1. Розрахунок річного фонду заробітної плати працівників приватного ветеринарного підприємства

Для того щоб встановити річний фонд заробітної плати приватного ветеринарного підприємства необхідно встановити ємкість ринку ветеринарних послуг та його доход.

Ємкість ринку ветеринарних послуг встановлюємо за формулою:

Єр = М х Рмроп х Троп, де

Єр – ємкість (місткість) ринку ветеринарних послуг, грн.;

М – кількість тварин за віково-статевими групами, голів;

Рмроп – розцінка на обслуговування однієї тварини, в мінімальних розмірах оплати праці (наведені у додатку 1);

Троп – розмір мінімальної праці, що затверджений Кабінетом Міністрів України, грн..

Доход приватного ветеринарного підприємства встановлюємо за формулою:

Д = Єр х Чр/100, де

Д – запланований доход приватного ветеринарного підприємства, грн.;

Чр – частка ринку ветеринарних послуг, що обслуговує приватне підприємство ветеринарної медицини, %.

Фонд заробітної плати працівників приватного підприємства ветеринарної медицини встановлюють за формулою:

Фзп = Д х Чфзп/100, де

Фзп – річний фонд заробітної плати працівників приватного підприємства ветеринарної медицини, грн.;

Д – доход приватного підприємства ветеринарної медицини, грн.;

Чфзп – частка доходу, що використовується на річний фонд заробітної плати працівників приватного підприємства ветеринарної медицини, згідно бізнес-плану, %.

5

2. Складання штатного розкладу приватного підприємства ветеринарної медицини

Для визначення кількості спеціалістів ветеринарної медицини для приватного закладу необхідно знати:

• ефективний річний фонд робочого часу ветеринарного працівника;

• перелік та кількість проведення ветеринарних заходів в продовж року по всім видам тварин;

• норми часу на одне виконання ветеринарних робіт.

Ефективний річний фонд робочого часу ветеринарного працівника можна вважати таким що становить 1845 годин.

Це значення отримали в результаті статистичної обробки даних щодо використання річного фонду робочого часу близько 30000 спеціалістів ветеринарної медицини:

Календарні дні…………………………………..………. 265

Святкові та вихідні дні (в середньому за 5 років)…….. 58

Номінальний фонд робочого часу, днів……………….. 307

Заплановані не виходи на роботу, днів:

відпустка……………………………………………… 24

за лікарняним, за свій рахунок……………………… 13

Робочі дні………………………………………………... 270

Ефективний річний фонд робочого часу, годин……… 1845

Річний фонд робочого часу ветеринарного працівника визначається за формулою:

Рфрч = Др / Дн х Гн, де

Рфрч – річний фонд робочого часу ветеринарного працівника, годин;

Др – кількість робочих днів на рік (270), дні;

Дн – кількість робочих днів за тиждень (6), дні;

Гн – кількість робочих годин за тиждень (41), годин.

Таким чином, Рфрч = 270/6 х 41 = 1845 годин.

норми часу обслуговування 1 тварини спеціалістами ветеринарної медицини на сьогоднішній день розроблені та наведені у додатку 2 для тваринницьких сільськогосподарських підприємств, а для приватних присадибних господарств – у додатку 3.

6

Норми часу обслуговування 1 тварини спеціалістами ветеринарної медицини можна використовувати для планування кількості ветеринарних спеціалістів у ветеринарному закладі. Розрахунок проводять за формулою:

Кп = М х Нч / 1845, де

Кп – кількість ветеринарних спеціалістів у ветеринарному закладі, чоловік;

М – кількість тварин за віково-статевими групами, голів;

Нч – норми часу обслуговування 1 тварини спеціалістами ветеринарної медицини впродовж року, годин;

1845 – ефективний річний фонд робочого часу 1 ветеринарного спеціаліста, годин.