36. Учет фин.Вложений в займы

Предоставленные другим организациям денежные и иные займы учитывают по дебету счета 58 "Финансовые вложения", субсчет 3 "Предоставленные займы", с кредита денежных и других счетов (07 "Оборудование к установке", 10 "Материалы" и т.п.). Договор займа может быть возмездным (с уплатой процентов) и безвозмездным.

Начисление дивидендов по предоставленным займам отражают по дебету счета 76 и кредиту счета 91, а поступление дивидендов - по дебету денежных счетов и кредиту счета 76.

Начисление и последующее получение дивидендов по займам в форме продукции (работ, услуг) отражают вначале по дебету счета 76 и кредиту счета 91, а затем по дебету счетов 08 (на стоимость поступивших основных средств), 10 (на стоимость поступивших материалов) и др. с кредита счета 76.

Возврат займов отражают по дебету денежных и других соответствующих счетов (07 "Оборудование к установке", 10 "Материалы", 41 "Товары" и др.) и кредиту счета 58.

Если заемщик не возвращает в срок сумму займа, то на эту сумму должны уплачиваться проценты, которые определяются исходя из учетной ставки банковского процента, существующей в месте жительства (для граждан) или в месте нахождения (для юридического лица).

Суммы начисленных штрафных санкций отражают по дебету счета 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами", субсчет 2 "Расчеты по претензиям", и кредиту счета 91 "Прочие доходы и расходы

37. Организация оплаты труда на предприятии. Формы и системы оплаты труда

Задачи:

1. Точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполняемых работ.

2. Правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний.

3. Учет расчетов с работниками предприятия, бюджетным и внебюджетным фондами

4. Контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов.

Для учета личного состава, начислений и выплат з/п предприятие обязано использовать унифицированные формы первичной документации.

Форма № Т-1 «Приказ- распоряжение о приеме на работу»

Форма № Т-2 «Личная карточка»

Форма № Т-6 « Приказ- распоряжение о предоставлении отпуска»

Форма № Т-8 «Приказ- распоряжение об увольнении работника»

Форма № Т-12 «Табель учета использования рабочего времени и расчета з/п»

Форма № Т-13 «Табель учета использования рабочего времени»

Формы оплаты труда ( повременная, сдельная, прочие)

38.Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда

Для учета расчетов с работниками организации по оплате труда предназначен пассивный счет 70. Кредитовое сальдо показывает задолженность организации перед рабочими и служащими по з/п на начало и конец отчетного периода. Кредитовый оборот- начисления по оплате труда, дебетовый- удержания из з/п.

Регистры синтетического учета- журнал- ордер №10, ведомости №12, 15.

Выплата з/п производится двумя способами: 1)из кассы 2)безналичными перечислениями на банковские счета. В конце ведомости делается расчет выплаченных и депонированных сумм.

39. Учет удержаний из зп

Удержания могут производиться в пользу:

1.бюджета

2.организации работодателя

3.третьих лиц

Виды удержаний:1. Обязательные:

НДФЛ-13%, уплачивается работником из сумм, начисленных ему организацией.

Удержание по исполнительным листам- документ, выданный судом, в котором указана причина и размер удержаний с работника.

2.Удержания по инициативе организации (суммы материального ущерба)

3.Удержание по заявлению работника (оплата по договорам страхования)