Основные понятия:

Индивид, личность, индивидуальность, эндопсихика, экзопсихика, темперамент, характер, способности, направленность личности, образ «Я», самооценка.

Темы докладов и рефератов:

1. Общая характеристика теорий личности в отечественной и зарубежной психологии.

2. Методы психодиагностики личности.

Контрольные вопросы:

1. Дайте определение понятиям «индивид», «индивидуальность» и «личность».

2. Каковы источники, условия и движущие силы развития личности?

3. Каковы структурные подсистемы личности?

4. Дайте характеристику психологическим свойствам личности.

5. Что понимается под общими и специальными способностями?

Лекция по теме 5

Психология деятельности, общения и межличностных отношений. Психология малой группы. Понятие общения в социальной психологии.

Общение – это многоплановый процесс развития контактов между людьми, порождаемый потребностями совместной деятельности. Взаимодействие человека с окружающим его миром осуществляется в системе объективных отношений, которые складываются между людьми в их общественной жизни.

Объективные отношения и связи (отношения зависимости, подчинения, сотрудничества, взаимопомощи и др.) неизбежно и закономерно возникают в любой группе. Отражением этих объективных взаимоотношений между членами группы являются субъективные межличностные отношения, которые изучает социальная психология.

Процесс общения между людьми включает несколько компонентов:

- мотивационно-целевой – выражающий мотивы и цели общения;

- коммуникативный – обмен информацией;

- перцептивный – включающий процесс восприятия людьми друг друга;

- интерактивный – включающий процесс взаимодействия между людьми;

- материальный – обмен предметами труда;

- когнитивный – передача знаний, навыков, умений;

- деятельностный – передача информации о взаимных действиях;

- эмотивный – связан с функционированием чувств и эмоций;

- канативный (поведенческий) – согласование взаимного поведения;

Основной путь исследования межличностного взаимодействия и взаимоотношения внутри группы – это углубленное изучение различных социальных фактов – прежде всего, взаимодействия людей, входящих в состав данной группы. Однако никакая человеческая общность не сможет осуществлять полноценную совместную деятельность, если не будет установлен контакт между включенными в нее людьми и не будет достигнуто между ними должное взаимопонимание.

Принципиальным является вопрос о связи общения с деятельностью, на эту проблему существуют различные точки зрения.

В ряду психологических концепций существует тенденция к противопоставлению общения и деятельности. Так, например, представитель французской психологической школы Э. Дюркгейм обращал особое внимание не на динамику общественных явлений, а на их статику.

В отечественной психологии принимается идея единства общения и деятельности. Данный вывод логически вытекает из понимания общения как реальности человеческих отношений, предполагающего, что любые его формы есть специфические формы совместной деятельности людей: люди не просто «общаются» в процессе выполнения ими различных общественных функций, но они всегда общаются в некоторой деятельности и «по поводу» нее.

Таким образом, общается всегда деятельный человек: его деятельность неизбежно пересекается с деятельностью других людей. Но именно это пересечение деятельностей и создает определенные отношения этого человека не только к предмету своей деятельности, но и к другим людям. Именно это общение формирует общность индивидов, занимающихся совместной деятельностью. Отсюда можно выделить несколько видов общения:

- «контакт масок» - формальное общение, при котором используются привычные маски (вежливости, участливости, необходимости и т.д.);

- «формально-ролевое общение» - (врач-пациент);

- «деловое общение» - целью которого является совместная деятельность;

- «светское общение» - общение приобретает форму ритуала (банкет);

- «духовное общение» - основано на духовной потребности;

- «массовое общение» - в массе незнакомых или малознакомых людей;

- «императивное общение» - авторитарное, повелительное, директивное;

- «конфиденциальное общение»;

- «конфликтное общение»;

- «манипулятивное общение» - при котором влияние на партнера с целью достижения своих целей осуществляется скрытно и т.д.

Идея «вплетённости» общения в деятельность позволяет также детально рассмотреть вопрос о том, что именно в деятельности может «конструировать» общение. В самом общем виде ответ может быть сформулирован так, что посредством общения деятельность организуется и обогащается. Построение плана совместной деятельности требует от каждого ее участника оптимального понимания целей и задач деятельности, уяснение специфики ее объекта и даже возможностей каждого из ее участников.

Согласование деятельностей отдельных участников возможно осуществить благодаря такой характеристике общения, как присущая ему функция воздействия, в которой и проявляется «обратное влияние общения на деятельность». Важно подчеркнуть, что посредством общения деятельность не просто организуется, но именно обогащается, в ней возникают новые связи и отношения между людьми.

Общение в жизнедеятельности человека и социальных групп выполняет ряд функций, прежде всего – познавательную. Она состоит в том, что общение является источником важной для личности информации о происходящих событиях в социуме и в сфере, к которой принадлежит группа, а также в восприятиях членами группы друг друга и т.д. В конечном счете, общение служит интересам взаимопонимания.

Развивающая функция общения заключается в ее определяющей роли в процессе социализации личности и в её онтогенезе. В процессе общения совершается разносторонний обмен знаниями, суждениями, мнениями, переживаниями, ценностями и идеалами, мотивами и интересами, в результате чего происходят изменения психологических свойств и качеств личности.

Детерминирующая функция сообщения состоит в том, что общение является одним из существенных факторов социальной детерминации поведения людей, побуждения у них интересов, целей, планов, мотивов, желаний, потребностей, поступков и действий, а также регуляции их появлений. Общение способствует возникновению и усилению определенных психических состояний, процессов, проявлений активности и наоборот – сдерживанию, недопущению, ослаблению и «снятию» их.

Сплачивающая функция общения – способствование возникновению единого мнения, достижению взаимопонимания, согласия, отысканию компромисса, установлению близких взаимоотношений и согласованию действий. Особенно данная функция важна в условиях осуществления совместной деятельности в коллективе.

Функция управления, руководства коллективом реализуется использованием общения в качестве организующего фактора, способствующего установлению организационного порядка в жизнедеятельности членов коллектива и достижению четкого взаимодействия всех членов группы в ходе совместной деятельности, реализации ее целей и удовлетворения интересов каждого.

В отечественной социальной психологии принято выделять три психологические стороны общения. Общение включает в себя обмен информацией между участниками совместной деятельности, который может быть охарактеризован в качестве коммуникативной стороны общения. Общаясь, люди обращаются к языку как одному из важнейших средств общения.

Вторая сторона общения – взаимодействие общающихся – обмен в процессе речи не только словами, но и действиями, поступками. Это – интерактивная сторона общения.

Третья сторона общения предполагает восприятие общающимися друг друга. Очень важно понимать психологические особенности партнера по общению для достижения продуктивного результата совместной деятельности. Указанная сторона общения называется перцептивной.

Таким образом, в едином процессе общения можно условно выделить три стороны: коммуникативную (передача информации), интерактивную (взаимодействие), перцептивную (взаимовосприятие).

Рассматриваемое в единстве этих трех сторон, общение выступает как способ организации совместной деятельности и взаимоотношений включенных в нее людей.