается, спрос падает, безработица увеличивается.

Зарплата – цена рабочей силы. Ее определяет D и S на рынке труда. Если величина спроса на труд низкая, а предложение высокое – зарплата низкая, и все наоборот.

Формы зарплаты:

1. Повременная: плата за отработанное время

2. Сдельная: плата за выполненную работу, за каждую единицу продукции.