Аналіз динаміки структурних змін персоналу підприємства, осіб

Назва показника	Р о к и
	2008	2009	2010
Середньооблікова чисельність працівників	371	330	315
Прийнято всіх працівників	32	52	65
Вибуло працівників	109	64	80
Коефіцієнти плинності	0,29	0,19	0,25

(Коефіцієнт плинності розраховується, як відношення кількості вибулих за поточний рік працівників до середньооблікової чисельності працівників за даний період).

Структура фонду оплати праці та інших виплат подається на основі інформації

першого розділу „Склад фонду оплати праці та інші виплати” Форми №1-ПВ

„Звіт з праці” (термінова-квартальна) в таблиці 9.

Таблиця 9

Структура фонду оплати праці та інших виплат

Назва показника	Р о к и
	2008		2009		2010
	тис.грн.	%	тис.грн.	%	тис.грн.	%
Фонд оплати праці штатних працівників всього, в т.ч.:	6128,7	100	4418,4	100	4441,1	100
Фонд основної заробітної плати	4662,3	76	3786,7	85,7	3575	80,5
Фонд додаткової заробітної плати	1392,6	22,7	607,5	13,7	852,3	19,2
Заохочення та компенсаційні виплати	73,8	1,3	24,2	0,6	14,8	0,3

2.3 Організація роботи бухгалтерії та фінансової служби

Активи — усе чим володіє підприємство (готівка, дебіторська заборгованість, обладнанння та майно підприємства). Існує три види активів: 1) оборотні фонди — готівка та кошти, які можуть бути досить швидко трансформовані в готівку (як правило, протягом року); 2) основні фонди з довгим терміном служби, що використовуються підприємством при виробництві товарів і послуг (наприклад, будівлі, споруди, земля, обладнання); 3) інші активи, які включають такі нематеріальні активи, як патенти і торгові знаки (що не мають натурально-речової форми, але цінні для підприємства), капіталовкладення в інші компанії або довготермінові цінні папери, «витрати майбутніх періодів» і різні інші активи (в залежності від профілю того чи іншого підприємства).

Зобов'язання — вимоги, які пред'являються на активи підприємства кредиторами, або іншими словами, нерегульована заборгованість підприємства. Існує два види зобов'язань:

• поточні, короткотермінові зобов'язання з термінами погашення, як правило, менше одного року — рахунки кредиторів, короткотермінові позики, частина довготермінової позики, термін оплати якої настає в даному звітному періоді, податок на прибуток;

• довготермінові зобов'язання з термінами погашення більше одного року після дати складання балансу, включаючи середньо- і довготермінові позики (звичайно забезпечені облігаціями) та кредити постачальників.

Власний капітал – це частина в активах підприємства, що залишається після вирахування його зобов’язань.

Стан активів, зобов’язань та власного капіталу зображено в таблиці 10.

Таблиця 10