Юбилейный сборник Межд фак-та ЮУрГУ 2016

профессий и с различным уровнем образования, опытом работы, семейным положением, количеством детей и внуков. Ниже приводится сводные данные опроса. Всего в опросе принял участие 21 человек.

Среди современных женщин всё чаще наблюдается противоречивая ориентация на успешность в профессиональной деятельности и семейной сфере. Результаты опроса среди работающих женщин, проведённого в рамках данного исследования показывают, что количество времени, которое женщины хотели бы уделять рабочим обязанностям не соответствует реальному количеству времени, которое они отводят работе. Абсолютное большинство опрошенных женщин, вне зависимости от семейного положения и количества детей/внуков, хотели бы уделять меньше времени профессиональным обязанностям и больше времени семейным. В тоже время большинство женщин считают свой возраст оптимальным для построения карьеры, но по большому счёту у них «не хватает времени» на построение карьеры. Таким образом, женщины в большей степени ориентированы на текущее положение дел, в то время как мужчины в большей степени ориентированы на будущее.

Большинство опрошенных имеют несовершеннолетних детей или внуков, следовательно, они вынуждены достаточно большое количество времени отводить воспитанию детей, чтобы добиться успеха в семейной сфере. В зависимости от конкретной ситуации, возраста и многих других (зачастую сугубо личных) факторов на протяжение всего трудоспособного периода женщины в разной степени ориентированы на построение карьеры

иотношений в семье. Таким образом, возникает постоянное колебание приоритетов. На фоне этого зачастую возникает «конфликт боязни успеха».

«Конфликт боязни успеха» достаточно распространённое явление среди женщин. Из-за наложения социальных ролей у современных женщин, зачастую достижение успеха ассоциируется с нежелательными последствиями, а именно воспринимается как утрата женственности, невыполнение своих «прямых обязанностей» перед детьми и мужем. Таким образом, женщина на подсознательном уровне стремится отказаться от карьеры, так как общество и сложившиеся культурные традиции не одобряют женщин добившихся профессиональных успехов больше чем их мужья. Женщины с «конфликтом боязни успеха» склонны считать успех в профессиональной

исемейной сферах взаимоисключающим.

Необходимо отметить что причины, побуждающие женщин работать достаточно разнообразны, среди них можно назвать такие как стремление к саморазвитию, самовыражению и самореализации, а также общению. В ходе выполнения профессиональных обязанностей и решения поставленных задач у женщин на первый план выходит именно социальнопсихологический аспект. В тоже время, девочки при выборе профессии надеются на то, что их будущая профессия будет приносить стабильный и

283

хороший доход, успех, а также будет интересна. Возможность высоких заработков при выборе профессии учитывается девочками чаще, чем мальчиками. Современная ситуация зачастую вынуждает женщин работать с целью выживания (прокормить себя, детей и нередко мужа). Число матерей одиночек с каждым годом растёт. Около 30 лет назад развод, особенно при наличии детей, остро воспринимался и попадал под осуждения общества, в настоящее время ситуация кардинально поменялась.

В любом случае в своей профессиональной деятельности женщина стремится к независимости. Это ведёт к уменьшению роли значимости мужчины в семье, большое число женщин на подсознательном уровне боится «обогнать» мужа в достижении профессионального успеха и попасть под общественное осуждения за плохое выполнение социальной роли матери и жены. Таким образом, женщина оказывается под влиянием «конфликта боязни успеха», что в свою очередь мешает не только достижению личных целей женщины, но и влияет в целом на работу предприятия, отраслевого сектора, и экономику государства, так как огромное число представительниц женского пола «работает не в полную силу».

Библиографический список

1.Абубикирова, Н.И. Что такое гендер? Женщина в обществе: мифы и реалии. Сборник статей / Редактор-составитель Круминг Л.С. – М.: Информация – XXI век, 2001.– С. 84–87.

2.Ильин, Е. П. Дифференциальная психология профессиональной деятельности/ Е. П. Ильин. – Спб.: Питер, 2008. – 432 с.

3.Фридан, Б. Загадка женственности / Бетти Фридиан. – М.: Изд. группа Прогресс, 1994 . – 318 с.

4.Определение гендера в английском языке [Электронный ресурс]. –

Режим доступа: http://www.oxforddictionaries.com/definition/english/gender

284