Глава 9. Статистика оплаты труда

Сложность и многогранность категории оплаты труда предопределяет необходимость ее комплексной экономико-статистической оценки. Оплата труда изучается статистикой: с одной стороны, как элемент затрат предприятия, связанных с производством и реализацией продукции, и как характеристика материального положения работников - с другой. Указанные аспекты в исследовании оплаты труда позволяют сформировать 2 группы задач, которые решает статистика.

Первая группа связана с изучением формирования и распределения фонда оплаты труда и фонда потребления, особенностей характеристики размеров оплаты труда на предприятиях различных форм собственности, распространенности множества форм и систем оплаты труда. Эта группа задач решается с помощью системы показателей фондов оплаты труда и среднего уровня оплаты труда работников, взаимосвязей между ними и факторов, их определяющих.

Вторая группа задач, решаемых статистикой оплаты труда, обусловлена необходимостью изучения соотношений и тенденцией, складывающихся в процессе формирования доходов населения, основным элементом которых является оплата труда. Здесь особое значение имеет изучение номинальной и реальной заработной платы, дифференциации доходов по отраслям и по территориальному признаку. Решение поставленных задач связано с дальнейшим совершенствованием информационной базы статистики доходов населения.

Вопросы для проверки

1. Какие из перечисленных здесь видов выплат и доплат Вы включите в фонд дневной заработной платы рабочих?

а) оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам;

б) доплата рабочим-сдельщикам по прогрессивным расценкам;

в) выходные пособия;

г) доплата за работу в сверхурочное время;

д) оплата учебных отпусков;

е) оплата целодневных простоев не по вине рабочего;

ж) оплата льготных часов подростков;

з) суточные за время командировки.

2. Фонд дневной заработной платы за ноябрь составил 191.418 руб.; средняя продолжительность рабочего дня 7,8 часа; коэффициент доплат к часовому фонду до дневного фонда заработной платы - 1,03; отработано 11400 чел. - Дней. Определите среднюю часовую заработную плату рабочих за данный месяц.

а) 2,09 руб.

б) 1,16 руб.

в) 1,12 руб.

г) 1,65 руб.

3. В каком случае темпы роста средней заработной платы промышленно-производственного персонала предприятия будут выше темпов роста заработной платы отдельных категорий работников предприятия?

а) если в отчетном периоде возрастает доля категорий работников, имеющих более высокую заработную плату;

б) если в отчетном периоде уменьшается доля высокооплачиваемых работников;

в) если структура работников предприятия не изменится в отчетном периоде по сравнению с базисным.

4. В плане объединения предусмотрено увеличение средней годовой заработной платы работников на 15% и численности работников на 0,5%.

Определите долю прироста фонда заработной платы работников, полученную за счет роста средней заработной платы, в общем приросте фонда:

а) 0,995

б) 0,899

в) 0,967

г) 0,794

5. В отчетном месяце по сравнению с предыдущим средняя месячная заработная плата выросла в цехе 1 на 15%, в цехе 2 - на 18%. Общий фонд заработной платы в отчетном периоде составил соответственно 120 и 270 млн. руб. Рассчитайте индекс средней заработной платы по двум цехам.

а) 115,3%;

б) 117,1%;

в) 116,5%;

г) 120,8%.

Задача 1

Имеются следующие данные по промышленному предприятию за отчетный год:

Начисленные рабочим выплаты составили (тыс. руб.)

- оплата по основным сдельным расценкам 12960

- оплата по тарифным ставкам и окладам 4600

- доплаты сдельщикам по прогрессивным расценкам 120

и в связи с изменением условий работы

- премии по установленным премиальным системам 84

оплаты труда

- доплаты за работу в ночное время 20

- надбавки за трудные условия работы, за 5

классность

- надбавки не освобожденным бригадирам за 8,0

организацию работы бригады

- оплата льготных часов подростков 3

- оплата внутрисменных простоев 2,1

- оплата за обучение учеников на производстве 1,5

- доплаты за работу в сверхурочное время 2,5

- оплата перерывов в работе кормящих матерей 1,4

- оплата брака не по вине рабочего 0,6

- выплата выходного пособия 4

- оплата целодневных простоев 2,4

- оплата очередных и учебных отпусков 1200

- оплата целодневных отвлечений для выполнения 1,6

государственных и общественных обязанностей

- суточные, проездные и квартирные по командировкам 3,4

- пособия и пенсии за счет соцстраха 45

Среднесписочное число рабочих 135 чел., ими отработано 39150

чел. - Дн., 270135 чел. - Час.

Определить:

1. Фонды часовой, дневной и полной заработной платы рабочих за полугодие.

2. Показатели уровня зарплаты рабочих:

а) среднечасовой;

б) среднедневной;

в) среднегодовой;

г) среднемесячный.

3. Взаимосвязи между исчисленными показателями средней заработной платы рабочих.

Задача 2

Имеются следующие данные за месяц:

1. Среднечасовая заработная плата 1 рабочего 200 руб.

2. Коэффициент увеличения дневного заработка 1,012

за счет доплат

3. Коэффициент увеличения месячного фонда за 1,047

счет доплат

4. Среднесписочное число рабочих составило 310 чел.

5. Ими отработано 7440 чел.дн.

6. Ими отработано 59920 чел.час.

О п р е д е л и т ь среднедневную и среднемесячную заработную плату 1 рабочего.

Задача 3

По предприятию имеются следующие данные:

По плану фонд оплаты труда составлял 600 млн.руб., а фактически за месяц - 1850; среднесписочная численность промышленно-производственного персонала возросла по сравнению с планом на 2% и была равна 470 чел.

№ цеха	% выполнения плана по валовой продукции	Фактический выпуск готовых изделий, тыс. руб.		Стоимость работ промышленного характера, тыс. руб.		Остатки незавершенного производства, тыс. руб.
		всего	В т.ч. стоимость сырья заказчика	всего	В т.ч. по заказам со стороны	На начало месяца	На конец месяца
1	105	1450	400	520	110	25	55
2	103	10210	420	810	290	130	100
3	99	17410	800	690	590	250	200

По плану составлял 690 тыс. руб., а фактически за месяц 850 тыс. руб.; средняя списочная численность промышленно-производственного персонала возросла по сравнению с планом на 2% и была равна 470 чел.

О п. р. е д. е л и т е: абсолютное изменение фактического фонда оплаты труда по сравнению с плановым: общее, в том числе вследствие изменения зарплатоемкости, производительности труда и численности.

Задача 4

Имеются следующие данные по предприятию за два месяца:

Профессии рабочих	Базисный месяц		Отчетный месяц
	Среднесписочное число, чел.	Фонд заработной платы, тыс. руб.	Среднесписочное число, чел.	Фонд заработной платы, тыс. руб.
Токари	600	6300	800	10000
Слесари	1400	6300	1200	6960

О п. р. е д. е л и т ь:

1. Уровни заработной платы за каждый месяц:

а) по отдельным профессиям рабочих

б) по двум профессиям рабочих вместе

2. Индексы средней зарплаты рабочих по каждой профессии.

3. Общие индексы заработной платы рабочих:

а) переменного состава

б) постоянного состава

4. Индекс влияния структурных сдвигов на изменение средней зарплаты рабочих.

Объяснить экономический смысл и значение каждого индекса.

5. Абсолютное изменение фонда заработной платы по 2-м профессиям всего, в т.ч. за счет изменения:

а) численность рабочих;

б) самой заработной платы одного рабочего;

в) структурных сдвигов.

Задача 5

Имеются следующие данные по предприятию:

Показатели	Базисный период	Отчетный период
1. Численность работников (чел.)	150	154
2. Среднегодовая заработная плата 1 работника (тыс. руб.)	36,0	40,0
3. Среднегодовая производительность труда одного работника (тыс. руб.)	108,9	120,0

Рассчитать абсолютное изменение фонда оплаты труда по 2-х факторной и 3-х факторной моделям.