ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ПРАВОСУДИЯ

Кафедра экономики

Управление персоналом

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

для студентов факультета непрерывного образования

(специальность 030503 (52) Правоведение

среднего профессионального образования)

МОСКВА

2010 г.

Учебно-методический комплекс по учебной дисциплине «Управление персоналом» для специальности 030503 (52) «Правоведение» среднего профессионального образования (повышенный уровень).- М., Российская академия правосудия.- 37 с.

ОДОБРЕНА Предметно-цикловой комиссией по_______________ дисциплинам ГОУ ВПО «Российская академия правосудия»

Соответствует Государственным требованиям к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по специальности 030503 (52) – 0201 «Правоведение» (повышенный уровень) среднего профессионального образования Кафедра экономики ГОУ ВПО «Российская академия правосудия» протокол от________________ 2010 года №

Автор

Баранова Л.Я.

Доцент, канд. эконом. наук

Рецензент Слюсаренко В.А. Зам. зав. каф.

экономики

Замечания, предложения и пожелания по программе направлять в ГОУ ВПО «Российская академия правосудия» по адресу: 117418, Москва, Новочеремушкинская ул., д.69-А

Российская академия правосудия, 2010

Баранова Л.Я., 2010

Содержание

Требования к обязательному минимуму содержания дисциплины…………..4

Пояснительная записка……………………………………………………………………………… 5

Объем дисциплины и виды учебной работы…………………………………………… 8

Тематический план……………………………………………………………………………………… 9

Программа курса ………………………………………………………………………………………. 11

Тематический план семинарских занятий …………………………………………………… 19

Планы семинарских занятий …………………………………………………………………………21

Методические рекомендации по изучению дисциплины ……………………………28

Методические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов………………………………………………………………………………………………………….31 Тематика рефератов ………………………………………………………………………………………..32

Рекомендуемая литература …………………………………………………………………………….34

Примеры тестовых заданий для проведения рубежного контроля……………..37

Требования к обязательному минимуму содержания дисциплины

Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом; персонал предприятия как объект управления; принципы управления персоналом; кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом; анализ кадрового потенциала; подбор персонала; мотивация поведения в процессе трудовой деятельности; профессиональная и организационная адаптация персонала; планирование деловой карьеры; конфликты в коллективе; оценка эффективности управления персоналом.