Дополнительная литература

5.Венедиктова В.И. О деловой этике и этикете.- М., 1994.

6.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе.- М.: ЮристЪ, 1998.

7.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник.- 3-е изд.- М.: Гардарика, 1999.

8.Государственный служащий : Культура поведения и деловой этикет.- М. : РАГС, 1999.

9.Громова М. Т. Организационное поведение.- М. : ЮНИТИ- ДАНА, 1999.

10.Документы по оформлению трудовых отношений.- М.: ПРИОР, 1999.

11.Еропкин А.М. Организационное поведение.- М.: ПРИОР, 1998.

12.Зайцев Г.Г. Управление персоналом. Учеб. Пособие.- СПб: Северо-Запад, 1998.

13.Исаенко А.Н. Кадры управления в корпорациях США,- М.: Наука, 1988.

14.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник.- М. : ИНФРА-М,2002.

15.Книга для работника кадровой службы.- М. : Экономика, 1998.

16.Коллективный договор на предприятии.- М. : НИИ труда, 1995.

17.Ксенчук Е.В., Киянова М.К. Технология успеха,- М. : Дело, 1993.

18.Кузин Ф.А. Культура делового общения.- М. : Ось-89, 1998.

19.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента : персонал.- М.: Дело, 1998.

20.Основы конфликтологии : Учебн. Пособие / Под ред. В.Н. Кудрявцева.-М.: Юристъ, 1997.

21.Охрана труда.- М. : ПРИОР, 1998.

22.Платонов О.А. Повышение качества трудовой жизни. Опыт США.- М, 1993.

23.Пригожин А.И. Современная социология организаций.- М, 1995.

24.Робер М., Тильман Ф. Психологи индивида и группы.- М.: Прогресс, 1988.

25.Служебная карьера : Учебно-метод. пособие.- М.: Экономика, 1998.

26.Томилов В.В., Семеркова Л.Н. Маркетинг рабочей силы.- СПб, 1997.

27.Управление персоналом : Учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова.- 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2007.

28.Управление персоналом организации : Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова.- 3-е изд, доп. и перераб.- М. : ИНФРА-М,2008.

29. Управление персоналом организации. Практикум : Учеб. Пособие / Под ред. Д.э.н., проф. А.Я. Кибанова.- 2-е изд., перераб. и доп.- М. : ИНФРА-М, 2008.

30.Управление персоналом организации : Практикум : Учеб. Пособие / Под ред. Д.э.н., проф. А.Я. Кибанова.- М: ИНФРА-М, 2001.

31.Управление персоналом : Учебник / Под общ. Ред. А.И. Турчинова.- М.: Изд-во РАГС, 2002.

32. Филиппов А.В. Работа с кадрами.- М.: Экономика,1990.

33.Якокка Л. Карьера менеджера / Пер. с англ.- М.: Прогресс,1991.

Примеры тестовых заданий для проведения рубежного контроля

1. Административные методы управления- это методы, основанные :

а) на использовании социального механизма управления; б) на отношениях единоначалия, дисциплины и ответственности; в) на использовании экономического механизма.

2. Уровни кадрового планирования включают: а) стратегическое, долгосрочное и текущее кадровое планирование; б) стратегическое, тактическое и оперативное кадровое планирование; в) долгосрочное, среднесрочное и оперативное кадровое планирование.

3. Трудовая адаптация персонала – это: а) взаимное приспособление работника и организации; б) моральное стимулирование труда; в) организационное стимулирование труда.

4. Деловая карьера – это: а) поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности; б) служебное продвижение; в) оплата труда работников.

5. Мотивация – это процесс: а) материального стимулирования труда; б) сознательного выбора человеком того или иного типа поведения; в) морального стимулирования труда.

1 Издания, отмеченные значком *, имеются в фондах библиотеки РАП