
- •Антикризисное управление -качественно новый процесс управления
- •1.1. Новизна процессов управления
- •1.2. Правовой статус арбитражного управляющего
- •1.3. Конфликтология банкнотного процесса
- •1.4. Альтернативные пути разрешения конфликтных сшуавдй
- •2.1. Описание юридически-правового поля
- •2.2. Описание экономического пространства
- •2.3. Бизнес-проект антикризисного управления
- •Финансирование Заказчик Инвестор
- •2.4. Рекомендуемые действия антикризисного управляющего
- •2.5. Основные подходы к анализу финансового состояния кризисного предприятия
- •2.6. Досудебная санация
- •17. Финансовые инновации и риски кризисных предприятий
- •Глава 3
- •Судебная практика антикризисного управления
- •3.1. Взаимоотношения антикризисного (арбитражного) управляющего с кредиторами
- •3.2. Собрания кредиторов
- •3.3. Замещение активов кризисного предприятия
- •3.4. Сравнение разных редакций закона о банкротстве
- •3.5. Особенности редакций закона о банкротстве 2008-2009 гг.
- •3.6. Ответственность арбитражного управляющего
- •4.1. Производственная пирамида
- •4.2. Заказные банкротства
- •4.3. Акционерные споры
- •Глава 5
- •Оглавление
- •Глава 2 Антикризисное управление как менеджерский проект ... 44
- •Глава 3 Судебная практика антикризисного управления 91
- •Глава 4 Примеры управления кризисными предприятиями 128
- •Глава 5 Этика антикризисного управления 144
2.2. Описание экономического пространства
Экономическое тело общества выстроено конусообразно: чем выше уровень бизнеса, тем меньше этого бизнеса (рис. 1).
В основании конуса находится огромное число мелких фирм, работающих на пределе своих возможностей, без запасов, без ре-

зервов, с минимумом оборотных средств. Антикризисное управление такими фирмами заключается лишь в том, что антикризисный менеджер должен встать рядом с собственником этого бизнеса и начать просто ему помогать: искать поставщиков, находить сбыт, договариваться с фискальными органами, естественными монополистами, подбирать кадры, разбираться с бюджетом фирмы.
На следующем, более высоком уровне - фирмы средние, с группой собственников, с финансовым оборотом, позволяющим иметь какие-то средства для развития фирмы. Внутренние причины кризиса в таких фирмах связаны либо с просчетами в рыночных оценках, либо с внезапным разделением фирмы, либо с рискованной финансово-кредитной политикой. Работа антикризисного управляющего с такой фирмой должна включать в себя попытку понять бизнес-процессы, выбрать стратегическую цель и реализо-вывать ее, пошагово сверяясь с кредиторами и собственниками.
Далее и до самой вершины воображаемого конуса - фирмы крепкие, устойчивые, зачастую с большой долей государственного капитала и государственным финансированием. Они могут создавать холдинги, их бизнес может служить объектом купли-продажи, с другой стороны, и они могут быть заинтересованы в прирастании своего бизнеса за счет других, менее устойчивых фирм. В этом случае слияния могут происходить тремя способами:
-
дружественная договоренность;
-
нейтральная по отношению к поглощаемой фирме скупка акций или долей отдельных собственников;
-
управляемое банкротство поглощаемой фирмы с целью получения бизнеса заказчиком банкротства, во-первых, с наименьшими затратами, во-вторых, для получения только ликвидной части бизнеса, т. е. необремененного пассивами и неликвидными активами.
В последнем случае речь идет об антикризисном управлении банкротной фирмой как о менеджерском проекте, поскольку при этом должны присутствовать все атрибуты бизнес-проекта. Частным видом такого рода бизнес-проекта может являться задача собственника фирмы-банкрота по ликвидации юридического лица с отсутствующими активами, имеющего неоплаченную кредиторскую задолженность. Данный вид управляемого банкротства происходит по упрощенной схеме и не требует такой тщательной проработки, как схемы поглощения действующего бизнеса.