Глава 7. Статистика рабочей силы и рабочего времени

Статистическое изучение рабочей силы на предприятиях предполагает исследование наличия, состава и движения работников.

Необходимо выяснить методику расчета моментных и интервальных показателей списочного, явочного и фактически работавшего числа работников.

При изучении состава рабочей силы обычно используются группировки работников по профессиям, квалификациям, социально-демократическим признакам, категориям персонала предприятия.

Движение работников на предприятии изучается с помощью коэффициентов оборота по приему, выбытию, текучести и постоянства кадров. Статистическое изучение рабочего времени основано на построении балансов рабочего времени в человеко-днях и человеко-часах. По данным этих балансов рассчитываются показатели использования рабочего времени и выявляются резервы улучшения полезного его использования.

Вопросы для проверки:

1. Кто включается в среднесписочную численность работников предприятия?

а) работники, фактически явившиеся на работу;

б) работники, находящиеся в служебных командировках;

в) лица, не явившиеся на работу в связи с выполнением государственных обязанностей;

г) лица, находящиеся в дополнительных отпусках;

д) работники, отвлеченные на сельскохозяйственные работы;

е) лица, привлеченные для выполнения разовых работ.

2. По какой формуле рассчитывается среднесписочная численность работников для предприятия, работавшего в марте 20 дней?

Т1 + Т2 + ... + Т20

а) -------------------

20

Т1 + Т2 + ... + Т20

б) -------------------

31

Т1 + Т20

в) -----------

2

Т1 Т20

-- + Т2 + Т3 + .... + ---

2 2

г) --------------------------------------

20 - 1

3. Чему равна сумма отработанных в июне человеко-дней на предприятии со среднесписочной численностью работников 1000 чел., если известно, что календарный фонд времени - 30 тыс. чел.-дн.; максимально возможный - 17 тыс. чел.-дн. Неявки на работу составили 2 тыс. чел.-дн., целодневных простоев не было.

а) 13 тыс. чел.-дн.

б) 28 тыс. чел.-дн.

в) 15 тыс. чел.-дн.

4. Какие из названных показателей отражают интенсивность движения рабочей силы?

а) среднеявочное число работников/среднесписочное число работников

б) число уволенных работников/среднесписочное число работников

в) число принятых работников/среднесписочное число работников

г) сумма явок во все смены/явки в наиболее заполненную смену

Задача 1

По двум предприятиям представлены следующие данные о движении рабочей силы за год, чел.:

Показатели	Предприятие 1	Предприятие 2
1. Численность рабочих на начало года	1835	910
2. Всего принято	213	50
3. Всего выбыло	225	46
В т.ч.
А) переведено на другие предприятия	20	5
Б) призвано в армию, уход на учебу, переход на пенсию	146	22
В) по собственному желанию	54	12
Г) за нарушение трудовой дисциплины	5	7

О п р е д е л и т ь:

1. Коэффициенты оборота рабочей силы по приему и выбытию.

2. Коэффициент текучести рабочей силы.

Задача 2

Предприятие начало функционировать с 26 июня и имело в списках рабочих:

26 июня - 530 чел.

27 июня - 590 чел.

28 июня - 620 чел.

29 и 30 июня - выходные дни.

В III квартале среднее списочное число рабочих на этом предприятии составило 800 чел., а в IV квартале 836 чел.

О п р е д е л и т е: среднее списочное число рабочих за июнь, за II квартал, за I и II полугодие, за год.

Задача 3

1 апреля работало в первой смене 23 тыс.чел., во второй смене 17,9 тыс.чел., а третьей 5 тыс.чел.

Режим работы предприятия 3 смены.

О п р е д е л и т ь:

1. Коэффициент сменности работы рабочих

2. Коэффициент использования сменного режима.

Задача 4

Имеются следующие отчетные данные об использовании рабочего времени рабочих предприятия за отчетный квартал (90 дней);

Чел.-дн.

1. Явки на работу 58165

2. Целодневные простои 95

3.Неявки на работу:

а) очередные отпуска 3330

б) отпуска в связи с родами 410

в) болезни 1800

г) прочие неявки, разрешенные законом 234

д) с разрешения администрации 60

е) прогулы 51

ж) праздничные и выходные дни 12810

4. Отработано - всего 423920

чел.-час.

в том числе в сверхурочное время 23230

5. Средняя нормальная продолжительность 8 час. рабочего дня

О п р е д е л и т ь:

1. Отчетные фонды рабочего времени рабочих (в чел.-днях)

а) календарный

б) максимально возможный

2. Среднесписочное число рабочих.

3. Среднюю фактическую продолжительность рабочего квартала

4. Среднюю фактическую продолжительность рабочего дня:

а) полную

б) урочную.

5. Составить баланс рабочего времени в чел.-днях.

6. Коэффициент использования рабочего периода одним рабочим по числу дней.

7. Коэффициенты использования рабочего дня по числу часов.

а) полный

б) урочный.

8. Интегральный коэффициент использования рабочего времени.

Задача 5

По предприятию при средней установленной продолжительности рабочего дня 8,1 ч. за полугодие имеются следующие данные.

Показатели	Чел./дн.	Показатели	Ч/час.
1. Отработано	203112	1. Внутрисменные простои	3756
2. Неявки		2. Опоздания	1247
- отпуска по учебе	320	3. Самовольные уходы с рабочего места	34
- отпуска по беременности	780	4. Перерывы по уважительным причинам	518332
- по болезни	8712
- прочие неявки, разрешенные законом	352
- с разрешения администрации	524
- прогулы	125
- целодневные простои	341

О п р е д е л и т ь:

1. Составить баланс рабочего времени в чел.-час.

2. Коэффициент использования установленной продолжительности рабочего

дня.