6 Лабораторный практикум

Тема 1.1 Основные понятия теории управления персоналом.

Анализ концепций управления персоналом. Особенности управления персоналом в США и Японии. Классификация персонала по категориям [1,5]

Тема 1.2

Роль и место УП в организации

Построение организационной структуры системы управления персоналом организации. [1,3]

Тема 1.3 Система УП ее информационное обеспечение.

Разработка положения подразделения. «Планирование и маркетинг персонала». Построение схемы документооборота. [2,4]

Тема 2.1 Кадровое планирование людских ресурсов

Определение потребности трудового потенциала организации по категориям: рабочие и административно-управленческий персонал. [4,5]

Тема 2.2 Рекрутмент: набор, отбор и найм персонала.

Деловая игра «Подбор и отбор персонала». Проведение тренинга «Прием на работу». [2,3]

Тема 2.3

Адаптация и обучение персонала.

Деловая игра «Вступление в должность начальника отдела». [2,3]

Тема 2.4 Развитие персонала в организации

Разбор ситуации «Пора отставки». [2,3]

Тема 3.1 Оценка и мотивация персонала.

Качество трудовой жизни. Разбор ситуации «Процент вознаграждения». [1,2,3]

Тема 3.2 Управление трудовым коллективом.

Деловая игра «Выбор руководителя». Разбор ситуации «работа с «трудным» руководителем» [2,3]

Тема 3.3 Оценка эффективности работы персонала.

Решение задачи : «Диагностика состояния работы с персоналом». [3]

№ раздела (темы) дисциплины

Наименование РГР, реферата

Тема 1.1 Основные понятия теории управления персоналом.

Управление персоналом: национальные традиции и эффективность.

Тема 2.2 Рекрутмент: набор, отбор и найм персонала.

Ситуация на рынке труда.

Тема 3.1 Оценка и мотивация персонала.

Сущность мотивационных теорий (А. Маслоу, В.Врума, Мак Клелланда, К. Альдерфера).

Тема 3.2 Управление трудовым коллективом.

Управление конфликтами и стрессами в коллективе.