Вопрос 45. Бухгалтерский учёт расчётов по оплате труда

Дт70 Кт50 выплачена заработная плата;

Дт70 Кт51 перечислена заработная плата на расчетный счет сотрудника;

Дт20,23,25,26,29,44 Кт70 начислена заработная плата;

Дт50 Кт70 внесены в кассу излишние суммы оплаты труда;

Дт69 Кт70 пособия по временной нетрудоспособности;

Дт84 Кт70 вознаграждения за счет прибыли;

Дт 94 Кт70 восстановление сумм недостач;

Дт96 Кт70 начислены отпускные, вознаграждения по итогам года при создании резервов;

Дт70 Кт68 удержан налог на доходы физических лиц;

Дт70 Кт73 удержаны суммы из заработной платы в счет погашения займов и недостач;

Дт70 Кт76 депонирована неполученная заработная плата.

Вопрос 46. Виды удержаний из зп и их учёт

См. Лекцию.

К удержаниям из ЗП относятся:

1. Налог на доходы с физических лиц (обычно ставка 13%);

2. Алименты;

3. Удержание сумм по возмещению причиненного работником материального ущерба в соответствии с нормами трудового законодательства;

4. Суммы предоставленных работнику займов и процентов по ним;

5. Аванс, выплаченный за первую половину месяца (согласно положениям ТК РФ зарплата должна выплачиваться работодателем не реже, чем 2 раза в месяц, где первая выплата – это аванс в размере 40% от зарплаты);

6. Удержание сумм долга с работников - должников по исполнительным листам, выданным на основании соответствующего решения суда;

7. Удержание неизрасходованной суммы подотчетных средств;

8. Удержание профсоюзных взносов с работников – членов профсоюзов;

9. Удержание по заявлению работника добровольных взносов в ПФР в связи с участием в государственной программе софинансирования пенсионных накоплений;

10. удержания по заявлению работника по договорам добровольного медицинского страхования;

11. Прочие виды удержаний по заявлению работника.

Совокупный размер удержаний из зарплаты сотрудника не должен быть более 20%, а в случаях прямо установленных законом – 50% (напр., по алиментам на нескольких детей).

68 – 70 – Удержание НДФЛ (13%).

70 – 50 – Удержание аванса за первую часть месяца.

70 – 71 – Удержание неизрасходованных подотчетных сумм.

70 – 73.2 – Удержание возмещения материального ущерба с работника.

70 – 76 – Удержание алиментов.

70 – 73.1 – Удержание сумм в погашение займа.

70 – 76 – Удержание по заявлению работника (в пользу третьих лиц).

Общий размер всех удержаний при каждой выплате з.п. не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% з.п., причитающейся работнику. Если удержания производятся по нескольким исполнительным листам, за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% з.п.

Виды удержаний из заработной платы

Удержания из заработной платы и иных доходов работника делятся на группы:

1 Обязательные — производимые в соответствии с действующим законодательством;

2 производимые по инициативе работодателя в случаях, установленных законодательством о труде;

3.производимые по заявлению работника.

1. Обязательные удержания

К числу обязательных удержаний из заработной платы и иных доходов работника относятся:

налог на доходы физических лиц (НДФЛ);

удержания по исполнительным документам.

2. Удержания по инициативе работодателя

Удержания из заработной платы работника могут производиться в целях погашения задолженности работодателю только в случаях, установленных Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

• Удержания для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы

• Удержания для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях

• Удержания для возмещения ущерба, причиненного работником работодателю

Удержания по заявлению работника

3.По заявлению работника, поданного работодателю в добровольном порядке, могут производиться удержания из заработной платы на любые цели и в любом размере. Чаще всего по заявлению работника удерживаются:

• взносы на добровольное личное страхование, в том числе медицинское и пенсионное;

• членские профсоюзные взносы при безналичной системе расчетов с профсоюзными организациями;

• суммы в погашение займов, выданных работодателем, и кредитов, выданных банками, и процентов за пользование займами (кредитами);

• суммы, направляемые на благотворительность и т п.

Не допускается производить удержания из выплат, на которые не обращается взыскание. Взыскание не обращается: на суммы, причитающиеся должнику в качестве выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемые при увольнении работника; премии, носящие единовременный характер; государственные пособия многодетным и одиноким матерям; пособия на рождение ребенка; пособия на погребение, выплачиваемые по социальному страхованию.