Российская федерация

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИЗНАНИИ

НЕ ДЕЙСТВУЮЩИМИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

НЕКОТОРЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ СССР И УТРАТИВШИМИ

СИЛУ НЕКОТОРЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ АКТОВ (ПОЛОЖЕНИЙ

ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ АКТОВ) РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ <*>

--------------------------------

<*> Не приводится.

АЛФАВИТНО-ПРЕДМЕТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ

А

Алименты

Размер удержаний из заработной платы при взыскании А. - ст. 138

Аморальный проступок

Расторжение трудового договора с работником, выполняющим воспитательные функции, в случае совершения А.П. - ст. 81

Срок увольнения работника за совершение А.П. вне места работы - ст. 81

Аннулирование трудового договора

См. Трудовой договор

Аттестация

Расторжение трудового договора в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами А., - ст. 81

Порядок проведения А. - ст. 81

Обязательность включения в состав аттестационной комиссии представителя выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации - ст. 82

А. рабочих мест по условиям труда - ст. 209

Обязанность работодателя обеспечить проведение А. рабочих мест - ст. 212

Результаты А. рабочих мест - основание повышения заработной платы - ст. 147

Предоставление дополнительного отпуска работникам, совмещающим работу с обучением, для прохождения промежуточной А. - ст. ст. 173, 174

Б

Беременные женщины

Запрещение:

- отказа Б.Ж. в заключении трудового договора - ст. 64

- установления для Б.Ж. испытания при приеме на работу - ст. 70

- привлечения Б.Ж. к работе в ночное время - ст. ст. 96, 259

- привлечения Б.Ж. к сверхурочной работе - ст. ст. 99, 259

- привлечения Б.Ж. к работе в выходные и праздничные нерабочие дни - ст. 259

- направления Б.Ж. в служебные командировки - ст. 259

- отзыва Б.Ж. из отпуска - ст. 125

- замены отпуска денежной компенсацией - ст. 126

- расторжения трудового договора с Б.Ж. по инициативе работодателя - ст. 261

- работы вахтовым методом - ст. 298

Обязанность работодателя установить для Б.Ж. неполное рабочее время - ст. 93

Возможность предоставления Б.Ж. ежегодного оплачиваемого отпуска авансом - ст. 260

Продление Б.Ж. срока трудового договора - ст. 261

Исключительные случаи, когда допускается расторжение трудового договора с Б.Ж. по инициативе работодателя - ст. 261

Снижение Б.Ж. норм труда - ст. 254

Освобождение Б.Ж. от работы - ст. 254

Перевод Б.Ж. на другую работу - ст. 254

Сохранение за Б.Ж. среднего заработка при прохождении обязательного диспансерного обследования - ст. 254

Отпуска по беременности и родам - ст. 255

Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков - ст. 260

Запрещение проведения конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников, занимаемых Б.Ж. - ст. 332

Брак продукции

Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся бракованной, - ст. 156

В

Вахтовый метод

Понятие В.М. - ст. 297

Утверждение порядка применения В.М. - ст. 297

Ограничения на работы В.М. - ст. 298

Продолжительность вахты - ст. 299

Учет рабочего времени при работе В.М. - ст. 300

Режимы труда и отдыха при работе В.М. - ст. 301

Оплата дня междувахтового отдыха при работе В.М. - ст. 301

График работы на вахте - ст. 301

Гарантии и компенсации лицам, работающим В.М., - ст. 302

Расследование и учет несчастных случаев при работе В.М. - ст. 227

Возмещение вреда

Установление порядка В.В. жизни и здоровью работника - компетенция федеральных органов государственной власти - ст. 6

Право работника на В.В., причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда - ст. 21

Порядок В.В. жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей - ст. 220

Размер удержаний из заработной платы при В.В. лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, - ст. 138

Размер удержаний из заработной платы при В. ущерба, причиненного преступлением, - ст. 138

Размер удержаний из заработной платы при В.В., причиненного работодателем здоровью работника, - ст. 138

В. морального В. - ст. 237

Право государственных инспекторов труда выступать в качестве экспертов в суде по искам о В.В., причиненного здоровью работника на производстве, - ст. 357

Право профсоюзных инспекторов труда защищать права и интересы членов профессиональных союзов по вопросам В.В., причиненного их здоровью на производстве, - ст. 370

Непосредственное рассмотрение в суде индивидуальных трудовых споров по заявлению работодателя о возмещении работником вреда, причиненного организации, - ст. 391

Сроки обращения в суд по спорам о В.В., причиненного организации, - ст. 392

Вынесение судом решения о В. работнику денежной компенсации морального В. - ст. 394

Восстановление на работе

В. на Р. работника, ранее выполнявшего эту работу, основание прекращения трудового договора - ст. 83

Выплата выходного пособия при расторжении трудового договора в связи с В. на Р. работника, ранее выполнявшего эту работу, - ст. 178

Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб при отказе от исполнения или несвоевременном исполнении решения о В. на Р. - ст. 234

Выдача государственной инспекцией труда предписания о В. на Р. - ст. 373

Непосредственное рассмотрение в суде исков о В. на Р. - ст. 391

Вынесение решения о В. на Р. - ст. 394

Исполнение решений о В. на Р. - ст. 396

Вредные и (или) опасные условия труда

Компенсации за тяжелую работу и работу с В. и (или) О.У.Т. - обязательное условие трудового договора - ст. 57

Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с В. и (или) О.У.Т., - ст. 92

Предельная продолжительность ежедневной работы (смены) для работников, занятых на работах с В. и (или) О.У.Т., - ст. 94

Возможность увеличения в коллективном договоре продолжительности ежедневной работы (смены) для работников, занятых на работах во В. и (или) О.У.Т., - ст. 94

Предоставление работникам, занятым на работах с В. и (или) О.У.Т., дополнительных отпусков - ст. ст. 116, 117

Особенности исчисления стажа работы для предоставления дополнительных отпусков за работу с В. и (или) О.У.Т. - ст. 121

Запрещение непредоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с В. и (или) О.У.Т., - ст. 124

Запрещение отзыва из отпуска работников, занятых на работах с В. и (или) О.У.Т., - ст. 125

Запрещение замены отпуска денежной компенсацией работникам, занятым на тяжелых работах и работах с В. и (или) О.У.Т., за работу в соответствующих условиях - ст. 126

Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с В. и (или) О.У.Т., - ст. 147

Прохождение работниками, занятыми на тяжелых работах, на работах с В. и (или) О.У.Т., обязательных медицинских осмотров (обследований) - ст. 213

Порядок установления компенсаций за работу на тяжелых работах, работах с В. и (или) О.У.Т. - ст. 219

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты на работах с В. и (или) О.У.Т. - ст. 221

Ограничение применения труда женщин на тяжелых работах и на работах с В. и (или) О.У.Т. - ст. 253

Запрещение применения труда несовершеннолетних на работах с В. и (или) О.У.Т. - ст. 265

Запрещение работы по совместительству на тяжелых работах, работах с В. и (или) О.У.Т. - ст. 282

Запрещение работникам транспорта работы с В. и (или) О.У.Т. - ст. 329

Временная нетрудоспособность

Период В.Н. в срок испытания не засчитывается - ст. 70

Запрещение увольнения в период В.Н. - ст. 81

Гарантии работнику при В.Н. - ст. 183

Пособие по В.Н. - ст. 183

Продление ежегодного оплачиваемого отпуска в случае В.Н. - ст. 124

В.Н. свыше двух месяцев - основание прекращения трудового договора с работником представительства Российской Федерации за границей - ст. 341

В.Н. спортсмена - ст. 348.10

Осуществление надзора и контроля за назначением, исчислением и выплатой пособий по В.Н. за счет средств работодателей - полномочие Федеральной инспекции труда - ст. 356

Временная работа

Возможность заключения срочных трудовых договоров на время выполнения В. (до двух месяцев) Р. - ст. 59

Возможность заключения срочных трудовых договоров с лицами, направленными на В.Р. органами службы занятости, - ст. 59

См. также: Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев

Временно отсутствующий работник

Возможность заключения срочного трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего работника - ст. 59

Исполнение обязанностей В.О.Р. без освобождения от работы, определенной трудовым договором, - ст. 60.2

Временный перевод на другую работу для замещения В.О.Р. - ст. 72.2

Оплата труда при исполнении обязанностей В.О.Р. - ст. ст. 149, 151

Возможность заключения трудового договора с научно-педагогическим работником высшего учебного заведения без избрания по конкурсу для замещения В.О.Р. - ст. 332

Время отдыха

Понятие В.О. - ст. 106

Виды В.О. - ст. 107

Режим В.О. - обязательное условие трудового договора - ст. 57

Предоставление дополнительного В.О. как компенсация за переработку в предпраздничный день - ст. 95

Предоставление дополнительного В.О. как компенсация сверхурочной работы - ст. 152

Продолжительность еженедельного непрерывного О. - ст. 110

Предоставление В.О. в случае сдачи крови и ее компонентов - ст. 186

В.О. при работе вахтовым методом - ст. ст. 299, 300, 301

В.О. работников транспорта - ст. 329

В.О. работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей, - ст. 339

В.О. творческих работников - ст. 351

См. также: Перерывы; Выходные дни; Отпуска; Праздничные дни

Выборный орган первичной профсоюзной организации

Возможность расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания без учета мнения профсоюзного органа - ст. 71

Обязательное участие В.О.П.П.О. в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя, - ст. 82

Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа - ст. 371

Учет мнения В.О.П.П.О. необходим:

- при привлечении к сверхурочным работам - ст. 99

- при определении размера и порядка выплаты дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни - ст. 112

- при разделении рабочего дня на части - ст. 105

- при введении и отмене режима неполного рабочего времени в случае угрозы массовых увольнений - ст. 74

- при привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные дни - ст. 113

- при утверждении графика отпусков - ст. 123

- при установлении систем оплаты и стимулирования труда - ст. 135

- при принятии необходимых мер в случае угрозы массовых увольнений - ст. 180

- при разработке инструкций по охране труда - ст. 212

- при установлении норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты - ст. 221

- при увеличении продолжительности вахты - ст. 299

- при утверждении графика работы на вахте - ст. 301

Порядок учета мнения В.О.П.П.О. при принятии локальных нормативных актов - ст. 372

Порядок учета мотивированного мнения В.О.П.П.О. при расторжении трудового договора по инициативе работодателя - ст. 373

Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами В.О.П.П.О., - ст. 376

Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности В.О.П.П.О. - ст. 377

Оплата труда руководителя В.О.П.П.О. - ст. 377

Выходные дни

Понятие В.Д. - ст. 111

Запрещение работы в В.Д. - ст. 113

Исключительные случаи привлечения к работе в В.Д. - ст. 113

Включение В.Д. в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, - ст. 121

Продолжительность работы накануне В.Д. - ст. 95

Выплата заработной платы при совпадении дня выплаты с В.Д. - ст. 136

Оплата труда в В.Д. - ст. 153

Предоставление дня отдыха работнику, работавшему в В.Д., - ст. 153

Запрещение привлечения к работе в В.Д. беременных женщин - ст. 259

Запрещение привлечения к работе в В.Д. несовершеннолетних - ст. 268

Условия привлечения к работе в В.Д. женщин, имеющих детей, и лиц с семейными обязанностями - ст. 259

В.Д. лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, - ст. 262

В.Д. без сохранения заработной платы женщинам, работающим в сельской местности, - ст. 262

Порядок предоставления В.Д. в трудовом договоре между работником и работодателем - физическим лицом - ст. 305

Привлечение к работе в В.Д. творческих работников - ст. 113

Определение оплаты труда творческих работников в В.Д. - ст. 153

Особенности привлечения спортсменов и тренеров к работе в В.Д. - ст. 348.1

Оплата труда спортсменов и тренеров в В.Д. - ст. 348.1

Дополнительный В.Д. одному из родителей, работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - ст. 319

Вынужденный прогул

Включение в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, времени В.П. при незаконном увольнении или отстранении от работы - ст. 121

Предписание государственной инспекции труда об оплате В.П. - ст. 373

Непосредственное рассмотрение в судах исков об оплате за время В.П. - ст. 391

Решение органа по рассмотрению трудовых споров о выплате среднего заработка за время В.П. - ст. 394

Выходное пособие

Расторжение трудового договора при неудовлетворительном результате испытания без выплаты В.П. - ст. 71

В.П. при прекращении трудового договора вследствие нарушения правил его заключения не по вине работника - ст. 84

В.П. при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников - ст. 178

Основания выплаты В.П. - ст. 178

Работнику, заключившему трудовой договор на срок до двух месяцев, В.П. при увольнении не выплачивается - ст. 292

Размер В.П. при прекращении трудового договора с сезонным работником в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников - ст. 296

Выплата В.П. лицам, уволенным из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников - ст. 318

Г

Гарантии и компенсации

Понятие Г. и К. - ст. 164

Случаи предоставления Г. и К. - ст. 165

Г. и К. лицам, участвующим в коллективных переговорах - ст. 39

Г. при заключении трудового договора - ст. 64

Г. защиты персональных данных работника - ст. 86

К. за переработку в предпраздничный день - ст. 95

Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной К. - ст. 126

Выплата денежной К. за все неиспользованные отпуска при увольнении - ст. 127

К. за отпуск при увольнении работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, - ст. 291

Основные государственные Г. по оплате труда работников - ст. 130

Возмещение расходов, связанных со служебными поездками, - ст. 168.1

Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность - ст. 169

Г. и К. работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей, - ст. 170

Г. работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам, - ст. 171

Г. работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления, - ст. 172

Г. и К. работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в них, - ст. 173

Г. и К. работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в них, - ст. 174

Г. и К. работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования, - ст. 175

Порядок предоставления Г. и К. работникам, совмещающим работу с обучением и работающим по совместительству, - ст. 287

Г. и К. работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, - ст. 176

Порядок предоставления Г. и К. работникам, совмещающим работу с обучением, - ст. 177

Г. и К. работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников - ст. 180

Г. руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации - ст. 181

Г. при переводе работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу - ст. 182

Г. работнику при временной нетрудоспособности - ст. 183

Г. и К. при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании - ст. 184

Г. и К. в случае сдачи крови и ее компонентов - ст. 186

Г. и К. работникам, направляемым для повышения квалификации, - ст. 187

Возмещение расходов при использовании личного имущества работника - ст. 188

Порядок установления К. за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда - ст. 219

Г. права работников на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, - ст. 220

Замена выдачи работникам молока или других равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой - ст. 222

Дополнительные Г. охраны труда отдельным категориям работников - ст. 224

Дополнительные Г. несовершеннолетним при расторжении трудового договора - ст. 269

Г. беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни - ст. 259

Г. женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков - ст. 260

Г. беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора - ст. 261

Г. и льготы лицам, воспитывающим детей без матери, - ст. 264

Г. и К. лицам, работающим по совместительству, - ст. 287

Г. руководителю организации в случае прекращения трудового договора - ст. 279

Г. и К. лицам, работающим вахтовым методом, - ст. 302

Г. и К. лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - ст. 313

Трудовой стаж, необходимый для получения Г. и К. лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - ст. 314

Государственные Г. работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - ст. 318

Г. медицинского обслуживания лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - ст. 323

К. расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - ст. 325

Установление Г. и К. лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в области социального страхования, пенсионного обеспечения и др., - ст. 327

К. расходов, связанных с переездом лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - ст. 326

Г. и К. работникам представительств Российской Федерации за границей - ст. 340

Возмещение расходов по проезду спортсмена, тренера к месту расположения спортивной сборной команды Российской Федерации и обратно, а также других расходов, связанных с их участием в спортивных мероприятиях, - ст. 348.6

Дополнительные Г. и К. спортсменам, тренерам - ст. 348.10

Г. в связи с разрешением коллективного трудового спора - ст. 405

Г. в связи с проведением забастовки - ст. 414

См. также: Медицинский осмотр (обследование); Профессиональные союзы; Служебные командировки

Главный бухгалтер

Возможность заключения срочного трудового договора с Г.Б. - ст. 59

Срок испытания Г.Б. и заместителя Г.Б. - ст. 70

Прекращение трудового договора либо отстранение от работы Г.Б. в случае отказа от временного перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо в случае отсутствия соответствующей работы - ст. 73

Расторжение трудового договора с Г.Б. по инициативе работодателя - ст. 81

Расторжение трудового договора с Г.Б. при смене собственника имущества организации - ст. 75

Оплата труда Г.Б. - ст. 145

Гарантии Г.Б. при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации - ст. 181

Возможность установления материальной ответственности в полном размере трудовым договором, заключаемым с Г.Б., - ст. 243

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Органы Г.Н. и К. - ст. 353

Г.Н. за безопасным ведением работ в промышленности - ст. 366

Г. энергетический Н. - ст. 367

Г. санитарно-эпидемиологический Н. - ст. 368

Г.Н. за ядерной и радиационной безопасностью - ст. 369

См. также: Федеральная инспекция труда; Государственные инспекторы труда; Государственная инспекция труда

Государственные инспекторы труда

Основные права Г.И.Т. - ст. 357

Обязанности Г.И.Т. - ст. 358

Независимость Г.И.Т. - ст. 359

Порядок инспектирования работодателей - ст. 360

Обжалование решений Г.И.Т. - ст. 361

Ответственность за воспрепятствование деятельности Г.И.Т. - ст. 363

Ответственность Г.И.Т. - ст. 364

Государственная инспекция труда

Отмена (признание незаконным) решения Г.И.Т. о восстановлении на работе - основание прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - ст. 83

Восстановление по решению Г.И.Т. на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, - основание прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - ст. 83

Возможность обжалования локального нормативного акта в Г.И.Т. - ст. 372

График сменности

См. Сменная работа

Д

Дисквалификация

Прекращение трудового договора в связи с Д. - ст. 83

Прекращение трудового договора, заключенного в нарушение постановления судьи о Д., - ст. 84

Спортивная Д. - основание отстранения спортсмена от участия в спортивных соревнованиях - ст. 348.5

Спортивная Д. - основание прекращения трудового договора со спортсменом - ст. 348.11

Дискриминация

Понятие Д. - ст. 3

Запрещение Д. в сфере труда - ст. 3

Право лиц, подвергшихся Д., на обращение в органы Федеральной инспекции труда и (или) в суд - ст. 3

Запрещение Д. при заключении трудового договора - ст. 64

Запрещение Д. при установлении и изменении размеров заработной платы и других условий оплаты труда - ст. 132

Непосредственное рассмотрение в судах индивидуальных трудовых споров по заявлениям лиц, подвергшихся Д., - ст. 391

Дисциплина труда

Понятие Д.Т. - ст. 189

Уставы и положения о Д.Т. - ст. ст. 189, 192, 330

Д.Т. работников транспорта - ст. 330

См. также: Поощрения за труд; Дисциплинарные взыскания; Ответственность

Дисциплинарные взыскания

Понятие и виды Д.В. - ст. 192

Увольнение как Д.В. - ст. 81

Увольнения, относящиеся к Д.В., - ст. 192

Порядок применения Д.В. - ст. 193

Снятие Д.В. - ст. 194

Запрещение внесения в трудовую книжку сведений о Д.В. - ст. 66

Запрещение наложения Д.В. на представителей работников, участвующих в коллективных переговорах, без согласия органа, уполномочившего их на представительство, - ст. 39

Должностные обязанности

Оплата труда при невыполнении Д.О. - ст. 155

Документы

Необходимость указания в трудовом договоре сведений о Д., удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица, - ст. 57

Д., предъявляемые при заключении трудового договора, - ст. 65

Д., предъявляемые при приеме на работу по совместительству, - ст. 283

Порядок выдачи копий Д., связанных с работой, - ст. 62

Выдача Д., связанных с работой, при увольнении - ст. 80

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае предоставления подложных Д. - ст. 81

Расторжение трудового договора вследствие отсутствия соответствующего Д. об образовании - ст. 84

Д., подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц, - ст. 309

Дополнительные отпуска

Категории работников, которым предоставляются ежегодные Д. оплачиваемые О., - ст. 116

Установление Д.О. в коллективных договорах или локальных нормативных актах организации - ст. 116

Д.О. работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - ст. 117

Д.О. за особый характер работы - ст. 118

Д.О. работникам с ненормированным рабочим днем - ст. 119

Исчисление продолжительности Д.О. - ст. 120

Д.О. работающим вахтовым методом - ст. 302

Порядок суммирования ежегодного основного оплачиваемого отпуска и Д.О. - ст. 120

Д.О. лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - ст. 321

Д.О. работникам представительств Российской Федерации за границей в странах с особыми условиями - ст. 339

Д.О. спортсменам, тренерам - ст. 348.10

Д.О. медицинским работникам - ст. 350

См. также: Учебные отпуска

Е

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих

См. Тарифная система

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих

См. Тарифная система

Ж

Женщины

Предоставление Ж. оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком, до истечения шести месяцев непрерывной работы - ст. ст. 122, 260

Ограничение применения труда Ж. на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах - ст. 253

Запрещение применения труда Ж. на работах, связанных с подъемом и перемещением тяжестей вручную - ст. 253

Предоставление Ж., работающим в сельской местности, дополнительного выходного дня без сохранения заработной платы - ст. 262

Установление сокращенной рабочей недели для Ж., работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - ст. 320

Льготы Ж., имеющим детей:

- запрещение отказа в заключении трудового договора по мотивам, связанным с наличием детей, - ст. 64

- условия привлечения к работе в ночное время - ст. ст. 96, 259

- условия привлечения к сверхурочным работам - ст. ст. 99, 259

- условия привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни - ст. ст. 113, 259

- условия направления в служебные командировки - ст. 259

- перевод на другую работу - ст. 254

- перерывы для кормления ребенка - ст. 258

- отпуск без сохранения заработной платы - ст. 263

- запрещение работать вахтовым методом - ст. 298

- запрещение расторжения трудового договора по инициативе работодателя - ст. 261

- запрещение проведения конкурса на замещение должностей научно-педагогических работников, занимаемых по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, - ст. 332

Исключительные случаи, когда допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с Ж., имеющими детей, - ст. 261

См. также: Беременные женщины

З

Забастовка

Право на З. - ст. 409

Объявление З. - ст. 410

Орган, возглавляющий З., - ст. 411

Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе З. - ст. 412

Незаконные З. - ст. 413

Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением З. - ст. 414

Запрещение локаута - ст. 415

Ответственность работников за незаконные З. - ст. 417

См. также: Локаут

Заключение трудового договора

Возраст, с которого допускается З.Т.Д., - ст. 63

Гарантии при З.Т.Д. - ст. 64

Запрещение необоснованного отказа в З.Т.Д., - ст. 64

Запрещение отказа в З.Т.Д. работнику, приглашенному на работу в порядке перевода, - ст. 64

Документы, предъявляемые при З.Т.Д. - ст. 65

Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству, - ст. 283

Письменная форма Т.Д. - ст. 67

Оформление приема на работу - ст. 68

З.Т.Д. с руководителем организации - ст. 275

З.Т.Д. на срок до двух месяцев - ст. 289

З.Т.Д. с сезонными работниками - ст. 294

З.Т.Д. с работодателем - физическим лицом - ст. 303

З.Т.Д. с лицами, прибывшими в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, - ст. 324

З.Т.Д. с работниками транспорта - ст. 328

З.Т.Д. с работниками высших учебных заведений - ст. 332

Особенности З.Т.Д. со спортсменами и тренерами - ст. 348.2

Условия З.Т.Д. с бывшими государственными и муниципальными служащими - ст. 64.1

Непосредственное рассмотрение в судах индивидуальных трудовых споров об отказе в приеме на работу - ст. 391

Нарушение правил З.Т.Д. - основание прекращения трудового договора - ст. ст. 77, 84

См. также: Медицинское освидетельствование

Заместитель руководителя организации

Возможность заключения срочного трудового договора с З.Р.О. - ст. 59

Срок испытания для З.Р.О. - ст. 70

Расторжение трудового договора с З.Р.О. по инициативе работодателя - ст. 81

Расторжение трудового договора с З.Р.О. при смене собственника имущества организации - ст. 75

Прекращение трудового договора либо отстранение от работы в случае отказа З.Р.О. от временного перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо в случае отсутствия соответствующей работы - ст. 73

Оплата труда З.Р.О. - ст. 145

Гарантии З.Р.О. при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации - ст. 181

Привлечение З.Р.О. к дисциплинарной ответственности по требованию представительного органа работников - ст. 195

Возможность установления материальной ответственности в полном размере трудовым договором, заключаемым с З.Р.О., - ст. 243

Заработная плата

Понятие З.П. - ст. 129

Обязанность работодателя своевременно и в полном размере выплачивать работнику З.П. - ст. 56

Установление минимального размера оплаты труда - ст. 133

Установление размера минимальной З.П. в субъекте Российской Федерации - ст. 133.1

Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда - ст. 421

Формы выплаты З.П. - ст. 131

Обеспечение повышения уровня реального содержания З.П. - ст. 134

Индексация З.П. - ст. 134

Установление З.П. - ст. 135

Порядок, место и сроки выплаты З.П. - ст. 136

Ограничение удержаний из З.П. - ст. 137

Ограничение размера удержаний из З.П. - ст. 138

Исчисление средней З.П. - ст. 139

Сроки расчета при увольнении - ст. 140

Выдача З.П., не полученной ко дню смерти работника, - ст. 141

З.П. в период отстранения от работы - ст. ст. 73, 76

Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения З.П. - ст. 112

Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты З.П. - ст. ст. 142, 236

Районный коэффициент к З.П. работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - ст. 316

Процентная надбавка к З.П. работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - ст. 317

Непосредственное рассмотрение в судах индивидуальных трудовых споров о выплате разницы в З.П. за время выполнения нижеоплачиваемой работы - ст. 391

См. также: Оплата труда; Тарифная система; Стимулирующие выплаты

Защита трудовых прав

См. Трудовые права и свободы работника

И

Избрание в состав выборного органа или на выборную должность

Возможность заключения срочного трудового договора - ст. 59

Избрание на должность

Возникновение трудовых отношений на основании трудового договора в результате И. на Д. - ст. 17

Запрещение установления испытания для лиц, избранных на выборную Д., - ст. 70

И. на Д. декана факультета и заведующего кафедрой учреждений высшего профессионального образования - ст. 332

Изменение условий трудового договора

См. Трудовой договор

Инвалиды

Сокращение продолжительности рабочего времени для И. - ст. 92

Предельная продолжительность ежедневной работы (смены) для И. - ст. 94

Особенности привлечения И. к работе в ночное время - ст. 96

Условия привлечения И. к сверхурочным работам - ст. 99

Условия привлечения И. к работе в выходные и нерабочие праздничные дни - ст. 113

Обязанность работодателя предоставить работающим И. отпуск без сохранения заработной платы - ст. 128

Гарантии работникам, имеющим детей-И. или И. с детства, при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни - ст. 259

Выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-И. и И. с детства - ст. 262

Индивидуальные трудовые споры

Понятие И.Т.С. - ст. 381

Органы по рассмотрению И.Т.С. - ст. 382

Участие представителей работников и работодателей в досудебном разрешении Т.С. как форма социального партнерства - ст. 27

Порядок рассмотрения И.Т.С. - ст. 383

Вынесение решений по Т.С. об увольнении и переводе на другую работу - ст. 394

Удовлетворение денежных требований работника - ст. 395

Исполнение решений о восстановлении на работе - ст. 396

Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих И.Т.С., - ст. 397

Снижение органом по рассмотрению Т.С. размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, - ст. 250

Удовлетворение денежных требований работника - ст. 395

И.Т.С. работников религиозных организаций - ст. 348

Разрешение И.Т.С. между работником и работодателем - физическим лицом - ст. 308.

См. также: Комиссии по трудовым спорам; Суд

Иностранные граждане

Распространение на территории Российской Федерации правил, установленных трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, на трудовые отношения с участием И.Г., лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных И.Г., лицами без гражданства либо с их участием, - ст. 11

Прекращение трудового договора в связи с приведением общего количества работников, являющихся И.Г. или лицами без гражданства, в соответствие с допустимой долей таких работников - ст. 83

Испытание

Возможность включения в трудовой договор дополнительного условия об И. - ст. 57

Включение в трудовой договор условия об И. при фактическом допущении к работе - ст. 70

Цели И. - ст. 70

Срок И. - ст. 70

Продолжительность И. при заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев - ст. 70

Категории работников, для которых И. не устанавливается, - ст. 70

Результат И. - ст. 71

К

Квалификация

Наименование должности, специальности, профессии с указанием К. существенное условие трудового договора - ст. 57

Оплата труда при выполнении работ различной К. - ст. 150

Коллективный договор

Понятие К.Д. - ст. 40

Регулирование К.Д. трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений - ст. 5

Действие К.Д. во времени - ст. 12

Представители работников при заключении или изменении К.Д. - ст. ст. 29, 30, 31

Представители работодателей при заключении или изменении К.Д. - ст. ст. 33, 34

Содержание и структура К.Д. - ст. 41

Недопустимость включения в К.Д. условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, - ст. 9

Недопустимость ухудшения положения работника по сравнению с установленным К.Д. при изменении условий трудового договора - ст. 74

Порядок разработки проекта К.Д. - ст. 42

Заключение К.Д. - ст. ст. 40, 42

Действие К.Д. - ст. 43

Изменение и дополнение К.Д. - ст. 44

Регистрация К.Д. - ст. 50

Контроль за выполнением К.Д. - ст. 51

Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением К.Д. - ст. 54

Ответственность за нарушение или невыполнение К.Д. - ст. 55

Обязанность работодателя ознакомить работника с К.Д. при приеме на работу - ст. 68

Распространение положений К.Д. на работника в период испытания - ст. 70

См. также: Коллективные переговоры; Социальное партнерство

Коллективные переговоры

Представители работников при проведении К.П. - ст. ст. 29, 30, 31, 40

Представители работодателей при проведении К.П. - ст. ст. 33, 34, 40

Участие представителей работников и работодателей в К.П. - ст. 36

Обязанность вступления в К.П. - ст. 36

Порядок ведения К.П. - ст. 37

Урегулирование разногласий - ст. 38

Неурегулированные разногласия - предмет дальнейших К.П. - ст. 40

Гарантии и компенсации лицам, участвующим в К.П., - ст. 39

Коллективный трудовой спор

Понятие К.Т.С. - ст. 398

Представители работников при рассмотрении и разрешении К.Т.С. - ст. ст. 29, 30, 31

Представители работодателей при рассмотрении и разрешении К.Т.С. - ст. ст. 33, 34

День начала К.Т.С. - ст. 398

Выдвижение требований работников и их представителей - ст. 399

Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений - ст. 400

Примирительные процедуры - ст. ст. 398, 401

Рассмотрение К.Т.С. примирительной комиссией - ст. 402

Рассмотрение К.Т.С. с участием посредника - ст. 403

Рассмотрение К.Т.С. в трудовом арбитраже - ст. 404

Гарантии в связи с разрешением К.Т.С. - ст. 405

Уклонение от участия в примирительных процедурах - ст. 406

Участие государственных органов по урегулированию К.Т.С. в разрешении К.Т.С. - ст. 407

Соглашение в ходе разрешения К.Т.С. - ст. 408

Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах и невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража - ст. 416

Ведение документации при разрешении К.Т.С. - ст. 418

Возможность начала К.Т.С. в связи с принятием локального нормативного акта - ст. 372

См. также: Забастовка; Локаут

Командировка

См. Служебная командировка

Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

См. Социальное партнерство

Комиссии по трудовым спорам

Образование КТС - ст. 384

Компетенция КТС - ст. 385

Срок обращения в КТС - ст. 386

Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в КТС - ст. 387

Порядок принятия решения КТС - ст. 388

Содержание решения КТС - ст. 388

Исполнение решений КТС - ст. 389

Обжалование решения КТС - ст. 390

Компенсации

См. Гарантии и компенсации

Конкурс

Возникновение трудовых отношений на основании трудового договора в результате избрания по К. - ст. 18

Возможность заключения срочных трудовых договоров с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности, - ст. 59

Запрещение установления испытания для лиц, поступающих на работу по К., - ст. 70

К. при замещении должностей научно-педагогических работников учреждений высшего профессионального образования - ст. 332

Крайний Север

См. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Л

Ликвидация организации

Сохранение действия коллективного договора при Л.О. - ст. 43

Право представителей работников получить информацию по вопросам Л.О. - ст. 53

Расторжение трудового договора в случае Л.О. - ст. 81

Возможность расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае Л.О.:

- в период временной нетрудоспособности работника - ст. 81

- в период пребывания работника в отпуске - ст. 81

- с беременной женщиной - ст. 261

Размер выходного пособия при увольнении в связи с Л.О. - ст. 178

Гарантии и компенсации при Л.О. - ст. 180

Особенности расторжения трудового договора с несовершеннолетним при Л.О. - ст. 269

Предупреждение работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, об увольнении в связи с Л.О. - ст. 292

Предупреждение сезонных работников об увольнении в связи с Л.О. - ст. 296

Размер выходного пособия при прекращении трудового договора с сезонным работником в связи с Л.О. - ст. 296

Государственные гарантии работнику, увольняемому из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с Л.О., - ст. 318

Право государственных инспекторов труда направлять в суды требования о Л.О. вследствие нарушения требований охраны труда - ст. 357

Гарантии освобожденным профсоюзным работникам при Л.О. - ст. 375

См. также: Организация

Лица без гражданства

См. Иностранные граждане

Лица с семейными обязанностями

Подписание трудового договора родителями (опекуном) от имени работника, участвующего в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений и не достигшего возраста 14 лет, - ст. 63

Обязанность работодателя установить неполное рабочее время Л. с С.О. - ст. 93

Порядок привлечения к работе в ночное время Л. с С.О. - ст. 96

Порядок предоставления отпусков Л. с С.О. - ст. ст. 122, 123

Предоставление Л. с С.О. отпусков без сохранения заработной платы - ст. 128

Предоставление Л. с С.О. отпусков по уходу за ребенком - ст. 256

Отпуска работникам, усыновившим ребенка, - ст. 257

Гарантии, связанные с направлением в служебные командировки, привлечением к сверхурочным работам, к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, - ст. 259

Отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, - ст. 263

Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери, - ст. 264

Локальные нормативные акты

Порядок принятия Л.Н.А. - ст. 8

Нормы Л.Н.А., не подлежащие применению, - ст. 8

Вступление в силу Л.Н.А. - ст. 12

Прекращение действия Л.Н.А. - ст. 12

Действие Л.Н.А. в пространстве - ст. 13

Порядок учета мнения выборного профсоюзного органа при принятии Л.Н.А. - ст. 372

Возможность обжалования Л.Н.А. в государственную инспекцию труда или в суд - ст. 372

Обязанность работодателя ознакомить работника с Л.Н.А. при приеме на работу - ст. 68

Распространение положений Л.Н.А. на работника в период испытания - ст. 70

Локаут

Понятие Л. - ст. 415

Запрещение Л. - ст. 415

М

Массовое увольнение работников

Меры предотвращения М.У.Р. - ст. ст. 73, 180

Материальная ответственность

Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне договора, - ст. 232

Условия наступления М.О. стороны трудового договора - ст. 233

Материальная ответственность работодателя перед работником

Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться, - ст. 234

М.О. работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника, - ст. 235

М.О. работодателя за задержку выплаты заработной платы - ст. 236

Возмещение морального вреда - ст. 237

Материальная ответственность работника

М.О. работника за ущерб, причиненный работодателю, - ст. 238

Обстоятельства, исключающие М.О. работника, - ст. 239

Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника - ст. 240

Пределы М.О. - ст. 241

Полная М.О. - ст. 242

Случаи полной М.О. - ст. 243

Письменные договоры о полной М.О. - ст. 244

Коллективная (бригадная) М.О. за причинение ущерба - ст. 245

Определение размера причиненного ущерба - ст. 246

Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения - ст. 247

Порядок взыскания ущерба - ст. 248

Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, - ст. 250

Возмещение затрат, связанных с обучением работника, - ст. 249

М.О. руководителя организации - ст. 277

М.О. работников религиозных организаций - ст. 346

Медицинские осмотры (обследования)

Круг лиц, подлежащих М.О. (О.) при заключении трудового договора, - ст. 69

Категории работников, проходящих обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические М.О.(О.), - ст. 213

Категории работников, проходящих обязательные психиатрические освидетельствования, - ст. 213

Гарантии работникам, направляемым на М.О.(О.), - ст. 185

М.О. (О.) несовершеннолетних - ст. 266

М.О.(О.) при приеме на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, - ст. 328

М.О. (О.) спортсменов - ст. 348.3

Отстранение от работы работника, не прошедшего обязательный М.О. (О.), - ст. 76

Медицинские работники

Сокращение продолжительности рабочего времени М.Р. - ст. ст. 92, 350

Дополнительные отпуска М.Р. - ст. 350

Особенности работы М.Р. по совместительству - ст. 350

Минимальный размер оплаты труда

См. Заработная плата

Молодые специалисты

Запрещение установления испытания для М.С. - ст. 70

Нормы выработки М.С. моложе 18 лет - ст. 270

Моральный вред

Возмещение М.В. - ст. 237

Н

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде

См. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства

Надомники

См. Особенности регулирования труда надомников

Научные работники

Возможность заключения срочных трудовых договоров с Н.Р. при замещении должностей в результате конкурсного отбора - ст. 59

Ненормированный рабочий день

Понятие Н.Р.Д. - ст. 101

Возможность привлечения к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени работника с Н.Р.Д. - ст. 97

Дополнительный отпуск работникам с Н.Р.Д. - ст. 119

Минимальная продолжительность дополнительного отпуска работникам с Н.Р.Д. - ст. 119

Неполное рабочее время

Понятие Н.Р.В. - ст. 93

Категории работников, которым работодатель обязан установить режим Н.Р.В., - ст. 93

Оплата труда при работе на условиях Н.Р.В. - ст. 93

Введение режима Н.Р.В. для предотвращения массового увольнения работников - ст. 73

Определение нормального числа рабочих часов за учетный период для работников, работающих в режиме Н.Р.В., - ст. 104

Нерабочие праздничные дни

Перечень Н.П.Д. - ст. 112

Определение размера и порядка выплаты дополнительного вознаграждения за Н.П.Д. - ст. 112

Перенос Н.П.Д. - ст. 112

Запрещение работы в Н.П.Д. - ст. 113

Случаи привлечения к работе в Н.П.Д. - ст. 113

Порядок привлечения к работе в Н.П.Д. - ст. 113

Н.П.Д., приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются - ст. 120

Включение Н.П.Д. в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, - ст. 121

Продолжительность работы накануне Н.П.Д. - ст. 95

Выплата заработной платы при совпадении дня выплаты с Н.П.Д. - ст. 136

Оплата труда в Н.П.Д. - ст. 153

Предоставление другого дня отдыха работнику, работавшему в Н.П.Д., - ст. 153

Запрещение привлечения беременных женщин к работе в Н.П.Д. - ст. 259

Запрещение привлечения к работе в Н.П.Д. несовершеннолетних - ст. 268

Условия привлечения к работе в Н.П.Д. женщин, имеющих детей, и лиц с семейными обязанностями - ст. 259

Привлечение к работе в Н.П.Д. творческих работников - ст. 113

Определение оплаты труда творческих работников в Н.П.Д. - ст. 153

Особенности привлечения к работе в Н.П.Д. спортсменов и тренеров - ст. 348.1

Оплата труда спортсменов и тренеров в Н.П.Д. - ст. 348.1

Несовершеннолетние

Запрещение:

- установления испытания для Н. - ст. 70

- привлечения Н. к работе в ночное время - ст. ст. 96, 268

- привлечения Н. к сверхурочным работам - ст. ст. 99, 268

- привлечения Н. к работе в выходные и нерабочие праздничные дни - ст. 268

- направления Н. в служебные командировки - ст. 268

- применения труда Н. на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах и на работах, причиняющих вред здоровью и нравственному развитию, - ст. 265

- переноски и передвижения тяжестей, превышающих предельные нормы, - ст. 265

- непредоставления Н. ежегодного оплачиваемого отпуска - ст. 124

- отзыва Н. из отпуска - ст. 125

- замены отпуска денежной компенсацией - ст. 126

- работы Н. по совместительству - ст. 282

- работы Н. вахтовым методом - ст. 298

- заключения с Н. договоров о полной материальной ответственности - ст. 244

- заключения трудового договора Н. с религиозной организацией - ст. 342

Сокращение продолжительности рабочего времени для Н. - ст. 92

Предельная продолжительность ежедневной работы (смены) для Н. - ст. 94

Возможность предоставления отпуска Н. до истечения шести месяцев непрерывной работы - ст. 122

Медицинские осмотры (обследования) Н. - ст. 266

Продолжительность отпуска Н. - ст. 267

Дополнительные гарантии Н. при расторжении трудового договора по инициативе работодателя - ст. 269

Нормы выработки Н. - ст. 270

Оплата труда Н. - ст. 271

Особенности трудоустройства Н. - ст. 272

Полная материальная ответственность Н. - ст. 242

Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет - ст. 348.8

Несчастный случай

Н.С., подлежащие расследованию и учету, - ст. 227

Обязанности работодателя при Н.С. - ст. 228

Порядок извещения о Н.С. - ст. 228.1

Порядок формирования комиссий по расследованию Н.С. - ст. 229

Сроки расследования Н.С. - ст. 229.1

Порядок проведения расследования Н.С. - ст. 229.2

Проведение расследования Н.С. государственными инспекторами труда - ст. 229.3

Порядок оформления материалов расследования Н.С. - ст. 230

Порядок регистрации и учета Н.С. на производстве - ст. 230.1

Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета Н.С. - ст. 231

Гарантии и компенсации при Н.С. на производстве - ст. 184

Осуществление надзора и контроля за реализацией прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от Н.С. на производстве - полномочие Федеральной инспекции труда - ст. 356

Нормы труда

Понятие Н.Т. - ст. 160

Н. выработки - ст. 160

Н. времени - ст. 160

Н. обслуживания - ст. 160

Разработка и утверждение типовых Н.Т. - ст. 161

Введение, замена и пересмотр Н.Т. - ст. 162

Обеспечение нормальных условий работы для выполнения Н. выработки - ст. 163

Оплата труда при невыполнении Н.Т. - ст. 155

Снижение Н.Т. для беременных женщин - ст. 254

Н. выработки несовершеннолетних - ст. 270

Ночное время

Понятие Н.В. - ст. 96

Сокращение продолжительности работы (смены) в Н.В. - ст. 96

Категории работников, которые не допускаются к работе в Н.В., - ст. ст. 96, 259, 268

Условия привлечения к работе в Н.В. женщин, имеющих детей, и лиц с семейными обязанностями - ст. 259

Оплата труда в Н.В. - ст. 154

Особенности привлечения спортсменов и тренеров к работе в Н.В. - ст. 348.1

Оплата труда спортсменов и тренеров в Н.В. - ст. 348.1

О

Обучение

Возможность включения в трудовой договор дополнительного условия об обязанности работника отработать после О. не менее установленного договором срока - ст. 57

Возможность заключения срочных трудовых договоров с лицами, обучающимися по очной форме О., - ст. 59

О. в области охраны труда - ст. 225

Возмещение затрат, связанных с О. работника, - ст. 249

См. также: Гарантии и компенсации; Сокращенная продолжительность рабочего времени; Учебные отпуска

Обязательное социальное страхование

Условие об ОСС - обязательное условие трудового договора - ст. 57

Право работника на получение обеспечения по ОСС при аннулировании трудового договора - ст. 61

См. также: Социальное страхование

Общественные работы

Возможность заключения срочных трудовых договоров с лицами, направленными на О.Р. органами службы занятости - ст. 59

Оплата труда

Понятие О.Т. - ст. 129

Условия О.Т. - обязательное условие трудового договора - ст. 57

Минимальный размер О.Т. - ст. 129

Основные государственные гарантии по О.Т. работников - ст. 130

Формы О.Т. - ст. 131

Оплата по труду - ст. 132

Обеспечение минимального размера О.Т. - ст. 133

Установление системы О.Т. - ст. 135

Системы О.Т. работников государственных и муниципальных учреждений - ст. 144

О.Т. при временном переводе на не обусловленную трудовым договором работу - ст. 72.2

О.Т. руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров - ст. 145

О.Т. в особых условиях - ст. ст. 146, 147

О.Т. на работах в местностях с особыми климатическими условиями - ст. 148

О.Т. при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, - ст. 149

О.Т. при выполнении работ различной квалификации - ст. 150

О.Т. при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работ или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы - ст. 151

О. сверхурочной работы - ст. 152

О.Т. в выходные и нерабочие праздничные дни - ст. 153

О.Т. в ночное время - ст. 154

О.Т. при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей - ст. 155

О.Т. при изготовлении продукции, оказавшейся браком, - ст. 156

О. времени простоя - ст. 157

О.Т. при освоении новых производств (продукции) - ст. 158

О. за переработку в предпраздничный день - ст. 95

О.Т. несовершеннолетних - ст. 271

О.Т. лиц, работающих по совместительству, - ст. ст. 152, 285

О.Т. в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - ст. 315

О.Т. руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации - ст. 377

См. также: Заработная плата

Организация

Трудовые отношения при смене собственника имущества О., изменении подведомственности О., реорганизации О. - ст. 75

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при ликвидации О. - ст. 81

Гарантии и компенсации работникам при ликвидации О. - ст. 180

Выплата выходного пособия при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией О. - ст. 178

Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника О. - ст. 181

Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа О. - ст. 281

См. также: Руководитель организации; Заместитель руководителя организации; Главный бухгалтер

Органы местного самоуправления

Право О.М.С. принимать нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, - ст. 5

Действие нормативных правовых актов О.М.С. в пространстве - ст. 13

О.М.С. - сторона социального партнерства - ст. 25

О.М.С. - представитель работодателя в социальном партнерстве - ст. 34

Обязанность О.М.С. обеспечивать условия для участия комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в разработке и (или) обсуждении актов О.М.С. в сфере труда - ст. 351

Запрещение ведения О.М.С. коллективных переговоров и заключения коллективных договоров и соглашений от имени работников - ст. 36

Возможность передачи О.М.С. отдельных полномочий по государственному управлению охраной труда - ст. 216

Обязанность работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, зарегистрировать трудовой договор в О.М.С. - ст. 303

Обязанность работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, зарегистрировать в О.М.С. факт прекращения трудового договора - ст. 307

Взаимодействие Федеральной инспекции труда с О.М.С. - ст. 365

Особенности регулирования труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, - ст. 349

Особенности регулирования труда надомников

Понятие Н. - ст. 310

Условия, при которых допускается надомный труд, - ст. 311

Расторжение трудового договора с Н. - ст. 312

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Понятие О.Р.Т. - ст. 251

Основания и порядок установления О.Р.Т. - ст. 252

См. также: Беременные женщины; Женщины; Лица с семейными обязанностями; Медицинские работники; Несовершеннолетние; Особенности регулирования труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу; Особенности регулирования труда надомников; Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей; Особенности регулирования труда работников транспорта; Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям; Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров; Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев; Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей-физических лиц; Сезонные работы; Совместительство; Творческие работники

Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев

Возможность заключения срочного трудового договора - ст. 59

При приеме на работу испытание не устанавливается - ст. 70

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни - ст. 290

Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни - ст. 290

Предоставление отпусков - ст. 291

Компенсация за отпуск при увольнении - ст. 291

Расторжение трудового договора - ст. 292

См. также: Временная работа

Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей

Органы, направляющие работников в представительства Российской Федерации за Г., - ст. 337

Возможность заключения срочных трудовых договоров с лицами, направляемыми на работу за Г., - ст. 59

Срок трудового договора с работником, направляемым в представительство Российской Федерации за Г., - ст. 338

Особенности трудового договора с работником, направляемым в представительство Российской Федерации за Г., - ст. 338

Условия труда и отдыха - ст. 339

Гарантии и компенсации - ст. 340

Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за Г. - ст. 341

Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц

Заключение трудового договора - ст. 303

Срок трудового договора - ст. 304

Режимы труда и отдыха - ст. 305

Изменение определенных сторонами условий трудового договора - ст. 306

Прекращение трудового договора - ст. 307

Разрешение индивидуальных трудовых споров - ст. 308

Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц, - ст. 309

Непосредственное рассмотрение в суде индивидуальных трудовых споров лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, - ст. 391

Особенности регулирования труда работников религиозных организаций

Стороны трудового договора в Р.О. - ст. 342

Внутренние установления Р.О. - ст. 343

Особенности заключения трудового договора с Р.О. и его изменения - ст. 344

Режим рабочего времени лиц, работающих в Р.О., - ст. 345

Материальная ответственность работников Р.О. - ст. 346

Прекращение трудового договора с работником Р.О. - ст. 347

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников Р.О. - ст. 348

Особенности регулирования труда работников транспорта

Прием на работу - ст. 328

Обязательные медицинские осмотры (обследования) Р.Т. - ст. ст. 213, 328

Рабочее время и время отдыха Р.Т. - ст. 329

Положения (уставы) о дисциплине Р.Т. - ст. 330

Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера

Возможность заключения срочных трудовых договоров - ст. 59

Гарантии и компенсации - ст. ст. 313, 327

Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций, - ст. 314

Оплата труда - ст. 315

Районный коэффициент к заработной плате - ст. 316

Процентная надбавка к заработной плате - ст. 317

Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, - ст. 318

Дополнительный выходной день - ст. 319

Сокращенная рабочая неделя - ст. 320

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - ст. 321

Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков - ст. 322

Гарантии медицинского обслуживания - ст. 323

Особенности заключения трудового договора - ст. 324

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно - ст. 325

Компенсация расходов, связанных с переездом, - ст. 326

Установление гарантий и компенсаций в области социального страхования, пенсионного обеспечения и др. - ст. 327

Порядок предоставления гарантий при работе по совместительству - ст. 287

Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом, - ст. 302

Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров

Установление особенностей регулирования труда спортсменов и тренеров - ст. 348.1

Заключение трудового договора - ст. 348.2

Медицинские осмотры (обследования) спортсменов - ст. 348.3

Временный перевод к другому работодателю - ст. 348.4

Отстранение от участия в спортивных соревнованиях - ст. 348.5

Направление в спортивные сборные команды - ст. 348.6

Особенности работы по совместительству - ст. 348.7

Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет - ст. 348.8

Особенности регулирования труда женщин-спортсменов - ст. 348.9

Дополнительные гарантии и компенсации - ст. 348.10

Дополнительные основания прекращения трудового договора - ст. 348.11

Особенности расторжения трудового договора - ст. 348.12

Особый характер работы

Дополнительный отпуск за О.Х.Р. - ст. 118

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников, имеющих О.Х.Р., - ст. 100

Ответственность

О. за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника, - ст. 90

О. работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы - ст. 142

Привлечение к дисциплинарной О. руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников - ст. 195

Независимость возмещения ущерба от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной О. - ст. 248

О. за нарушение трудового законодательства - ст. 362

О. за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда - ст. 363

О. государственных инспекторов труда - ст. 364

О. за нарушение прав профессиональных союзов - ст. 378

О. за уклонение от участия в примирительных процедурах и невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, - ст. 416

О. работников за незаконные забастовки - ст. 417

Виды О. за нарушение трудового законодательства - ст. 419

Дополнительная О. законных представителей (родителей, опекунов, попечителей) работодателей - физических лиц по обязательствам, вытекающим из трудовых отношений, - ст. 20

Дополнительная О. собственника (учредителя) учреждений и казенных предприятий по обязательствам, вытекающим из трудовых отношений, - ст. 20

См. также: Материальная ответственность

Отпуска

Ежегодные оплачиваемые О. - ст. 114

Сохранение места работы (должности) на время О. - ст. 114

Сохранение среднего заработка на время О. - ст. 114

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого О. - ст. 115

Удлиненный основной О. - ст. 115

Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых О. - ст. 120

Суммирование ежегодного основного оплачиваемого О. и дополнительных О. - ст. 120

Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый О., - ст. 121

Включение времени ежегодного оплачиваемого О. в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый О., - ст. 121

Порядок предоставления О. - ст. 122

Очередность предоставления О. - ст. 123

График О. - ст. 123

Запрещение ограничения продолжительности О. в связи с работой в условиях неполного рабочего времени - ст. 93

Запрещение увольнения в период пребывания в О. - ст. 81

Продление О. - ст. 124

Перенесение О. - ст. 124

Запрещение непредоставления О. в течение двух лет подряд - ст. 124

Разделение О. на части - ст. 125

Отзыв из О. - ст. 125

Замена О. денежной компенсацией - ст. 126

Оплата О. - ст. 136

Реализация права на О. при увольнении - ст. 127

Выплата денежной компенсации за все неиспользованные О. при увольнении - ст. 127

Возможность присоединения ежегодного оплачиваемого О. к учебному О. - ст. 177

Материальная ответственность работодателя за задержку оплаты О. - ст. 236

Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления О. - ст. 260

Продолжительность О. несовершеннолетних - ст. 267

О. по уходу за ребенком - ст. 256

О. работникам, усыновившим ребенка, - ст. 257

О. при работе по совместительству - ст. 286

О. работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, - ст. 291

О. сезонным работникам - ст. 295

Особенности предоставления О. работникам, работающим у работодателей - физических лиц, - ст. 305

Порядок предоставления и соединения О. лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - ст. 322

Основной ежегодный оплачиваемый О. педагогических работников - ст. 334

Длительный О. педагогических работников - ст. 335

См. также: Дополнительные отпуска; Отпуск без сохранения заработной платы; Отпуск по беременности и родам; Учебные отпуска

Отпуск без сохранения заработной платы

Право работника на О. без С.З.П. - ст. 128

Категории работников, которым работодатель обязан предоставить О. без С.З.П., - ст. 128

Время О. без С.З.П., включаемое в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, - ст. 121

О. без С.З.П. лицам, осуществляющим уход за детьми, - ст. 263

О. без С.З.П. при работе по совместительству - ст. 286

См. также: Учебные отпуска

Отпуск по беременности и родам

Продолжительность О. по Б. и Р. - ст. 255

Исчисление О. по Б. и Р. - ст. 255

Порядок предоставления О. по Б. и Р. - ст. 255

Предоставление женщине оплачиваемого отпуска перед О. по Б. и Р. или непосредственно после него до истечения шести месяцев непрерывной работы в организации - ст. 122

Предоставление мужу ежегодного отпуска в период нахождения жены в О. по Б. и Р. - ст. 123

Отстранение от работы

Основания для О. от Р. - ст. 76

Обязанность работодателя отстранить работника от Р. в случае его отказа от временного перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо в случае отсутствия соответствующей работы - ст. 73

Право работодателя отстранить руководителей организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителей и главных бухгалтеров от работы в случае их отказа от временного перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо в случае отсутствия соответствующей работы - ст. 73

В случае О. от Р. ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству не применяются - ст. 284

О. спортсмена от участия в спортивных соревнованиях - ст. 348.5

Охрана труда

Понятие О.Т. - ст. 209

Основные направления государственной политики в области О.Т. - ст. 210

Государственные нормативные требования О.Т. - ст. ст. 209, 211

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и О.Т. - ст. 212

Обязанности работника в области О.Т. - ст. 214

Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям О.Т. - ст. 215

Государственное управление О.Т. - ст. 216

Государственная экспертиза условий труда - ст. ст. 209, 216.1

Служба О.Т. в организации - ст. 217

Комитеты (комиссии) по О.Т. - ст. 218

Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям О.Т., - ст. 219

Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям О.Т., - ст. 220

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты - ст. 221

Выдача молока и лечебно-профилактического питания - ст. 222

Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников - ст. 223

Дополнительные гарантии О.Т. отдельным категориям работников - ст. 224

Обучение и профессиональная подготовка в области О.Т. - ст. 225

Финансирование мероприятий по улучшению условий и О.Т. - ст. 226

Отстранение от работы работника, не прошедшего обучение и проверку знаний и навыков в области О.Т., - ст. 76

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае нарушения работником требований по О.Т. - ст. 81

П

Педагогические работники

Право на занятие педагогической деятельностью - ст. 331

Особенности заключения трудового договора с работниками высших учебных заведений - ст. 332

Возможность заключения срочных трудовых договоров с научно-педагогическими работниками, замещающими должности в результате конкурсного отбора, - ст. ст. 59, 332

Сокращение продолжительности рабочего времени П.Р. - ст. ст. 92, 333

Учебная нагрузка П.Р. - ст. 333

Особенности работы П.Р. по совместительству - ст. 333

Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск П.Р. - ст. 334

Длительный отпуск П.Р. - ст. 335

Дополнительные основания прекращения трудового договора с П.Р. - ст. 336

Расторжение трудового договора в случае совершения аморального проступка работником, выполняющим воспитательные функции, - ст. 81

Пенсионеры

Возможность заключения с П. срочных трудовых договоров - ст. 59

Обязанность работодателя предоставить работающим П. отпуск без сохранения заработной платы - ст. 128

Перевод

Понятие П. - ст. 72.1

Допустимость П. только по соглашению сторон трудового договора - ст. 72

Запрещение П. на работу, противопоказанную работнику по состоянию здоровья, - ст. 72.1

Временный П. на другую работу - ст. 72.2

П. работника на постоянную работу к другому работодателю - ст. 72.1

Запрещение отказа в заключении трудового договора работнику, приглашенному в порядке П., - ст. 64

Запрещение установления испытания для лиц, приглашенных в порядке П., - ст. 70

П. работника на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность) - основание прекращения трудового договора - ст. 77

П. на другую работу в соответствии с медицинским заключением - ст. 73

Увольнение при невозможности П. на другую работу - ст. ст. 81, 83, 84

Условия П. на работу, требующую более низкой квалификации, - ст. 72.2

Гарантии при П. работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу - ст. 182

П. на другую работу беременных женщин - ст. 254

П. на другую работу женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, - ст. 254

П. научно-педагогических работников - ст. 332

Временный П. спортсмена к другому работодателю - ст. ст. 348.4, 348.8

Запрещение П. представителей работников, участвующих в коллективных переговорах, без согласия органа, уполномочившего их на представительство, - ст. 39

Непосредственное рассмотрение в судах индивидуальных трудовых споров о П. на другую работу - ст. 391

Вынесение решений по трудовым спорам о П. - ст. 394

Решение органа по рассмотрению индивидуального трудового спора о выплате разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы - ст. 394

См. также: Перемещение

Перемещение

Понятие П. - ст. 72.1

Запрещение П. на работу, противопоказанную работнику по состоянию здоровья, - ст. 72.1

Перерывы

П. для отдыха и питания - ст. 108

Специальные П. для обогревания и отдыха - ст. 109

П. для кормления ребенка - ст. 258

Установление П. для творческих работников - ст. 351

Персональные данные работника

Понятие П.Д.Р. - ст. 85

Обработка П.Д.Р. - ст. ст. 85, 86

Гарантии защиты П.Д.Р. - ст. 86

Хранение и использование П.Д.Р. - ст. 87

Передача П.Д.Р. - ст. 88

Права работников в целях обеспечения защиты П.Д., хранящихся у работодателя, - ст. 89

Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту П.Д.Р., - ст. 90

Разглашение П.Д.Р. основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя - ст. 81

Повышение квалификации

Право работников на П.К. - ст. 197

Формы П.К. - ст. 196

Случаи, когда работодатель обязан проводить П.К., - ст. 196

Гарантии и компенсации работникам, направляемым для П.К., - ст. 187

См. также: Профессиональная подготовка и переподготовка

Поощрения за труд

Понятие и виды П. за Т. - ст. 191

Пособие по временной нетрудоспособности

См. Временная нетрудоспособность

Пособия по государственному социальному страхованию

Порядок и сроки выплаты П. по Г.С.С. в период отпуска по уходу за ребенком - ст. 256

Правила внутреннего трудового распорядка

Понятие П.В.Т.Р. - ст. 189

Обязанность работника соблюдать П.В.Т.Р. - ст. 56

Порядок утверждения П.В.Т.Р. - ст. 190

Обязанность работодателя ознакомить работника с П.В.Т.Р. при приеме на работу - ст. 68

Установление П.В.Т.Р. режима рабочего времени - ст. 100

Установление П.В.Т.Р. порядка ведения суммированного учета рабочего времени - ст. 104

Праздничные дни

См. Нерабочие праздничные дни

Представители работников и работодателей

См. Социальное партнерство

Представительный орган работников

Недействительность локальных нормативных актов, принятых без соблюдения порядка учета мнения П.О.Р., - ст. 8

Учет мнения П.О.Р. - форма участия работников в управлении организацией - ст. 53

Необходимость учета мнения П.О.Р.:

- при принятии локального нормативного акта, устанавливающего перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, - ст. 101

- при утверждении формы расчетного листка - ст. 136

- при установлении систем премирования, стимулирующих надбавок и доплат - ст. 144

- при установлении конкретного размера повышенной заработной платы за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в ночное время - ст. 148

- при определении размера оплаты труда в ночное время - ст. 154

- при определении систем нормирования труда - ст. 159

- при введении, замене и пересмотре норм труда - ст. 162

- при утверждении правил внутреннего трудового распорядка - ст. 190

- при определении формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации - ст. 196

Невключение времени, необходимого на учет мнения П.О.Р., в срок применения дисциплинарного взыскания - ст. 193

Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, его заместителей по требованию П.О.Р. - ст. 195

Прекращение трудового договора

Общие основания П.Т.Д. - ст. 77

П.Т.Д. в случае отказа работника от временного перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо в случае отсутствия соответствующей работы - ст. ст. 73, 77

П.Т.Д. в случае отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора - ст. ст. 74, 77

П.Т.Д. в случае отказа руководителей организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителей и главных бухгалтеров от временного перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо в случае отсутствия соответствующей работы - ст. ст. 73, 77

П.Т.Д. в связи с истечением срока его действия - ст. ст. 77, 79

П.Т.Д. по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - ст. ст. 77, 83

П.Т.Д. вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора - ст. ст. 77, 84

П.Т.Д., заключенного для выполнения сезонных работ, - ст. 79

Дополнительные основания П.Т.Д. с руководителем организации - ст. 278

Гарантии руководителю организации при П.Т.Д. - ст. 279

Дополнительные основания П.Т.Д. при работе по совместительству - ст. 288

П.Т.Д. между работником и работодателем - физическим лицом - ст. 307

П.Т.Д. с работниками высших учебных заведений - ст. ст. 332, 336

Дополнительные основания П.Т.Д. с педагогическим работником - ст. 336

П.Т.Д. с работником представительства Российской Федерации за границей - ст. 341

П.Т.Д. с работником религиозной организации - ст. 347

Дополнительные основания П.Т.Д. со спортсменом - ст. 348.11

Общий порядок оформления П.Т.Д. - ст. 84.1

День П.Т.Д. - ст. 84.1

См. также: Расторжение трудового договора

Прием на работу

См. Заключение трудового договора

Приказ

П. о приеме на работу - ст. 68

П. (распоряжение) о прекращении трудового договора - ст. 84.1

П. (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания - ст. 193

Принципы

Основные П. правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений - ст. 2

Принудительный труд

Понятие П.Т. - ст. 4

Запрещение П.Т. - ст. 4

Виды работ, не являющихся П.Т., - ст. 4

Приостановка работы

Право работника на П.Р. в случае задержки выплаты заработной платы - ст. 142

Случаи, когда П.Р. не допускается, - ст. 142

Прогул

Понятие П. - ст. 81

П. - основание расторжения трудового договора - ст. 81

Простой

Понятие П. - ст. 72.2

Оплата П. в случаях отстранения от работы не по вине работника - ст. 76

Оплата времени П. - ст. 157

Период времени, не являющийся П. для творческих работников и профессиональных спортсменов, - ст. 157

Профессиональная подготовка и переподготовка

Право работников на П.П. и П. - ст. 197

Формы П.П. и П. - ст. 196

Возможность заключения срочного трудового договора для работ, связанных со стажировкой и профессиональным обучением, - ст. 59

П.П. в области охраны труда - ст. 225

См. также: Повышение квалификации

Профессиональное заболевание

Сохранение среднего заработка при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу в связи с П.З. - ст. 182

Гарантии и компенсации при П.З. - ст. 184

Осуществление надзора и контроля за реализацией прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от П.З. - полномочие Федеральной инспекции труда - ст. 356

Профессиональные союзы

П.С. - представители работников в социальном партнерстве - ст. 29

Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями - ст. 30

Право П.С. на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства - ст. 370

Права профсоюзных инспекторов труда и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда П.С. - ст. 370

Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы, - ст. 374

Гарантии освобожденным профсоюзным работникам - ст. 375

Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа, - ст. 376

Ответственность за нарушение прав П.С. - ст. 378

См. также: Выборный орган первичной профсоюзной организации

Р

Работник

Р. как сторона трудовых отношений - ст. 20

Возраст вступления в трудовые отношения в качестве Р. - ст. ст. 20, 63

Основные права и обязанности Р. - ст. 21

Возможность включения в трудовой договор прав и обязанностей Р. по соглашению сторон - ст. 57

Обязанности Р. в области охраны труда - ст. 214

Право Р. на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены, - ст. 219

Способы защиты трудовых прав Р. - ст. 352

См. также: Временно отсутствующий работник; Социальное партнерство

Работодатель

Р. как сторона трудовых отношений - ст. 20

Понятие и виды Р. - физических лиц - ст. 20

Возраст, по достижении которого Р. - физические лица приобретают право заключать трудовые договоры, - ст. 20

Заключение трудовых договоров Р. - физическими лицами, признанными судом недееспособными или ограниченно дееспособными, - ст. 20

Основные права и обязанности Р. - ст. 22

Возможность включения в трудовой договор прав и обязанностей Р. по соглашению сторон - ст. 57

Осуществление прав и обязанностей Р. - ст. 20

Обязанности Р. по обеспечению безопасных условий и охраны труда - ст. 212

Особенности трудового договора, заключаемого работником с Р. - физическим лицом, - ст. 303

См. также: Социальное партнерство

Рабочее время

Понятие Р.В. - ст. 91

Нормальная продолжительность Р.В. - ст. 91

Установление порядка исчисления нормы Р.В. на определенные календарные периоды в зависимости от установленной продолжительности Р.В. в неделю - ст. 91

Продолжительность ежедневной работы (смены) - ст. 94

Продолжительность Р.В. на условиях совместительства - ст. 284

Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней - ст. 95

Режим Р.В. - ст. 100

Режим Р.В. - обязательное условие трудового договора - ст. 57

Гибкое Р.В. - ст. 102

Разделение рабочего дня на части - ст. 105

Работа за пределами установленной продолжительности Р.В. - ст. 97

Оплата сверхурочной работы - ст. 152

Продолжительность Р.В. при работе по совместительству - ст. 284

Р.В. работников транспорта - ст. 329

Режим Р.В. лиц, работающих в религиозных организациях, - ст. 345

Режим Р.В. спортсменов и тренеров - ст. 348.1

Р.В. творческих работников - ст. 351

См. также: Ненормированный рабочий день; Неполное рабочее время; Ночное время; Сверхурочная работа; Сменная работа; Совместительство; Сокращенная продолжительность рабочего времени; Суммированный учет рабочего времени

Рабочий день

См. Рабочее время

Расторжение трудового договора

Отсутствие в Т.Д. сведений и (или) обязательных условий не является основанием для его Р. - ст. 57

Р.Т.Д. с работником, не выдержавшим испытания, - ст. 71

Р.Т.Д. в случае отказа работника от продолжения работы в режиме неполного рабочего времени - ст. 74

Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация не является основанием для Р.Т.Д. с работниками - ст. 75

Р.Т.Д. по соглашению сторон - ст. 78

Р.Т.Д. по инициативе работника - ст. 80

Р.Т.Д. по инициативе работодателя - ст. 81

Возможность установления в коллективном договоре иного порядка обязательного участия выборного профсоюзного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с Р.Т.Д. по инициативе работодателя, - ст. 82

Правила Р.Т.Д. в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, - ст. 81

Реализация права на отпуск при увольнении - ст. 127

Выплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении - ст. 127

Сроки расчета при увольнении - ст. 140

Материальная ответственность работодателя за задержку выплат при увольнении - ст. 236

Запрещение Р.Т.Д. по инициативе работодателя с беременной женщиной - ст. 261

Р.Т.Д. по инициативе работодателя с несовершеннолетним - ст. 269

Запрещение Р.Т.Д. по инициативе работодателя с женщинами, имеющими детей, и лицами с семейными обязанностями (с исключениями) - ст. 261

Запрещение увольнения по инициативе работодателя представителей работников, участвующих в коллективных переговорах, без согласия органа, уполномочившего их на представительство, - ст. 39

Обязательное участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с Р.Т.Д. по инициативе работодателя, - ст. 82

Досрочное Р.Т.Д. по инициативе руководителя организации - ст. 280

Р.Т.Д. с работником, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, - ст. 292

Р.Т.Д. с сезонными работниками - ст. 296

Р.Т.Д. с надомниками - ст. 312

Р.Т.Д. со спортсменом, тренером - ст. 348.12

Порядок учета мотивированного мнения выборного профсоюзного органа при Р.Т.Д. по инициативе работодателя - ст. 373

Порядок увольнения по инициативе работодателя работников, входящих в состав выборных профсоюзных коллегиальных органов и не освобожденных от основной работы, - ст. ст. 374, 376

Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении - ст. 394

См. также: Выходное пособие; Прекращение трудового договора

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

РТК орган социального партнерства, образуемый на федеральном уровне, - ст. 35

Реорганизация организации

Сохранение действия коллективного договора при Р.О. - ст. 43

Право представителей работников получать информацию по вопросам Р.О. - ст. 53

Сохранение с согласия работника трудовых отношений при Р.О. - ст. 75

Отказ от продолжения работы в связи с Р.О. - основание прекращения трудового договора - ст. 77

Гарантии освобожденным профсоюзным работникам при Р.О. - ст. 375

Руководитель организации

Понятие Р.О. - ст. 273

Правовые основы регулирования труда Р.О. - ст. 274

Заключение трудового договора с Р.О. - ст. 275

Определение срока действия трудового договора с Р.О. - ст. 275

Возможность заключения с Р.О. срочного трудового договора - ст. 59

Срок испытания для Р.О. - ст. 70

Срок испытания для Р. филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений - ст. 70

Прекращение трудового договора либо отстранение от работы Р.О. (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений) в случае отказа от временного перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо в случае отсутствия соответствующей работы - ст. 73

Работа Р.О. по совместительству - ст. 276

Материальная ответственность Р.О. - ст. 277

Расторжение трудового договора с Р.О. по инициативе работодателя - ст. 81

Досрочное расторжение трудового договора по инициативе Р.О. - ст. 280

Дополнительные основания для прекращения трудового договора с Р.О. - ст. 278

Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора - ст. 279

Расторжение трудового договора с Р.О. при смене собственника имущества организации - ст. 75

Оплата труда Р.О. - ст. 145

Гарантии Р.О. при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации - ст. 181

Привлечение Р.О. к дисциплинарной ответственности по требованию представительного органа работников - ст. 195

Сохранение действия коллективного договора в случае расторжения трудового договора с Р.О. - ст. 43

Р. филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения организации - представитель работодателя при заключении коллективного договора в соответствующем подразделении - ст. 40

С

Самозащита работниками трудовых прав

См. Трудовые права и свободы работника

Сверхурочная работа

Понятие С.Р. - ст. 99

Возможность привлечения к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени для С.Р. - ст. 97

Случаи привлечения к С.Р. - ст. 99

Предельное количество С.Р. - ст. 99

Оплата С.Р. - ст. 152

Предоставление дополнительного времени отдыха как компенсация за С.Р. - ст. 152

Запрещение привлечения к С.Р. беременных женщин - ст. 259

Запрещение привлечения к С.Р. несовершеннолетних - ст. 268

Особенности привлечения к С.Р. спортсменов и тренеров - ст. 348.1

Сезонные работы

Понятие С.Р. - ст. 293

Определение перечней С.Р. - ст. 293

Особенности заключения трудового договора о выполнении С.Р. - ст. 294

Возможность заключения срочного трудового договора на время выполнения С.Р. - ст. 59

Отпуска сезонным работникам - ст. 295

Расторжение трудового договора, заключенного на время С.Р., - ст. ст. 79, 296

Служба по урегулированию коллективных трудовых споров

Участие С. по У.К.Т.С. в разрешении коллективных трудовых споров - ст. 407

Служебная или коммерческая тайна

См. Тайна

Служебная командировка

Понятие С.К. - ст. 166

Гарантии при направлении работников в С.К. - ст. 167

Возмещение расходов, связанных со С.К., - ст. 168

Запрещение направления в С.К. беременных женщин - ст. 259

Запрещение направления в С.К. несовершеннолетних - ст. 268

Условия направления в С.К. женщин, имеющих детей, и лиц с семейными обязанностями - ст. 259

Смена собственника имущества организации

Сохранение действия коллективного договора при смене формы собственности организации - ст. 43

Трудовые отношения при С.С.И.О. - ст. 75

Отказ от продолжения работы в связи со С.С.И.О. - основание прекращения трудового договора - ст. 77

Возможность расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в случае С.С.И.О. - ст. 81

Сменная работа

Понятие С.Р. - ст. 103

График сменности - ст. 103

Продолжительность ежедневной смены - ст. 94

Продолжительность смены накануне праздничных и выходных дней - ст. 95

Продолжительность смены в ночное время - ст. 96

Совместительство

Понятие С. - ст. 282

Право на работу по С. - ст. 60.1

Внутреннее и внешнее С. - ст. 60.1

Возможность заключения срочных трудовых договоров с лицами, работающими по С., - ст. 59

Категории работников, которым запрещена работа по С., - ст. 282

Установление особенностей регулирования работы по С. для отдельных категорий работников - ст. 282

Документы, предъявляемые при приеме на работу по С., - ст. 283

Продолжительность рабочего времени при работе по С. - ст. 284

Оплата труда лиц, работающих по С., - ст. ст. 152, 285

Отпуск при работе по С. - ст. 286

Гарантии и компенсации лицам, работающим по С., - ст. 287

Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по С., - ст. 288

Внесение в трудовую книжку сведений о работе по С. - ст. 66

Работа руководителя организации по С. - ст. 276

Особенности работы педагогических работников по С. - ст. ст. 282, 333

Особенности работы медицинских работников по С. - ст. ст. 282, 350

Запрещение работы по С. для работников транспорта - ст. 329

Особенности работы по С. спортсмена, тренера - ст. 348.7

Совмещение профессий (должностей)

Понятие С.П. (Д.) - ст. 60.2

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, - ст. 60.2

Оплата труда при С.П. - ст. ст. 149, 151

Соглашение

Понятие С. - ст. 45

Регулирование С. трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений - ст. 5

Действие С. во времени - ст. 12

Представители работодателей при заключении или изменении С. - ст. ст. 33, 34

Виды С. - ст. 45

Содержание и структура С. - ст. ст. 45, 46

Недопустимость включения в С. условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, - ст. 9

Недопустимость ухудшения положения работника по сравнению с установленным С. при изменении условий трудового договора - ст. 74

Порядок разработки проекта С. и его заключения - ст. 47

Предложение о присоединении к С. - ст. 48

Порядок опубликования отраслевых С. и предложений о присоединении к С. - ст. 48

Действие С. - ст. 48

Изменение и дополнение С. - ст. 49

Регистрация С. - ст. 50

Контроль за выполнением С. - ст. 51

Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением С., - ст. 54

Ответственность за нарушение или невыполнение С. - ст. 55

Распространение положений С. на работника в период испытания - ст. 70

См. также: Коллективные переговоры; Социальное партнерство

Сокращение численности или штата работников

С.Ч. или Ш.Р. при смене собственника имущества работодателя - ст. 75

С.Ч. или Ш.Р. - основание расторжения трудового договора - ст. 81

Преимущественное право на оставление на работе при С.Ч. или Ш.Р. - ст. 179

Гарантии и компенсации работникам при С.Ч. или Ш.Р. - ст. 180

Предупреждение работника, заключившего трудовой договор на срок до двух месяцев, об увольнении в связи с С.Ч. или Ш.Р. - ст. 292

Предупреждение сезонного работника о предстоящем увольнении в связи с С.Ч. или Ш.Р. - ст. 296

Государственные гарантии лицу, увольняемому из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с С.Ч. или Ш.Р., - ст. 318

См. также: Выходное пособие

Сокращенная продолжительность рабочего времени

Категории работников, имеющих право на С.П.Р.В., - ст. ст. 92, 173, 174, 176, 320, 333, 350

Работникам, которым установлена С.П.Р.В., продолжительность работы (смены) в ночное время не сокращается - ст. 96

Запрещение внутреннего совместительства в случаях, когда установлена С.П.Р.В., - ст. 98

Оплата труда несовершеннолетних при С.П.Р.В. - ст. 271

Социальное партнерство

Понятие С.П. - ст. 23

Основные принципы С.П. - ст. 24

Стороны С.П. - ст. ст. 23, 25

Система С.П. - ст. 26

Формы С.П. - ст. 27

Особенности применения норм, регулирующих С.П., к отдельным категориям работников - ст. 28

Представители работников - ст. ст. 29, 30, 31

Представители работодателей - ст. ст. 33, 34

Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников, - ст. 32

Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений - органы С.П. - ст. 35

Участие органов С.П. в формировании и реализации государственной политики в сфере труда - ст. 35.1

См. также: Коллективный договор; Коллективные переговоры; Соглашения

Социальное страхование

Возможность предусмотреть в трудовом договоре виды и условия дополнительного С. работников - ст. 57

См. также: Обязательное социальное страхование

Сроки

Исчисление С. - ст. 14

С. трудового договора - ст. 58

С. испытания - ст. 70

Определение даты, с которой начинается течение С. письменного предупреждения об увольнении по собственному желанию, - ст. 80

С. расчета при увольнении - ст. 140

Ответственность работодателя за нарушение С. выплаты заработной платы - ст. 142

С. обращения в комиссию по трудовым спорам - ст. 386

С. обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора - ст. 392

Срочный трудовой договор

Обязательность указания в трудовом договоре срока его действия и обстоятельств (причин), послуживших основанием для заключения С.Т.Д., - ст. 57

Случаи заключения С.Т.Д. - ст. ст. 58, 59

Круг лиц, с которыми могут заключаться С.Т.Д., - ст. 59

Запрещение заключения С.Т.Д. с целью уклонения от предоставления работникам прав и гарантий - ст. 58

Истечение срока Т.Д. - основание его прекращения - ст. 77

Расторжение С.Т.Д. - ст. 79

Продление срока Т.Д. беременной женщине - ст. 261

С.Т.Д. с научно-педагогическими работниками учреждений высшего профессионального образования - ст. 332

С.Т.Д. с работником представительства Российской Федерации за границей - ст. 338

Возможность заключения С.Т.Д. между работником и религиозной организацией - ст. 344

Возможность заключения С.Т.Д. со спортсменами и тренерами по соглашению сторон - ст. 348.2

С.Т.Д. со спортсменом на период временного перевода к другому работодателю - ст. 348.4

Стаж работы

Исчисление С.Р., дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, - ст. 121

Особенности исчисления С.Р. лиц, работающих вахтовым методом, - ст. 302

Стимулирующие выплаты

С.В. - составная часть заработной платы - ст. 129

Системы премирования - ст. 144

Установление надбавок и доплат - ст. 144

Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат - ст. 144

Субъекты Российской Федерации

Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти С. РФ в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений - ст. 6

Соотношение законов С. РФ, содержащих нормы трудового права, и федерального трудового законодательства - ст. 5

Соотношение нормативных правовых актов органов исполнительной власти С. РФ и федерального трудового законодательства, а также иных нормативных правовых актов Российской Федерации - ст. 5

Действие законов и иных нормативных правовых актов С. РФ, содержащих нормы трудового права - ст. 13

Образование трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в С. РФ - ст. 35

Установление размера минимальной заработной платы в С. РФ - ст. 133.1

Установление систем оплаты труда работников государственных учреждений С. РФ и муниципальных учреждений - ст. 144

Государственное управление охраной труда на территории С. РФ - ст. 216

Суд

Обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту, - принцип правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений - ст. 2

Право лиц, подвергшихся дискриминации, на обращение в С. - ст. 3

Обжалование в С. отказа в заключении трудового договора - ст. 64

Обжалование в С. решения работодателя о расторжении трудового договора при неудовлетворительном результате испытания - ст. 71

Обжалование решения комиссии по трудовым спорам в С. - ст. 390

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в С. - ст. 391

Сроки обращения в С. за решением индивидуального трудового спора - ст. 392

Освобождение работников от судебных расходов - ст. 393

Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу - ст. 394

Рассмотрение в С. индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций - ст. 348

Применение положений трудового законодательства в случаях, когда С. установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения - ст. 11

Признание С. трудового договора, заключенного на определенный срок без достаточных к тому оснований, трудовым договором с неопределенным сроком действия - ст. 58

Восстановление по решению С. на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, - основание прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - ст. 83

Отмена решения С. о восстановлении на работе - основание прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - ст. 83

Осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы в соответствии с приговором С., вступившим в законную силу, - основание прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - ст. 83

Взыскание С. ущерба - ст. 248

Право работника обжаловать действия работодателя в С. при несоблюдении порядка взыскания ущерба - ст. 248

Обжалование в С. решений государственных инспекторов труда - ст. 361

Возможность обжалования в С. локального нормативного акта - ст. 372

Суммирование отпусков

См. Отпуска

Суммированный учет рабочего времени

Понятие С.У.Р.В. - ст. 104

Определение нормального числа рабочих часов за учетный период - ст. 104

Сверхурочная работа при С.У.Р.В. - ст. 99

С.У.Р.В. при вахтовом методе работы - ст. 300

Т

Тайна (государственная, коммерческая, служебная, иная)

Возможность включения в трудовой договор дополнительного условия о неразглашении Г., С. или К.Т. - ст. 57

Расторжение трудового договора в случае разглашения сведений, составляющих Т., - ст. 81

Прекращение допуска к государственной Т. - основание прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, - ст. 83

Полная материальная ответственность в случае разглашения сведений, составляющих охраняемую законом Т., - ст. 243

Тарифная система

Понятие Т.С. и ее основные элементы - ст. 143

Тарифные ставки - ст. ст. 129, 143

Оклад (должностной оклад) - ст. 129

Базовый оклад (базовый должностной оклад) - ст. 129

Базовая ставка заработной платы - ст. 129

Тарифная сетка - ст. 143

Тарифные коэффициенты - ст. 143

Тарификация работ - ст. 143

Тарифный разряд - ст. ст. 129, 143

Квалификационный разряд - ст. 143

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих - ст. ст. 143, 144

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих - ст. ст. 143, 144

Творческие работники, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений

Особенности регулирования труда Т.Р. - ст. 351

Возможность заключения срочных трудовых договоров с Т.Р. - ст. 59

Возможность снижения для Т.Р. минимального возраста, с которого допускается заключение трудового договора, - ст. 63

Установление продолжительности ежедневной работы (смены) Т.Р. - ст. ст. 94, 351

Установление порядка работы Т.Р. в ночное время - ст. ст. 96, 351

Привлечение Т.Р. к работе в выходные и нерабочие праздничные дни - ст. ст. 113, 351

Определение размера оплаты труда Т.Р. в выходные и нерабочие праздничные дни - ст. 153

Период времени, не являющийся простоем для Т.Р., - ст. 157

Возможность направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни Т.Р. моложе 18 лет - ст. 268

Трудовая книжка

Т.К. - основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника - ст. 66

Предъявление Т.К. при заключении трудового договора - ст. 65

Обязанность работодателя оформить Т.К. при заключении трудового договора впервые - ст. 65

Обязанность работодателя оформить новую Т.К. в случае отсутствия Т.К. у лица, поступающего на работу, - ст. 65

Обязанность работодателя вести Т.К. на каждого работника - ст. 66

Форма, порядок ведения и хранения Т.К. - ст. 66

Сведения, вносимые в Т.К., - ст. 66

Выдача Т.К. при увольнении - ст. ст. 80, 84.1

Запись в Т.К. об основании и причине прекращения трудового договора - ст. 84.1

Ответственность работодателя за задержку выдачи Т.К. - ст. 234

Освобождение работодателя от ответственности за задержку выдачи Т.К. - ст. 84.1

Отсутствие у работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, права на оформление Т.К. и на внесение в Т.К. записей - ст. ст. 66, 309

Трудовая функция

Понятие Т.Ф. - ст. 15

Т.Ф. - обязательное условие для включения в трудовой договор - ст. 57

Трудовое увечье

Сохранение среднего заработка при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу в связи с Т.У. - ст. 182

Трудовой договор

Т.Д. - основание возникновения трудовых отношений - ст. 16

Понятие Т.Д. - ст. 56

Стороны Т.Д. - ст. 56

Содержание Т.Д. - ст. 57

Обязательные условия Т.Д. - ст. 57

Установление Т.Д. заработной платы - ст. 135

Дополнительные условия Т.Д. - ст. 57

Включение в Т.Д. условия об испытании при фактическом допущении к работе - ст. 70

Недопустимость включения в Т.Д. условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством, - ст. ст. 9, 57

Изменение определенных сторонами условий Т.Д. - ст. ст. 72, 74, 306

Срок Т.Д. - ст. 58

Отсутствие в Т.Д. сведений и (или) обязательных условий не является основанием для признания Т.Д. незаключенным или его расторжения - ст. 57

Срок Т.Д., заключаемого работником с работодателем физическим лицом, - ст. 304

Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной Т.Д., - ст. 60

Подтверждение получения работником экземпляра Т.Д. - ст. 67

Вступление Т.Д. в силу - ст. 61

Условия аннулирования Т.Д. - ст. 61

Возможность установления Т.Д. продолжительности ежедневной работы (смены), порядка работы в ночное время, порядка привлечения к работе и оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников - ст. ст. 94, 96, 112, 153

Определение в Т.Д. размера и порядка выплаты дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни - ст. 112

Т.Д. с религиозной организацией - ст. 344

Стороны Т.Д. в религиозной организации - ст. 342

Приостановление действия первоначально заключенного Т.Д. на период временного перевода спортсмена к другому работодателю - ст. 348.4

См. также: Заключение трудового договора; Испытание; Переводы; Прекращение трудового договора; Расторжение трудового договора; Срочный трудовой договор; Фактическое допущение к работе

Трудовой кодекс

Сроки введения в действие ТК - ст. 420

Применение ТК к правоотношениям, возникшим до и после введения его в действие - ст. 424

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права

Понятие Т.З. и иных А., содержащих нормы Т.П., - ст. 5

Цели и задачи Т.З. и иных А., содержащих нормы Т.П., - ст. 1

Структура Т.З. и иных А., содержащих нормы Т.П., - ст. 5

Соотношение Т.З. и иных А., содержащих нормы Т.П., ст. 5

Акты органов местного самоуправления - ст. 5

Локальные нормативные акты - ст. ст. 5, 8

Коллективные договоры и соглашения - ст. ст. 5, 9

Соотношение Т.З., иных А., содержащих нормы Т.П., и норм международного права - ст. 10

Действие Т.З., иных А., содержащих нормы Т.П., по кругу лиц - ст. 11

Действие Т.З., иных А., содержащих нормы Т.П., во времени - ст. 12

Действие Т.З., иных А., содержащих нормы Т.П., в пространстве - ст. 13

Распространение положений Т.З. и иных А., содержащих нормы Т.П., на работника в период испытания - ст. 70

Государственный надзор и контроль за соблюдением Т.З. - ст. ст. 353 - 369

Ответственность за нарушение Т.З. - ст. 362

Контроль за соблюдением Т.З., осуществляемый профессиональными союзами, - ст. 370

Виды ответственности за нарушение Т.З. - ст. 419

Признание утратившими силу отдельных законодательных актов - ст. 422

Применение законов и иных нормативных правовых актов - ст. 423

Трудовой стаж

Запрещение ограничений, связанных с исчислением Т.С., при работе в условиях неполного рабочего времени - ст. 93

Включение времени отпуска по уходу за ребенком в общий и непрерывный Т.С., а также в С. работы по специальности - ст. 256

Т.С., необходимый для получения гарантий и компенсаций лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - ст. 314

Трудовые отношения

Понятие Т.О. - ст. 15

Основные принципы правового регулирования Т.О. и иных непосредственно связанных с ними отношений - ст. 2

Регулирование Т.О. и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке - ст. 9

Основания возникновения Т.О. - ст. 16

Стороны Т.О. - ст. 20

Т.О., возникающие на основании трудового договора в результате избрания (выборов) на должность, - ст. 17

Т.О., возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу, - ст. 18

Т.О., возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности, - ст. 19

Т.О. при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации - ст. 75

Применение Трудового кодекса к правоотношениям, возникшим до и после введения его в действие, - ст. 424

Трудовые права и свободы работника

Основные Т.П.Р. - ст. 21

Способы защиты Т.П. и С.Р. - ст. 352

Понятие самозащиты Т.П. - ст. 379

Формы самозащиты - ст. 379

Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты - ст. 380

См. также: Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Профессиональные союзы

Трудовые споры

См. Индивидуальные трудовые споры; Коллективные трудовые споры

У

Увольнение

См. Расторжение трудового договора

Управление организацией

Право работников на участие в У.О. - ст. 52

Участие работников, их представителей в У.О. как форма социального партнерства - ст. 27

Формы участия работников в У.О. - ст. 53

Условия труда

Государственная экспертиза У.Т. - ст. ст. 209, 216.1

Запрещение технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, введения новых технологий без заключений государственной экспертизы У.Т. - ст. 215

Аттестация рабочих мест по У.Т. - ст. 209

См. также: Вредные и (или) опасные условия труда

Учебные отпуска

Дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка:

- работникам, обучающимся в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, - ст. 173

- работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, - ст. 174

- работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования, - ст. 175

- работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, - ст. 176

Обязанность работодателя предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

- работникам, обучающимся в образовательных учреждениях высшего профессионального образования или поступающим в них, - ст. 173

- работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования или поступающим в них, - ст. 174

Возможность присоединения к У.О. ежегодных оплачиваемых О. - ст. 177

Ученический договор

Понятие У.Д. - ст. 198

Содержание У.Д. - ст. 199

Срок и форма У.Д. - ст. 200

Действие У.Д. - ст. 201

Организационные формы ученичества - ст. 202

Время ученичества - ст. 203

Оплата ученичества - ст. 204

Распространение на учеников трудового законодательства - ст. 205

Недействительность условий У.Д. - ст. 206

Права и обязанности учеников по окончании ученичества - ст. 207

Основания прекращения У.Д. - ст. 208

Ф

Фактическое допущение к работе

Понятие Ф.Д. к Р. - ст. 67

Ф.Д. к Р. - основание возникновения трудовых отношений - ст. 16

Вступление трудового договора в силу со дня Ф.Д. к Р. - ст. 61

Включение в трудовой договор условия об испытании при Ф.Д. к Р. - ст. 70

Федеральная инспекция труда

Понятие Ф.И.Т. - ст. 354

Руководство деятельностью Ф.И.Т. - ст. 354

Принципы деятельности и основные задачи Ф.И.Т. - ст. 355

Основные полномочия Ф.И.Т. - ст. 356

Порядок инспектирования работодателей - ст. 360

Взаимодействие Ф.И.Т. с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями - ст. 365

См. также: Государственные инспекторы труда; Государственная инспекция труда

Х

Характер работы

Х.Р. - обязательное условие для включения в трудовой договор - ст. 57