Персонал

В Oracle очень большая текучесть кадров, новички приходят на низшие должности компании, набираются опыта и либо покидают компанию, либо поднимаются по карьерной лестнице дальше. У каждого свои ожидания от полученной работы, в зависимости от поставленных целей. Зарплата в Oracle конкурентоспособная, поэтому сюда всегда стремились и стремятся до сих пор талантливые сотрудники. С начала развития компании до сегодняшнего дня прошло больше 30 лет, за это время количество сотрудников увеличилось в десятки тысяч раз (1986 году -8 сотрудников, сегодня – более 108000).

Так же в компанию приходят и опытные специалисты. Это связанно с постоянной чисткой ведущих специалистов. Л. Эллисон всегда старается, чтобы в компанию поступала «новая энергия». В течение многих лет Л. Эллисон лично беседовал со всеми соискателями, приходящими на работу в Oracle. Более всего его интересовали такие их качества, как интеллектуальный потенциал, дух предпринимательства, способности к самомотивации и выживанию в суровой и противоречивой культуре Oracle.

Поставщики интеллектуального капитала

Л. Элиссон прекрасно использует знания, навыки и производственный опыт людей, работающих в Oracle. Таких людей в компании много, учитывая, что в ней более 108000 сотрудников.

Компания использует так же нематериальные активы, которые производительно используются в целях максимизации прибыли и других экономических и технических результатов. Для работы компании Oracle использует базы данных и программное обеспечение собственного производства, что облегчает деятельность корпорации.

У компании в настоящее время насчитывается более 20000 патентов на свою продукцию.Oracle выпускает как свободное программное обеспечение, так и лицензируемую. Несмотря на общую программную базу различных редакций продуктов, лицензионная стоимость в зависимости от уровня редакции существенно отличается. Право на использование некоторых функциональных возможностей во многих случаях требует дополнительного лицензирования. Доступность к лицензированию и использованию опций может быть поставлена в зависимость от редакции.⁹

Конечная стоимость приложений для заказчиков существенно варьируется в зависимости от модульной комплектации, количества задействованных пользователей, объёмов обработки. В прейскуранте указываются цены в диапазоне от $2 тыс. до $8 тыс. на конечного профессионального пользователя (в зависимости от модулей), и от $9 до $225 на каждого сотрудника организации-заказчика для модулей, связанных с самообслуживанием сотрудников, управлением персоналом. Также корпорация устанавливает дополнительные условия приобретения приложений и регулирует ими доступность приложений, например, до 2003 года действовало ограничение на минимально допустимый объём лицензирования Oracle E-Business Suite в $250 тыс., а количество лицензируемых рабочих мест пользователей не должно было быть менее 20 % от среднесписочного состава сотрудников предприятия заказчика.

Начиная с 1983 года (до этого компания называлась Software Development Laboratories) товарный знак компании остается неизменным и узнаваемым, что позволяет хорошо развивать маркетинг. ¹⁰