6.2 Внешние факторы

Влияние на работоспособность некоторых внешних фак­торов (температура, давление барометрическое, влажность, лучистая энергия) может проявляться двояко. Во первых, эти факторы могут выступать как стрессирующие (при значитель­ной их интенсивности), и тогда эффект снижения работоспо­собности в этих условиях обуславливается общим, неспецифич­ным снижением функциональных возможностей отдельных си­стем и организма в целом. Во вторых, каждый из указанных внешних факторов приводит к вполне определенным, конкрет­ным изменениям в системах, органах и тканях, что также влия­ет на работоспособность человека.

В условиях современного производства, с более или ме­нее организованной рабочей средой, важное значение имеет именно второй аспект. Хотя, конечно, резкие изменения внеш­них (климатических) факторов, возникающие в чрезвычайных или искусственно создаваемых ситуациях, не так уж редки. Но они требуют специального внимания исследователей и каса­ются сравнительно редких профессий (космонавты, летчики сверхскоростных самолетов, водолазы, полярники, рабочие вах­товых бригад и т.п.).

6.2.1 Температурный режим

Повышение температуры окружающей среды приводит к существенным изменениям в системах организма и значи­тельно снижает общую работоспособность. При этих условиях в мышцах снижается экстракция кислорода из крови, растет уровень молочной кислоты, нарастает метаболический ацидоз. Возникают сдвиги в сердечно-сосудистой системе — увеличи­вается пульс, сердечный выброс, происходит перераспреде­ление крови между "ядром" и кожной поверхностью тела в поль­зу последней за счет расширения кожных сосудов, увеличи­вается воздухообмен, как за счет глубины, так и частоты дыха­ния. Нахождение человека в условиях повышенной температу­ры окружающей среды приводит, как известно, к усилению потоотделения. В крайних случаях, т.е. при длительном воз­действии высокой температуры, как это имеет место в горячих цехах, продукция пота может достигать 1.3 кг/час стечении 6 часов. Для человека предельным считается такая потеря жид­кости, которая составляет более 7 % веса тела. Несложно под­считать, что для человека весом 70 кг потоотделение в преде­лах 1.3 кг/час без возмещения потерь жидкости чревато быс­трым ( в течении нескольких часов) достижением этого преде­ла. Одновременно с потерей влаги через потоотделение насту­пает истощение солевого запаса организма, в частности гипохлоремия и гипонатремия. Значительно снижается диурез как защитная реакция на потерю влаги через потоотделение.

Таким образом, тепловая перегрузка сопровождается оп­ределенным истощением функциональных резервов организ­ма, что приводит к снижению работоспособности.

6.2.2 Световой режим

Влияние общей и локальной освещенности на рабочем ме­сте изучено достаточно подробно, и следует отметить, что, как и для других внешних факторов, здесь найдены оптимальные условия сохранения высокой работоспособности человека. Ре­шающую роль освещенность играет для тех профессий, где велика роль "зрительной работы". Снижение освещенности при­водит к возрастанию ошибок в различении сигналов, необхо­димости напряжения зрительного анализатора и отсюда — к падению работоспособности. С другой стороны, слишком яр­кое освещение рабочей зоны может вызвать ослепление, отри­цательно сказывающееся на работоспособности. На рис. 15 вид­но, как меняется производительность труда наборщика типог­рафии и показатели брака в его работе в зависимости от уров­ня освещенности.

Рис. 15

Создание светового комфорта ведет к повышению произ­водительности труда и сохранению высокой работоспособно­сти у лиц, как физического труда, так и умственной деятельно­сти, требующей напряжения памяти, логического мышления и т.д. Освещение влияет не только на аппарат зрения, но и на общую активность, что, по-видимому, связано с экологически­ми факторами и воздействием света через гипофиз, эпифиз и кору надпочечников на общий уровень активации нервной сис­темы. Уровень освещенности, цветовая гамма окружающей ра­бочей среды тоже существенно влияют на психологический ста­тус, формируют эмоциональную тональность и, таким обра­зом, влияют на работоспособность.

Правильное формирование цветового климата в рабочих помещениях способствует повышению работоспособности, предохраняет зрение от раннего переутомления. Психолога­ми подробно изучено влияние отдельных монохроматических цветов на состояние человека, на формирование комфортно­сти или дискомфорта. Например, синий цвет вызывает ощу­щение прохлады, желто-зеленый и пурпурный могут воспри­ниматься как теплые, так и как холодные. Светлые тона вызы­вают чувство легкости, свободы, темные — подавленности и беспокойства. Оптимизация светового климата и освещенно­сти, как показывают исследования, может приводить, при про­чих равных условиях, к повышению работоспособности на 15 - 20 % и значительно отдалять развитие утомления при самых разных работах.