4.1.4. Расчёт надбавок и доплат

Все виды и размеры надбавок и доплат стимулирующего характера предприятия определяют самостоятельно в пределах средств на оплату труда. Доплаты за работу в условиях труда, отличающихся от нормальных (праздничные дни; сверхурочное время; неблагоприятные условия труда), выплачиваются в размере, не ниже ранее установленных, законодательными актами, решениями правительства и других органов по их поручению.

4.1.4.1. Доплаты за неблагоприятные условия труда

Доплаты за неблагоприятные условия труда сохраняются в размерах не ниже ранее установленных: до 12% на работах с тяжелыми и вредными условиями труда и до 24% - с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.

Расчет доплат следует выполнять отдельно для ремонтных рабочих, занятых на ТО-2, ТР, по формуле:

Д _{небл ус. т то-2} = С^ср _ч × 166,3 × П _{небл ус. т} × N^небл _рр × 12 / 100 = 38,66 x 166,3 x 10 x 1 x 12 / 100 = 7414 руб.

Д _{небл ус. т тр} = С^ср _ч × 166,3 × П _{небл ус. т} × N^небл _рр × 12 / 100 = 40,91 x 166,3 x 10 x 2 x 12 / 100 = 16327 руб.

где: С ч - средняя часовая тарифная ставка ремонтного рабочего, занятого на ТО-2 и ТР, руб. (принимается по данным таблицы 4);

П _{небл ус. т} – процент доплаты за неблагоприятные условия труда. В расчетах принять в среднем от 8% до 10%.

N^небл _рр -количество работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда, чел. В расчётах принимаем 10% (п.3.2)

12 - количество месяцев в году

4.1.4.2 Доплаты за работу в ночное время

Ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра. Расчет этой доплаты производится только для рабочих, занятых в производственных подразделениях, выполняющих ТО, ТР, ЕО в ночную смену. Ночной считается смена, в которой не менее 50% рабочего времени приходится на ночное время. При работе в ночное время установленная продолжительность смены сокращается на 1 час.

Сменность работы производственных подразделений нужно установить самостоятельно на основе п.9 исходных данных задания и рекомендаций приложения 3 и отразить сменность работы подразделений в пояснительной записке. При установлении сменности работы подразделений следует иметь в виду, что необходимость проведения круглосуточного текущего ремонта диктует использовании е 3-сменного режима работы. Как правило, ТО-2, а также ремонт оборотных агрегатов выполняется в дневное время. ТО-1 осуществляется в межсменное время, т.е. во 2-ю и 3-юсмену.

Расчет доплат выполняется по формуле:

Д_н.ч.ео = 40/100 х С^ср _ч х Тн.ч. х Д _р.н.ч. × N рр _{= 40 / 100 x 21,05 x 7 x 180 x 4 = 42436 руб.}

Д_н.ч.то-1 = 40/100 х С^ср _ч х Тн.ч. х Д _р.н.ч. × N рр _{= 40 / 100 x 34,61 x 7 x 180 x 3 =52330 руб.}

Д_н.ч.то-2 = 40/100 х С^ср _ч х Тн.ч. х Д _р.н.ч. × N рр = 40 / 100 x 38,66 x 7 x 180 x 5 = 97423 руб.

Д_н.ч.тр = 40/100 х С^ср _ч х Тн.ч. х Д _р.н.ч. × N рр = 40 / 100 x 40,91 x 7 x 180 x 11 = 226805 руб.

Где: 20 – расчет доплаты за работу в ночное время, %;

С^ср _ч – средняя часовая тарифная ставка ремонтного рабочего, занятого на соответствующем виде ТО или ТР с учетом неблагоприятных условий труда, руб.

4.1.4.3. Доплаты за работу в вечернее время

Д вч ео = 20 / 100 × С ч × Т вч × Д рвч × N рр = 20 / 100 x 21,05 x 4 x 180 x 4 = 12124 руб.

Д вч то-1 = 20/100 × Сч × Твч × Д рвч × N рр = 20 / 100 x 34,61 x 4 x 180 x 3 = 14951 руб.

Д вч то-2 = 20/100 × Сч × Твч × Д рвч × N рр = 20 / 100 x 38,66 x 4 x 180 x 5 = 27835 руб

Д вч тр = 20 / 100 × Сч × Твч × Д рвч × N рр =20 / 100 x 40,91 x 4 x 180 x 11 = 64801 руб, где

20 - размер доплаты за работу в вечерние часы, %

Т вч – количество часов отработанных одним рабочим в вечерние часы, т.е. с 18 до 22 часов;

Д рвч – количество рабочих дней в году в вечернее время, дн. (п.9 исходных данных);

N рр – количество ремонтных рабочих, работающих в вечерние часы, чел. (установить самостоятельно с учетом сменности работы подразделения).

4.1.4.4. Доплата за руководство бригадой бригадиром, не освобожденным от основной работы

При выполнении расчетов следует иметь в виду, что организация бригады целесообразна при численности рабочих не менее 5 человек. Количество человек в бригаде не должно быть более 25 чел. При не освобожденном бригадире).

Распределение рабочих по бригадам следует выполнить отдельно для ремонтных рабочих, занятых на ТО, ЕО и ТРпо формуле:

Д^мес _{бр ео} = П _бр x С¹ _мес / 100 = 20 x 3400 / 100 = 680 руб.

Д^мес _{бр то-1} = П _бр x С¹ _мес / 100 = 20 х 3740 / 100 = 748 руб.

Д^мес _{бр то-2} = П _бр x С¹ _мес / 100 = 25 х 3740 / 100 = 935 руб.

Д^мес _{бр тр} = П _бр x С¹ _мес / 100 = 25 х 3740 / 100 = 935 руб.

Д _{бр ео} = Д^мес _бр × N _рб × 12 = 680 x 1 x 12 = 8160 руб.

Д _{бр то-1} = Д^мес _бр × N _рб × 12 = 748 x 1 x 12 = 8976 руб.

Д _{бр то-2} = Д^мес _бр × N _рб × 12 = 935 x 1 x 12 = 11220 руб.

Д _{бр тр} = Д^мес _бр × N _рб × 12 = 935 x 2 x 12 = 22440 руб, где

Д^мес _бр - доплата за руководство бригадой за месяц, руб.

П _бр - процент доплаты за руководство бригадой. В расчётах можно принять: при численности бригады до 10 чел. - 20%, при численности свыше 10 чел. - 25%, при численности свыше 25 чел. - 35%.

N _бр - количество бригадиров (соответствует количеству бригад)

x С¹ _мес - п.4.1.1.

4.1.5. Премии за выполнение, перевыполнение количественных и качественных показателей.

Расчет премий выполнить отдельно для ремонтных рабочих, занятых на ТО.ЕО и ТР по формуле:

П р ео = П п × ЗП_{сд (пов)} / 100 = 80 x 307330 / 100 = 245864 руб. где,

П р то-1 = П п × ЗП_{сд (пов)} / 100 = 80 x 427500 / 100 = 342000 руб.

П р то-2 = П п × ЗП_{сд (пов)} / 100 = 80 x 38749 / 100 = 30999 руб.

П р тр = П п × ЗП_{сд (пов)} / 100 = 80 x 1702126 / 100 = 1361700 руб.

П п - размер премии, %. Принимаем равный 80%

ЗП_{сд (пов)} – п.4.1.3.5; 4.1.3.7; 4.1.3.8; 4.1.3.10.